Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sympathisches Familienunternehmen
nichts ist schlecht nur verbesserungsfähig
Neutrale Buchhaltungs Mitarbeiter die Neuankömmlinge nicht vergraulen
Im Kundendienst 10 von 10
könnte besser sein
in jedem Büro vereinzelt
teilweise keine Abmahnung für Fehlverhalten
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Support
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Support
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Kostenlose Kantine und großteils nette Leute
- Führungskräfte nach deren Eignung auswählen, nicht nach deren Verbissenheit
- Betriebsrat einführen statt ihn zu unterbinden
- bessere und frühere Kommunikation an Mitarbeiter über Veränderungen im Unternehmen
- gehaltliche Anpassungen, damit die besten Mitarbeiter nicht alle kündigen wie es zum Teil schon passiert ist
Zunehmen schlechter durch Entlassungen und Atmosphäre der Angst, wen es als Nächstes trifft
Anfangs super, inzwischen eher mäßig
Man überarbeitet sich nicht
Sozialleistungen wirklich gut. Gehalt steigt seit Jahren nicht. Tarifliche Erhöhungen werden ab 67000€ nicht an Mitarbeiter weitergegeben. Deshalb deutlicher Reallohnverlust. Anpassungen wird es wohl auch in naher Zukunft keine geben.
Kenne ich keine. Kündigungen wegen langzeit Krankheit gab es aber.
Führungskraft wird, wer am besten den Ellbogen rausholt. Dabei geht es nicht um Führungsqualitäten sondern um Fachkenntnis. Entsprechend hat man dann Führungskräfte, die alles kontrollieren, menschlich problematisch oder sogar sexistisch sind.
Infos über Entlassungen der Kollegen werden in der Abteilung teilweise kommuniziert obwohl die betreffende Person davon noch nichts weiß.
Infos vom Vorstand sehr dürftig, die Gerüchteküche brodelt aber offiziell wird lange nichts verkündet.
Frauen können aufsteigen wenn sie maskulin auftreten und viel Biss oder Ellbogenmentalität haben. Da gibt es einige Beispiele. Sexualisierte Bemerkungen sind vor allem im Vertrieb und verwandten Abteilungen an der Tagesordnung und werden auch durch Führungskräfte nicht unterbunden.
Kommt aufs Team an. In meinem Fall leider nicht.
pünktliche Bezahlung, gute Zusatzleistungen, super Firmenevents
mehr miteinander reden
Interessante Projekte
Der Geschäftsführer entscheidet aus dem Bauch heraus und wird mitunter aufbrausend. Personalentscheidungen sind oft unüberlegt. Das Team hinterfragt die Entscheidungen des Chefs nicht.
Die Geschäftsführung sollte generell menschlicher mit den Angestellten umgehen.
Hoher, sozialer Zusammenhalt abteilungsübergreifend.
Hochinteressante Produkte in der Turbinenindustrie.
Veraltete Infrastrukturen und Arbeitsmittel.
Kaum/wenig Wert auf das Unternehmensbild.
Mangelhafte Ausbildung - auf diesem Niveau sollte man mit dem Gedanken spielen, ob dies noch lohnenswert ist.
Ausbau von IT, EPR & digitalen Infrastrukturen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fördern & Fordern - Potential von Mitarbeitern erkennen & einsetzen
Professionalisierung von Marketing, CI, Unternehmensbild
Ein stets angenehmes Miteinander.
Man legt auf Image und CI seit Jahren leider wenig/kaum Wert. Stark veraltete Homepage und Marketing-Kanäle.
Hohe Flexibilität, z.b. in der Urlaubsplanung - jedoch keine Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und alt-eingesessene Kernzeiten.
Innerhalb des Unternehmens schwer und mühselig, jedoch möglich.
Hervorzuheben - wenn es brennt wird über den eigenen Tellerrand hinaus unterstützt.
Fair & offen - jedoch teils abhängig von der Abteilung
Altmodisch und gefühlt "antik". Schlechte IT-Ausstattung, veraltetes ERP, keine/schlechte Mobilgeräte, keine digitalen Kommunikationskanäle (MS-Teams, etc).
Mit Schnurtelefonen kann man leider nicht behaupten sich im aktuellen Zeitalter zu befinden.
Fazit: Immens ausbaufähig, man macht jedoch das Beste aus den bestehenden Mitteln!
Transparent und offen aufgrund kurzer Wege, jedoch ausbaufähig. Moderne & digitale Mittel werden nicht umgesetzt.
Im Rahmen eines mittelständischen Unternehmens absolut solide, fair & immer pünktlich. Im Branchenvergleich wird jedoch teils deutlich besser vergütet mit attraktiveren Boni.
Hochanspruchsvolles und erklärungsbedürftiges Portfolio in der Turbinenindustrie mit internationalen & namhaften Kunden. Top!
Internationale und nationale Projekte mit einer repräsentativen Reflextion des Unternehmens nach außen.
Es gibt nichts bzw. fast gar nichts Gutes zu berichten.
Dies weil das Schlechte das Gute weitestgehend überlagert.
Hier Vorschläge zu bringen, ist zwecklos, weil dies für den Arbeitgeber nicht
von Interesse ist, was "Untergebene" meinen.
Freizeitplanung mit der Familie ist unmöglich bzw. wird massiv erschwert.
Im Winter wird ungenügend geheizt.