29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nett hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoffmann & Co Assekuradeur GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Image
Dazu kann ich keine Aussage treffen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber der es gerne gemütlich mag :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hoffmann KG Optik Uhren Schmuck in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles verstehe sich gut und arbeiten alle in einem Team
Image
Sehr schön neu renovierter Laden
Work-Life-Balance
Arbeitsplan wird vorher erstellt so dass man das ganze Jahr über weoss wann man frei hat und super planen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Karriere/Weiterbildung
Außer ein Meistertitel keine Weiterbildungen für normale Angestellte
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Schöne und angenehme Zeit miteinander
Kommunikation
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Gleichberechtigung
Alles werden gleich behandelt
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Früher fantastisch, jetzt auf dem Weg bergab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoffmann Engineering Services GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit die HoffmannGroup von der SFS gekauft wurde, ist die Arbeitsatmosphäre leider deutlich schlechter geworden. Viele Veränderungen hin zum Negativen, und kaum Begleitung.
Karriere/Weiterbildung
Leider seit Übernahme durch die SFS keine wirklich guten Weiterbildungs- oder Entwicklungsmaßnahmen mehr möglich.
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur ist leider sehr verbesserungswürdig. Eher hierarchisches und unempathisches Führen, gepaart mit mangelnder Initiative seitens vieler Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Aktuell sehr schlechte Arbeitsbedingungen, da vor dem anstehenden Umzug keine Reparaturen etc mehr erledigt werden. Führt dazu dass die Gebäude zunehmend “verfallen” (Wandverkleidungen fallen ab, Türen schließen nicht mehr, Trinkwasser Spender werden nicht repariert etc) obwohl der Umzug noch einige Monate in der Zukunft liegt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoffmann in Emmerich am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Gshshs
Arbeitsatmosphäre
Support
Image
Hshs
Work-Life-Balance
Gal
Karriere/Weiterbildung
Hsh
Gehalt/Benefits
Hdhd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hdhs
Kollegenzusammenhalt
Support
Umgang mit älteren Kollegen
Hsys
Vorgesetztenverhalten
Hshs
Arbeitsbedingungen
Hssh
Kommunikation
Support
Gleichberechtigung
Shs
Interessante Aufgaben
Hshs
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Ungeeignete Führungskräfte und unklare Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hoffmann SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Kantine und großteils nette Leute
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte nach deren Eignung auswählen, nicht nach deren Verbissenheit
- Betriebsrat einführen statt ihn zu unterbinden
- bessere und frühere Kommunikation an Mitarbeiter über Veränderungen im Unternehmen
- gehaltliche Anpassungen, damit die besten Mitarbeiter nicht alle kündigen wie es zum Teil schon passiert ist
Arbeitsatmosphäre
Zunehmen schlechter durch Entlassungen und Atmosphäre der Angst, wen es als Nächstes trifft
Image
Anfangs super, inzwischen eher mäßig
Work-Life-Balance
Man überarbeitet sich nicht
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wirklich gut. Gehalt steigt seit Jahren nicht. Tarifliche Erhöhungen werden ab 67000€ nicht an Mitarbeiter weitergegeben. Deshalb deutlicher Reallohnverlust. Anpassungen wird es wohl auch in naher Zukunft keine geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne ich keine. Kündigungen wegen langzeit Krankheit gab es aber.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft wird, wer am besten den Ellbogen rausholt. Dabei geht es nicht um Führungsqualitäten sondern um Fachkenntnis. Entsprechend hat man dann Führungskräfte, die alles kontrollieren, menschlich problematisch oder sogar sexistisch sind.
Kommunikation
Infos über Entlassungen der Kollegen werden in der Abteilung teilweise kommuniziert obwohl die betreffende Person davon noch nichts weiß.
Infos vom Vorstand sehr dürftig, die Gerüchteküche brodelt aber offiziell wird lange nichts verkündet.
Gleichberechtigung
Frauen können aufsteigen wenn sie maskulin auftreten und viel Biss oder Ellbogenmentalität haben. Da gibt es einige Beispiele. Sexualisierte Bemerkungen sind vor allem im Vertrieb und verwandten Abteilungen an der Tagesordnung und werden auch durch Führungskräfte nicht unterbunden.
Interessante Aufgaben
Kommt aufs Team an. In meinem Fall leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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es passt Vieles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HOFFMANN.SEIFERT UND PARTNER Architekt und Ingenieure in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, gute Zusatzleistungen, super Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
mehr miteinander reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arrogante Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOFFMANN.SEIFERT UND PARTNER Architekt und Ingenieure in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer entscheidet aus dem Bauch heraus und wird mitunter aufbrausend. Personalentscheidungen sind oft unüberlegt. Das Team hinterfragt die Entscheidungen des Chefs nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte generell menschlicher mit den Angestellten umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Hoffmann Räumtechnik GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etablierter Mittelständler mit hochtechnologischen Produkten in der Turbinenindustrie; nicht zeitgemäße Infrastruktur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hoffmann Räumtechnik GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher, sozialer Zusammenhalt abteilungsübergreifend.
Hochinteressante Produkte in der Turbinenindustrie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Infrastrukturen und Arbeitsmittel.
Kaum/wenig Wert auf das Unternehmensbild.
Mangelhafte Ausbildung - auf diesem Niveau sollte man mit dem Gedanken spielen, ob dies noch lohnenswert ist.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau von IT, EPR & digitalen Infrastrukturen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fördern & Fordern - Potential von Mitarbeitern erkennen & einsetzen
Professionalisierung von Marketing, CI, Unternehmensbild
Arbeitsatmosphäre
Ein stets angenehmes Miteinander.
Image
Man legt auf Image und CI seit Jahren leider wenig/kaum Wert. Stark veraltete Homepage und Marketing-Kanäle.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität, z.b. in der Urlaubsplanung - jedoch keine Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und alt-eingesessene Kernzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens schwer und mühselig, jedoch möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hervorzuheben - wenn es brennt wird über den eigenen Tellerrand hinaus unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Fair & offen - jedoch teils abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Altmodisch und gefühlt "antik". Schlechte IT-Ausstattung, veraltetes ERP, keine/schlechte Mobilgeräte, keine digitalen Kommunikationskanäle (MS-Teams, etc).
Mit Schnurtelefonen kann man leider nicht behaupten sich im aktuellen Zeitalter zu befinden.
Fazit: Immens ausbaufähig, man macht jedoch das Beste aus den bestehenden Mitteln!
Kommunikation
Transparent und offen aufgrund kurzer Wege, jedoch ausbaufähig. Moderne & digitale Mittel werden nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Im Rahmen eines mittelständischen Unternehmens absolut solide, fair & immer pünktlich. Im Branchenvergleich wird jedoch teils deutlich besser vergütet mit attraktiveren Boni.
Interessante Aufgaben
Hochanspruchsvolles und erklärungsbedürftiges Portfolio in der Turbinenindustrie mit internationalen & namhaften Kunden. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma aber Luft nach oben ist da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hoffmann Räumtechnik GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
35 Stundenwoche und oder moderne und faire Sozialleistungen wie z.B. Mittagsangebot für Essen.
Work-Life-Balance
Generell gut, ist aber noch Luft nach oben da.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut aber Sozialleistungen vom letzten Jahrhundert.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich selten wie Vorgesetzte.
Ob man das gut oder schlecht findet bleibt jedem selbst überlassen.
Kommunikation
Es kommen Information erst sehr spät oder gar nicht bei einem an. Oft hört man über den Buschfunk mehr, ob dieser stimmt ist die andere Frage.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hoffmann durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 88% der Bewertenden würden Hoffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hoffmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.