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Hoffmann
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9 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

zu empfehlen:)

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoffmann Möbel GmbH in Elsterwerda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympathisches Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts ist schlecht nur verbesserungsfähig

Verbesserungsvorschläge

Neutrale Buchhaltungs Mitarbeiter die Neuankömmlinge nicht vergraulen

Arbeitsatmosphäre

Im Kundendienst 10 von 10

Gehalt/Benefits

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

in jedem Büro vereinzelt

Gleichberechtigung

teilweise keine Abmahnung für Fehlverhalten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

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4,9
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoffmann in Emmerich am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beshhdhdhdhd

Verbesserungsvorschläge

Gshshs

Arbeitsatmosphäre

Support

Image

Hshs

Work-Life-Balance

Gal

Karriere/Weiterbildung

Hsh

Gehalt/Benefits

Hdhd

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hdhs

Kollegenzusammenhalt

Support

Umgang mit älteren Kollegen

Hsys

Vorgesetztenverhalten

Hshs

Arbeitsbedingungen

Hssh

Kommunikation

Support

Gleichberechtigung

Shs

Interessante Aufgaben

Hshs

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Ungeeignete Führungskräfte und unklare Zukunft

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hoffmann SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Kantine und großteils nette Leute

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte nach deren Eignung auswählen, nicht nach deren Verbissenheit
- Betriebsrat einführen statt ihn zu unterbinden
- bessere und frühere Kommunikation an Mitarbeiter über Veränderungen im Unternehmen
- gehaltliche Anpassungen, damit die besten Mitarbeiter nicht alle kündigen wie es zum Teil schon passiert ist

Arbeitsatmosphäre

Zunehmen schlechter durch Entlassungen und Atmosphäre der Angst, wen es als Nächstes trifft

Image

Anfangs super, inzwischen eher mäßig

Work-Life-Balance

Man überarbeitet sich nicht

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen wirklich gut. Gehalt steigt seit Jahren nicht. Tarifliche Erhöhungen werden ab 67000€ nicht an Mitarbeiter weitergegeben. Deshalb deutlicher Reallohnverlust. Anpassungen wird es wohl auch in naher Zukunft keine geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kenne ich keine. Kündigungen wegen langzeit Krankheit gab es aber.

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft wird, wer am besten den Ellbogen rausholt. Dabei geht es nicht um Führungsqualitäten sondern um Fachkenntnis. Entsprechend hat man dann Führungskräfte, die alles kontrollieren, menschlich problematisch oder sogar sexistisch sind.

Kommunikation

Infos über Entlassungen der Kollegen werden in der Abteilung teilweise kommuniziert obwohl die betreffende Person davon noch nichts weiß.
Infos vom Vorstand sehr dürftig, die Gerüchteküche brodelt aber offiziell wird lange nichts verkündet.

Gleichberechtigung

Frauen können aufsteigen wenn sie maskulin auftreten und viel Biss oder Ellbogenmentalität haben. Da gibt es einige Beispiele. Sexualisierte Bemerkungen sind vor allem im Vertrieb und verwandten Abteilungen an der Tagesordnung und werden auch durch Führungskräfte nicht unterbunden.

Interessante Aufgaben

Kommt aufs Team an. In meinem Fall leider nicht.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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es passt Vieles

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HOFFMANN.SEIFERT UND PARTNER Architekt und Ingenieure in Suhl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung, gute Zusatzleistungen, super Firmenevents

Verbesserungsvorschläge

mehr miteinander reden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arrogante Geschäftsführung

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOFFMANN.SEIFERT UND PARTNER Architekt und Ingenieure in Suhl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Geschäftsführer entscheidet aus dem Bauch heraus und wird mitunter aufbrausend. Personalentscheidungen sind oft unüberlegt. Das Team hinterfragt die Entscheidungen des Chefs nicht.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte generell menschlicher mit den Angestellten umgehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Etablierter Mittelständler mit hochtechnologischen Produkten in der Turbinenindustrie; nicht zeitgemäße Infrastruktur.

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hoffmann Räumtechnik GmbH in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoher, sozialer Zusammenhalt abteilungsübergreifend.
Hochinteressante Produkte in der Turbinenindustrie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Infrastrukturen und Arbeitsmittel.
Kaum/wenig Wert auf das Unternehmensbild.
Mangelhafte Ausbildung - auf diesem Niveau sollte man mit dem Gedanken spielen, ob dies noch lohnenswert ist.

Verbesserungsvorschläge

Ausbau von IT, EPR & digitalen Infrastrukturen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fördern & Fordern - Potential von Mitarbeitern erkennen & einsetzen
Professionalisierung von Marketing, CI, Unternehmensbild

Arbeitsatmosphäre

Ein stets angenehmes Miteinander.

Image

Man legt auf Image und CI seit Jahren leider wenig/kaum Wert. Stark veraltete Homepage und Marketing-Kanäle.

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität, z.b. in der Urlaubsplanung - jedoch keine Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und alt-eingesessene Kernzeiten.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des Unternehmens schwer und mühselig, jedoch möglich.

Kollegenzusammenhalt

Hervorzuheben - wenn es brennt wird über den eigenen Tellerrand hinaus unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Fair & offen - jedoch teils abhängig von der Abteilung

Arbeitsbedingungen

Altmodisch und gefühlt "antik". Schlechte IT-Ausstattung, veraltetes ERP, keine/schlechte Mobilgeräte, keine digitalen Kommunikationskanäle (MS-Teams, etc).
Mit Schnurtelefonen kann man leider nicht behaupten sich im aktuellen Zeitalter zu befinden.
Fazit: Immens ausbaufähig, man macht jedoch das Beste aus den bestehenden Mitteln!

Kommunikation

Transparent und offen aufgrund kurzer Wege, jedoch ausbaufähig. Moderne & digitale Mittel werden nicht umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Im Rahmen eines mittelständischen Unternehmens absolut solide, fair & immer pünktlich. Im Branchenvergleich wird jedoch teils deutlich besser vergütet mit attraktiveren Boni.

Interessante Aufgaben

Hochanspruchsvolles und erklärungsbedürftiges Portfolio in der Turbinenindustrie mit internationalen & namhaften Kunden. Top!


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Gute Firma aber Luft nach oben ist da.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hoffmann Räumtechnik GmbH in Pforzheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

35 Stundenwoche und oder moderne und faire Sozialleistungen wie z.B. Mittagsangebot für Essen.

Work-Life-Balance

Generell gut, ist aber noch Luft nach oben da.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut aber Sozialleistungen vom letzten Jahrhundert.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten sich selten wie Vorgesetzte.
Ob man das gut oder schlecht findet bleibt jedem selbst überlassen.

Kommunikation

Es kommen Information erst sehr spät oder gar nicht bei einem an. Oft hört man über den Buschfunk mehr, ob dieser stimmt ist die andere Frage.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Achtung absolut Arbeitnehmerunfreundlich!

1,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoffmann Möbel GmbH in Elsterwerda gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat oder ähnliches. Arbeitnehmerrechte sind nicht interessant für diese Firma.
Betriebszugehörigkeit zählt überhaupt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Überarbeitung der internen Unternehmensphilosophie

Arbeitsatmosphäre

man sollte nicht zu viel erwarten

Image

Hoffmann Möbel ist in den letzten Jahren mehr und mehr bekannt geworden was die negative Arbeitnehmersituation betrifft.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind meist so dass man jeden Samstag arbeiten muss.Die verkaufsoffenen Sonntage sollte man immer einplanen.Diese sind es mehr als gesetzlich zugelassen.Zusätzlich fährt man noch in die anderen Häuser als Verkaufsunterstützung! Unendgeldlich! In den meisten Monaten ist Urlaubssperre.Mit Familie ist es leider nicht so einfach man bekommt zwar seinen Urlaub mit Vorrecht, aber Umsatz bzw eine Werbung geht da jederzeit vor.Planen sollte man nicht allzu viel.

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Sehr niedriges Grundgehalt!In umsatzschwächeren Monaten demzufolge manchmal viel zu wenig lohn!

Kollegenzusammenhalt

Durch die starke Provisionsabhängigkeit leider manchmal sehr sehr kritisch aber damit muss man klar kommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel Druck aber wenig lob,vorallem motivierende Tätikeiten fehlen gänzlich!Ständige Drohungen mit Arbeitsplatzverlust!!

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist verbesserungswürdig zbs alte Drucker sind da eher alltag.Belüftung und Beleuchtung sind dagegen ok.Auch der Lärmpegel ist absolut in Ordnung.Im Winter wird leider bei der Beheizung gespart, und in der kalten Jahreszeit gibt es schriftliche Anweisungen die Warmwasser Versorgung abzustellen!!

Interessante Aufgaben

Es wird einem immer wieder suggeriert, dass einzig und allein der Umsatz zählt, und dabei interessiert es nicht immer unbedingt wie der zustande kommt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Vorsicht Hoffmann Möbel

1,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hoffmann Möbel GmbH in Elsterwerda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts bzw. fast gar nichts Gutes zu berichten.
Dies weil das Schlechte das Gute weitestgehend überlagert.

Verbesserungsvorschläge

Hier Vorschläge zu bringen, ist zwecklos, weil dies für den Arbeitgeber nicht
von Interesse ist, was "Untergebene" meinen.

Work-Life-Balance

Freizeitplanung mit der Familie ist unmöglich bzw. wird massiv erschwert.

Arbeitsbedingungen

Im Winter wird ungenügend geheizt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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