Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungTolle Atmosphäre, viel Spaß an der Arbeit, Motiviertes Team, welches zusammenhält
Fairer Umgang mit Überstunden. Entgegenkommen bei diversen Dingen.
Wenig Feedback. Ein wenig festgefahrene Arbeitsmuster. Fehler wiegen lange auf und sind gravierend, das Gute hält nur einen Wimpernschlag.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und in persönliche Gespräche gehen, um Bedarf festzustellen
Kommunikation. Mir wurde vorgeworfen, ich würde nicht genug kommunizieren, vielleicht sollten die Arbeitgeber dort dies auch selbst mehr beherzigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoferichter & Jacobs ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War eben ein Volontärsgehalt - dementsprechend nicht gerade viel. Bei späteren Stellen, bei denen ich als "vollwertiger" Redakteur gearbeitet habe, habe ich fast das 3 Fache bekommen und dafür weniger Projekte auf dem Tisch gehabt als in dieser "Ausbildung".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Projekte gibt es genug. Wenn man dem Druck dort gewachsen ist - sicher gut.
