5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schein statt sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche Haltung gegenüber dem Klientel, schaffen es aber aus oben genannten Gründen nicht umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden. Und diese Lügen bleiben im Raum immer stehen
Verbesserungsvorschläge
Fachwissen erwerben lassen! Ausbilder sollten auch höher ausgebildet sein!
Arbeitsatmosphäre
Wenig freie Meinung wird akzeptiert, alles wird so lange als richtig erklärt bis man aufgibt etwas zu sagen. Übrig bleibt, dass man es besser weiß.
Work-Life-Balance
35h/Woche bezahlt 40-50h/Woche Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Wenige Kollegen verdienen einen dritten Stern.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist halt Chef und jeder mit Fachwissen ist gefährlich. Selbst denken und anderer Meinung sein ist gefährlich.
Arbeitsbedingungen
Man bringt sogar den Kugelschreiber und das Papier mit zur Arbeit
Kommunikation
Findet einseitig größtenteils statt. Wenige Kollegen reden miteinander. Die Grundhaltung die vorherrscht basiert auf "das machen wir schon immer so".
Gehalt/Benefits
Suchen die günstigste Berufsgruppe. Wissen höher ausgebildete Berufsgruppen zu schätzen als Arbeitnehmer bei der Bewerbung aber später hat man dieses Gefühl nicht mehr
Interessante Aufgaben
Die Hilfe wird wirklich gebraucht
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man steht im letzten Glied und bei jeder Gelegenheiteerden Abmahnungen aus dem Ärmel gezaubert von deren Vorwürfe überhaupt nichts weiß! Ferner viel Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Führung im Gottesschutz bei besetzen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Häuser wo es gut läuft , aber in den meisten nicht
Work-Life-Balance
Kennt kaum einer in der Führung oben! Anrufe bei krank und kurzfristiges einspringen war die Regel
Karriere/Weiterbildung
Für die welche in der Kirche sind ja, alle anderen keine Chance
Gehalt/Benefits
Das einzige was stimmte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen gibt es in Plastikbehälter Unmenge Müll
Kollegenzusammenhalt
Ohne Wohnstättenleitung lief es viel besser!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht! Jeder war sich selbst der nächste vor allem der Chef
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Schlecht keine Absprachen
Kommunikation
Meist wussten die Bewohner mehr als die Mitarbeiter! Chef weite seine Mitarbeiter selten ein! Kein Team
Gleichberechtigung
korrekt
Interessante Aufgaben
Gab es keine, da die Zeit fehlte! Nicht mal Weihnachtsmarkt war die letzten Jahre dri für Bewohner
Image
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Gute Bezahlung, schlechte Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden verheizt, keine richtigen Pausen, man muss den Zulagen hinterherlaufen, weil sie gerne vergessen werden usw.
Verbesserungsvorschläge
1.Frei bleibt frei. 2.Höhere Einspringpauschalen und Gesundheitsprämien. 3.Mitarbeiter, die ständig "krank machen " rauswerfen. 4.Mitarbeiter mehr wert schätzen z.B. Obstkörbe, kostenloses Mittagessen, Geburtstagsprämien
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und stressig
Image
Der Ruf ist nicht der Beste.
Work-Life-Balance
Ständig wird man gefragt oder angerufen, ob man einspringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Man muss lange betteln bis man was genehmigt bekommt.
Gehalt/Benefits
Kann man nicht meckern, aber mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Geredet wird viel, vor allem hinterm Rücken und am meisten von Leuten, die sich vor der Arbeit drücken oder ständig krank feiern.
Vorgesetztenverhalten
Weniger "Honig- ums- Maul- Schmieren", klarere Sanktionen und Einhalten von Absprachen
Arbeitsbedingungen
Viel Stress, der krank macht.
Kommunikation
Viel zu viel an der falschen Stelle.
Interessante Aufgaben
Arbeit gibt es genug, interessante Aufgaben eher weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bernau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teilweise veraltete Struktur, IT Systeme zu langsam, zu wenig Personal für wesentliche Prozesse!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bernau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hoffnungstaler Anstalten Lobetal durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hoffnungstaler Anstalten Lobetal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hoffnungstaler Anstalten Lobetal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.