Schon ein guter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
(Nur für meine Einrichtung entsprechend) sehr gute Arbeitsatmosphäre. Team ist gut aufeinander abgespielt, arbeitet harmonisch und versteht Spaß/Ironie.
Kommunikation
Kommunikation im Team läuft immer besser, gegenseitiger u. ständiger Austausch wichtig und richtig.
Kollegenzusammenhalt
Gibt im Team immer „Kleinteams“ oder kleine gleich tickende Gruppen. Dennoch guter Zusammenhalt im gesamten Team.
Work-Life-Balance
3/5, weil es ein generelles Problem von Schichtarbeit ist, denke ich. Gutes Vorausplanen, managen^^ und Ausgleich schaffen ist wichtig. Ausnutzen, dass man auch unter der Woche Frei hat und mal erst spät anfängt und vorher Erledigungen machen kann.
Vorgesetztenverhalten
Im Fall der direkten „Chef*in“ (Einrichtungsleitung) und auch der Vorgesetzten der höheren Etage (Stiftungsbezogen), z.B. Geschäftsführung + Stellvertretung und Inhaber*in sowie weiteren, schon Professionell, vorsätzlich, menschlich und sehr entspannt. Auch bei internen Feiern (z.B. Erntedank; Sommerfest u.s.w.) sind sie zu sprechen, offen und mitten in der menge dabei.
Interessante Aufgaben
(Nur für meine Einrichtung entsprechend) Einfluss vorhanden und immer gefragt bei der Ausgestaltung der Aufgaben und oder Planungen/Vorhaben, Projekten und weiteres. Interne Aufgaben, die man zusätzlich hat, wie z.B. Brandschutzbeauftragter, Medizinschrankkontrolleur^^, Schlüssellastenverantwortung u.s.w sind gerecht und auch nach Vorlieben/Fähigkeiten aufgeteilt. Selbst geplante Projekte werden, wenn sie Kurz gesagt gut sind, auch unterstützt.
Gleichberechtigung
Theologische Geschäftsführung ist dine Frau (Pastorin), viele Einrichtungsleitungen/ Teamleitungen sind Frauen. Gleichberechtigung grundsätzlich da
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt. Neue Kollegen auch an die 60 und älter/jünger. Ältere werden auch geschätzt. In guten Teams ist eine Mischung aus „Jung“ und „Alt“ eigentlich Goldwert. Gegenseitiges Lernen und beibringen.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig. Bei so einem großen Arbeitgeber jedoch zeitaufwendig, Planungsnötig aber trotzdem machbar und in einigen Einrichtungen nötig. ABER dennoch auch schon viel erneuert und am Ball.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach AVR. Gehalt immer super Pünktlich. Altersabsicherung. Gehaltserhöhungen regelmäßig in Jahresabständen (Erfahrungsstufen u. Weiteres)
Image
Eigentlich ein recht gutes bis sehr gutes Image von außen. Intern meckern immer welche, an sich zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten im Sinner von Weiterbildungen und Zusatz Qualifikationen werden gefördert.