2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine gute Möglichkeit um in die Branche rein zu schnuppern und viele verschieden Aspekte kennenzulernen.
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, viel Spaß an der Arbeit, Motiviertes Team, welches zusammenhält
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und in persönliche Gespräche gehen, um Bedarf festzustellen
Arbeitsatmosphäre
Man konnte sich gut auf seine Aufgaben konzentrieren
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen wurde immer geholfen
Interessante Aufgaben
Total abwechslungsreich und spannend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Produktive Firma mit wenig Raum für Entfaltung
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Redakteur/Autor in Leipzig abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Überstunden. Entgegenkommen bei diversen Dingen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Feedback. Ein wenig festgefahrene Arbeitsmuster. Fehler wiegen lange auf und sind gravierend, das Gute hält nur einen Wimpernschlag.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Mir wurde vorgeworfen, ich würde nicht genug kommunizieren, vielleicht sollten die Arbeitgeber dort dies auch selbst mehr beherzigen.
Arbeitsatmosphäre
War in Ordnung.
Karrierechancen
Projekte gibt es genug. Wenn man dem Druck dort gewachsen ist - sicher gut.
Arbeitszeiten
Völlig in Ordnung. Überstunden ließen sich leicht abbauen.
Ausbildungsvergütung
War eben ein Volontärsgehalt - dementsprechend nicht gerade viel. Bei späteren Stellen, bei denen ich als "vollwertiger" Redakteur gearbeitet habe, habe ich fast das 3 Fache bekommen und dafür weniger Projekte auf dem Tisch gehabt als in dieser "Ausbildung".
Die Ausbilder
Ich habe ein Volontariat absolviert. Also quasi eine "Ausbildung". Obwohl es am Anfang gut lief und ich einen sehr ambitionierten Ausbildungsplan bekommen habe (der kaum eingehalten wurde), gab es wenig Input und wenig Platz für Fehler von den "Ausbildern". Überhaupt bekam ich nach den 3 Monaten Probezeit und insgesamt sehr wenig Feedback, es sei denn ich habe es selbst eingeholt. Erst wenn etwas richtig schlecht bewertet wurde, kam mal jemand auf einen zu.
Spaßfaktor
Gering. Ein Lachen, dass über die Büros schallt, ist einer der wenigen spaßigen Töne zwischen Telefongesprächen und Tippen von Tastaturen. Den meisten Spaß macht es, bei Feierabend die Tür hinter sich zu schließen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Für ein Volontariat waren die Aufgaben meiner Meinung nach zu viel und es gab auch keine rechte Richtung in der man dann wirklich etwas lernen konnte. Ich bekam gleich am ersten Tag 3-4 Projekte, die ich quasi im Alleingang bewerkstelligen sollte. Das soll funktionieren und dann soll man sich im Hintergrund noch eigene Projekte ausdenken - unrealistisch für jemanden der kein ausgebildeter Journalist ist.
Respekt
Die Kollegen haben sich ganz gut verstanden. Zu bemängeln wäre die Tatsache, dass Fehler/Mängel erst untereinander diskutiert werden, bevor sie einem selbst (viel zu spät) mitgeteilt werden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hoferichter & Jacobs durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hoferichter & Jacobs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hoferichter & Jacobs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.