122 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
122 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HOFER Österreich Vorstellungsgespräche
HOFER
Österreich
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausweichender Absagegrund
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hofer KG in Sattledt als Ernährungsexperte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon "jemand anderer die Anforderungen besser erfülle" lt. automatisierter Absageemail, so könnte zumindest auf Nachfrage eine klare Begründung kommen, in welchen Punkten Anforderungen unzuzreichend seien, obwohl man sämtliche der Stellenausschreibung erfüllt.
Bewerbungsfragen
abgeschlossene Hochschulstudien im NaWi und WiWi Bereich (jeweils Master), knapp 20 Jahre Berufserfahrung, meist leitend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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super freundliche Mitarbeiter, Filial Leitung super freundlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei hofer kg feldkirch in Feldkirch als Verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe keine verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- meine stärken, warum Hofer, ...
- warum habe ich gewechsel,...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hofer in Reutte in Tirol als IT Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf den Interviewpartner eingehen
Lebenslauf lesen und darauf aufbauend Fragen stellen
Wertschätzendes, menschliches Verhalten zeigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess ist sehr respektlos gestaltet. Man wird hinausgetröstet usw..
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hofer KG in Klagenfurt als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess verbessern den der ist eine absolute Katastrophe. Man wird hinausgetröstet usw..
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Human Resources Abteilung,sehr schlecht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hofer in St. Johann in Tirol als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalwechsel der Human Recoursesabteilung,habe nach 2 Wochen meine Bewerbung zurückgezogen,und habe mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden,keine Rückmeldung auch nach 2 Wochen nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Licht & Schatten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hofer KG in Sattledt als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gründe für die Absage meinerseits waren u.a.
- keinerlei Verhandlungsspielraum beim Gehalt
- keine Gewinnbeteiligung/ Bonus
- keine Flexibilität der Homeoffice- Regelung (max. 50% pro Monat)
- kein Firmenfahrzeug
- Eindruck dass Weiterbildung Kosten verursacht und das eher nicht so leicht
genehmigt wird
- Großraumbüro
- keine Kantine am Standort Sattledt
- Soft skills und Führungsqualitäten der Führungskraft fraglich
- Benefits generell nichts besonderes (Obst, gratis Kaffee, Teamevents,
Sabbatical nach 5!!! Jahren möglich, etc.) für einen Großkonzern meiner
Meinung nach etwas schwach
- positiv: kein All- In Vertrag und Gleitzeit
Ich hatte leider den Eindruck, dass es während des Gesprächs, keine Bemühungen gab sich sozusagen "in der Mitte zu treffen" oder alternative Benefits angeboten zu bekommen (nach dem Motto take it or leave it)
Von Seiten HR hätte ich mir mehr Flexibilität und vor allem etwas Verhandlungsspielraum gewünscht.
Begründet wurde es damit, dass es sich halt um einen Großkonzern handelt.
Das Gespräch (generell), die schnellen Antworten und der Bewerbungsprozess muss man jedoch auch als klare positive Punkte anführen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Komplett sinnlos sich bei euch zu bewerben
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hofer KG in Wien als Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Spielt keine Spiele mit Bewerbern
Bewerbungsfragen
Ihr schreibt mir das alles gut aussieht nur ich soll die Dienstzeugnisse nach reichen das habe ich gemacht weil alle Zeugnisse tadellos sind und danach kommt eine Absage? auf was hinein ..komplett unseriös
Erklärung der weiteren Schritte
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Komplett sinnlos sich bei euch zu bewerben
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hofer KG in Wien als Marktmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Für was fragt ihr nach Dienstzeugnissen wenn ihr danach sowieso euch nicht mehr meldet.
- Sowas von unseriös gut das sich da nichts ergeben hat
- Habt mit Abstand die schlechteste human Ressource Abteilung österreichweit
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Alles perfekt gelaufen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hofer KG in Eberstalzell als IT Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an lief alles freundlich und mit respekt ab. Hab mich sehr wohl gefühlt.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, etc
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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scheinbar Willkür basierend auf Sympathie
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hofer KG in Wien als Regalbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für mehrere Stellen als Regalbetreuer beworben. Zuerst dauerte es einige Tage für die ersten Absagen, mit dem Hinweis, es wären bereits besser geeignete Leute gefunden worden. Danach habe ich mich erneut bei anderen Filialen beworben. Hierrauf kamen die Absagen für alle Filialen quasi sofort, bearbeitet von der selben Recruiterin wie auch davor. Die alten Stellen waren ebenfalls noch ausgeschrieben, obwohl sie scheinbar händeringend nach Personal suchen.
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