52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich glaub ich habe oben schon genug geschwärmt. Die genannten Kritikpunkte sind sicher nur die letzten 3 %
Dafür gibt es die HOFF Box ;) Unser Internes Vorschlagswesen.
Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen. Die Büros sind großzügig und man findet für jede Tätigkeit den geeigneten Arbeitsplatz.
Hier könnte man wahrscheinlich auch 7 Sterne vergeben ;) Es werden für jeden passende Rahmenbedingungen gefunden. Es gibt zahlreiche Teilzeitkräfte und auch die Vollzeitkräfte können ihre Arbeitszeiten bei privaten Terminen flexibel verschieben.
Die Hierarchien an sich sind sehr flach und damit gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten im klassischen Sinne. Weiterbildung wird aber unterstützt und auch gefördert das ist wirklich selten in diesem Maße.
Es wird viel geboten. Von betrieblicher Altersvorsorge, über den Kitazuschuss bis zum Zuschuss zum Fahrrad oder der Beteiligung an den Kosten des Fitnessstudios. Zudem gibt es die Möglichkeit das Angebot eines Physiotherapeuten wahrzunehmen.
Das eigentliche Gehalt ist individuelle Verhandlungssache und fällt sicherlich entsprechend unterschiedlich aus. Irgendwo anders gibt es sicher mehr, aber der Rahmen drum rum passt dann halt nicht.
Das Sozialbewusstsein wird hier großgeschrieben und zeigt sich auch durch die eigens dafür gegründete Stiftung. Viele Dinge die in diesem Bereich unternommen werden bekommt man als MA gar nicht so mit. Dadurch zeigt sich wie selbstverständlich das Soziale gelebt wird. Einzig das Umweltbewusstsein könnte noch etwas mehr gelebt und auch in noch mehr Projekten umgesetzt werden.
Man arbeitet im Team und hat auch dessen Rückendeckung. Man kann alle Kollegen bei Fragen ansprechen auch wenn diese im Stress sind nehmen sie sich Zeit um die Fragen zu beantworten.
Es werden oft auch ältere Kollegen eingestellt und versucht diese möglichst lange an Bord zu halten u.a. mit Modellen wie Altersteilzeit.
gute gelegenes Büro in Gronau mit großen Schreibtischen, teilweise höhenverstellbaren Schreibtischen und einer EDV Ausstattung die eigentlich keine Wünsche offen lässt. Wenn individuelle zusätzliche Ausstattung gewünscht ist kann diese abgesprochen werden und wir i.d.R. ermöglicht. Die Büros sind großzügig und man findet für jede Tätigkeit den geeigneten Arbeitsplatz.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und im Projekt funktioniert in der Regel reibungslos. Einzig in der vertikalen Kommunikation könnten etwas mehr Informationen fließen und evtl. etwas mehr gelobt werden. Aber auch hier ist es "meckern" auf sehr hohem Niveau
Die Frauen / Männerquote nähert sich immer mehr der 50 % an.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann auch besprechen in welche Richtung man sich entwickeln möchte. Dabei ist es aber auch wichtig selbst etwas zu sagen.
Das Gesamtkonzept
Bekommt konstruktive Kritik, kann mit den Vorgesetzten reden, hat Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaub kann meist auch noch spontan eingereicht werden, Gleitzeiten, teilt sich selbst die Arbeit ein
Kann mit Problemen immer zu den Vorgesetzten gehen, Konflikte werden angesprochen und nach Lösungen gesucht
Intranet für Informationen, Interne Besprechungen, gute Kommunikation unter den Kollegen
Selbstbestimmtes Arbeiten
Ein Arbeitgeber, der Wert darauf legt, dass alle zufrieden sind. Das wirkt sich auch auf den Umgang der Mitarbeiter untereinander und mit der Geschäftsführung aus. Gut ausgestattete Räumlichkeiten, eine Lounge für den Mittagstisch oder größere Treffen und Aktivitäten mit der gesamten Belegschaft fördern die gute Arbeitsatmosphäre.
Mitarbeiterorientiert - angenehmes Arbeitsklima - anspruchsvolle Aufgaben. Hoff und Partner verfügt über ein positives Image.
Viele Benefits und individuelle Absprachen (z. B. bei Teilzeitkräften oder für Studenten) möglich. Es ist abteilungs- und projektabhängig, wann und wie viel Urlaub genommen werden kann. Homeoffice wurde auch schon vor der Pandemie ermöglicht und währenddessen weiter ausgebaut. Ein weiterer Pluspunkt ist der Physiotherapeut, der einmal wöchentlich ins Unternehmen kommt und nach vorheriger Anmeldung die Mitarbeiter behandelt.
Durch die flachen Hierarchien sind keine klassischen Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildungen werden gefördert.
Faire Bezahlung für Werkstudenten. Verschiedene Modelle und flexible Absprachen möglich.
Die Ilse und Johann Hoff-Stiftung engagiert sich für einige soziale Projekte.
Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Auch Azubis und Werkstudenten werden bei unternehmensinternen Aktivitäten einbezogen und integriert.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung gerne mit einbezogen und von allen wertgeschätzt.
Ob Vollzeitangestellt, Teilzeitkraft, Azubi oder Werkstudent - alle werden geschätzt und fair behandelt. Die Geschäftsführung kann jeder Zeit angesprochen werden, wenn man ein Anliegen hat. Die mitarbeiterorientierte und wertschätzende Führung sorgt für ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Angestellten.
Gute Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische möglich, technische Ausstattung vorhanden.
Da alle Arbeitsschritte von der Planung bis zur Vermarktung unter einem Dach stattfinden, gibt es keine unnötig langen Absprachewege und Besprechungstermine können auch kurzfristig möglich gemacht werden. Lösungsorientiertes Handeln, konstruktive Gespräche und eine gute Kommunikation unter den Kollegen führen dazu, dass produktiv gearbeitet werden kann und jeder seinen zugeteilten Aufgaben nachgeht.
Egal, welches Geschlecht und welche Position - jeder wird fair behandelt.
Da viele Projekte parallel laufen, gibt es verschiedene Projektteams mit denen man zu tun hat und dementsprechend abwechslungsreiche Aufgaben. Die Arbeitsbelastung ist je nach Projekt und Projektphase unterschiedlich hoch.
Es gibt viele spannende Aufgaben und tolle Projekte.
Viele Bauherren sind Stammkunden und kommen immer wieder auf das Unternehmen zu.
Das zeigt, dass HOFF gute Arbeit leistet und die Bauherren mit den Ergebnissen zufrieden sind.
Abläufe werden permanent hinterfragt, Verbesserungsmöglichkeiten werden gesucht.
Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen beschäftigt. Dies zeigt nicht nur, dass das Arbeitsklima ein gutes ist, sondern auch, dass Erfahrung und Wissen vorhanden sind, auf die und das man zurückgreifen kann.
Das WIR wird groß geschrieben, die Gemeinschaft wird bewusst gelebt.
es gibt viele individuelle Möglichkeiten - gerne noch weiter ausbauen
Weiterbildung top, gegen eine klassische Karriere sprechen die flachen Strukturen, man kann aber für seine Projekte die Verantwortung übernehmen und sich in die gewünschten Bereiche entwickeln
guter Mix im Kollegium
TOP!
Vereinbarkeit mit Familie, abwechslungsreiche Projekte
Stundenerfassung könnte man verbessern.
Transparent, nette Kollegen, konstruktive Kritik, Probleme werden ernst genommen
Verbesserungen in manchen Bereichen gibt es immer, aber schlecht finde ich nichts
Nicht viel, im Großen und Ganzen ist HOFF ein guter Arbeitgeber - Verbesserungsvorschläge werden intern besprochen
Heller Arbeitsplatz, nette Kollegen, konstruktive Kritik, keine typischen Hierarchien
Ich denke, dass Image der Firma stimmt mit der Wirklichkeit überein
Kann seine Arbeitszeit in einem gewissen Rahmen frei wählen (es gibt Kernarbeitszeiten, die eingehalten werden sollten), Urlaub ist zu fast jeder Zeit möglich, sehr familienfreundlich, Homeoffice möglich
Hat immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, kann sich auch in andere Bereiche des Betriebs einbringen
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, man wird gut entlohnt für die Arbeit die man leistet, Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt
Hat die Möglichkeit sich mit jedem Kollegen über aktuelle Projekte/Themen auszutauschen
Es wird gerne gesehen, wenn sich jemand mit seinem Aufgabenbereich auskennt, Jubiläen von Kollegen sind gerne gesehen
keine typischen Hierarchien, kann mit jedem Problem zu den Vorgesetzen kommen, es wird konstruktive Kritik gegeben
Heller Arbeitsplatz/Räumlichkeiten, viele Besprechungsmöglichkeiten, neuste Software, guter Computer, alte Geräte werden ausgetauscht
Mitteilungen im Intranet, persönliche Gespräche, gemeinsame Veranstaltungen, Abschlussgespräche zu Projekten
Jeder hat die gleichen Chancen, sollte auch ein Stück weit Eigeninitiative zeigen, Schulungen/Fortbildungen werden unterstützt
Abwechslungsreiche Projekte, kann jederzeit Fragen stellen, Aufgaben werden gerecht verteilt, kann Verteilung zum Teil mitbestimmen
Gibt den Arbeitnehmern viel Freiraum und stärkt die Gemeinschaft auch außerhalb des Arbeitsplatzes, Unterstützt die Arbeitnehmer bei Weiterbildung
Die Arbeitgeber bringen sich immer ein und berücksichtigen immer die Meinungen der Arbeitnehmer. Besonders als Auszubildender wird man als "vollwertiger" Arbeitnehmer gesehen. Wir Auszubildenden haben von Anfang an das Vertrauen von jedem geschenkt bekommen und besonders der Arbeitsgeber hat Vertrauen in uns.
Es gibt auch nichts schlechtes über unseren Arbeitgeber.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
viele verschiedene Aufgaben, sehr gutes Betriebsklima, Unterstützung für zu absolvierende Prüfungen, Weiterbildung in Kooperation möglich, Events wie Ausbildungsmessen, uvm.
So verdient kununu Geld.