98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veraltete Strukturen, problematische Führung und fehlende Wertschätzung für Fachkräfte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal in Deutschhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial ist vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Selbstreflexion vorhanden. Diese wird nur von den Mitarbeitern gefordert. Auch der Verhaltenskodex gilt nur für einfache Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt zuerst am Kopf. Leider können sich die Führungskräfte kaum auf Neues einstellen. Es bleibt ein „Haben wir schon immer so gemacht“, dadurch wurde die Einführung des BTHGs komplett versäumt, zum Nachteil der Bewohner und Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch.
Image
Den Vorgesetzten ist nicht ausreichend bewusst, welchen Einfluss Führungsstil und Arbeitsklima auf Bewerber und neue Mitarbeitende haben. Qualifizierte Fachkräfte werden dadurch eher abgeschreckt. Der zunehmende Personalmangel führt wiederum dazu, dass bei Neueinstellungen fachliche Standards teilweise abgesenkt werden müssen.
Work-Life-Balance
Trotz bindender Dienstpläne müssen Mitarbeiter immer wieder kurzfristig einspringen. Das Ablehnen von Einspringen und der Verweis auf Erholung werden zum Nachteil ausgelegt. Das Dienstpläne bereits in der Planung massiv Fehler ausweisen, gilt dort als Standardmäßig.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen. Kümmern müssen sich die Mitarbeiter um alles selbst. Potentialanalyse bei Mitarbeitern ist nicht vorhanden und somit bleibt die Arbeitsqualität weit unter dem möglichen Potenzial.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung ist überdurchschnittlich. Karriere jedoch nur möglich, wenn man keine Widerworte oder Kritik übt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Müll produziert und die Gelder werden selten effizient sowie zum Nutzen der Mitarbeiter und Bewohner eingesetzt. Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem in welchem Bereich. Einige Teams sind geschlossen und arbeiten zusammen, müssen sich jedoch stark abschirmen, um negative Einflüsse aus anderen Teams abzublocken.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung erbrachter Leistung rücken bei kleinsten Fehlern in den Hintergrund. Auf Wissen erfahrener Kollegen wird kaum zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Kritik wird als Angriff aufgenommen und Entscheidungen werden teils ohne Rücksprache übergangen. Bei Mitarbeitern verursacht das Unklarheit und erschwert die Arbeitsabläufe.
Arbeitsbedingungen
Einarbeitung ist aufgrund der angespannten Personaldecke gepaart mit hohem Krankenstand kaum möglich. Ich musste mir alles selbst erarbeiten.
Kommunikation
Informationen werden kaum weitergeben. Wer im Urlaub ist oder krank war, muss sich Neuigkeit erfragen. Selbst wichtige Details wie Änderungen der Medikamente werden nicht an zurückkehrende Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht gelebt sondern angeordnet. Zwang statt Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabenfelder
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Könnte viel besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal Dreibrück in Fehrbellin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht das Feld nicht aus.
Mobbing wird geduldet. An Absprachen wird sich nicht gehalten.
Keine Konsequenzen für Bewohner bei Fehlverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sind einfach zuviele Leistungen. Viele Köche verderben den Brei.Sie sollten auch Schulungen machen,z.b. Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedene Mitarbeiter, geläster
Image
Image ist schlecht.
Work-Life-Balance
Man wird verheizt
Karriere/Weiterbildung
Es werden Steine in den Weg gestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mehr sein,da man jeden Tag angespannt zur Arbeit kommt.Eine Gefahrenzulage wäre dort angebracht. Weil man mit Messer bedroht wird und auch körperliche Gewalt ausgesetzt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Müll produziert und viel Essen landet im Müll.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nicht,da die alten Kollen die neuen Mobben und raus ekeln, damit ihre schlechte Arbeitsweise nicht auffällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang lässt zu wünschen übrig. Keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Sie verschließen Dinge und reden die Dinge schön.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal,man wird bei Problemen mit Bewohnern allein gelassen, statt konkrete Lösungen zu finden.
Kommunikation
Es fehlt an Kommunikation und Transparenz.
Gleichberechtigung
Es gibt dort keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen mit Behinderung macht spass.
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation. Klare Zielsetzung. Unterstützender Führungsstil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell noch keine VL in meinem Betrieb. Sonst aber schon
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und lösungsorientiert
Image
Super
Work-Life-Balance
Prima
Gehalt/Benefits
Tariflohn plus Zuschuss zum D-Firmenticket
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterstützend, es gibt follow-ups. Es gibt echte Wertschätzung und Ansporn zu guter Leistung
Kommunikation
Klar und direkt
Interessante Aufgaben
Ja
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Christin BörnerRecruiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Es freut uns so sehr zu sehen, dass Sie rundum zufrieden sind und uns in allen Bereichen die Höchstbewertung geben. Besonders schön ist, dass Sie sowohl mit der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt als auch mit der Work-Life-Balance und dem Vorgesetztenverhalten so zufrieden sind.
Wir würden gerne noch mehr darüber erfahren, was bei uns besonders gut läuft und was Sie am meisten schätzen. Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen noch etwas genauer zu teilen, würden wir uns riesig freuen! Gerne können Sie sich auch direkt bei uns melden, wenn Sie mögen per Mail an a.boerner@lobetal.de oder telefonisch unter 03338-66303.
Noch einmal vielen Dank für die tolle Bewertung und ganz besonders dafür, dass Sie Teil unserer großartigen Gemeinschaft sind.
Herzliche Grüße,
Ann-Christin Börner
Bin eigentlich gerne dort….bei den Bewohnern…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal Dreibrück in Fehrbellin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die denken, dass sie was zu sagen haben bekommen immer mehr Höhenflüge…aber: Hochmut kommt vor dem Fall
Verbesserungsvorschläge
Mehr zum Ursprung zurückkehren…sprich christliches Leitbild…davon ist leider momentan nichts zu merken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Christin BörnerRecruiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wie danken Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung und das Sie diese mit uns und anderen teilen.
Wir freuen uns, dass Sie das Gehalt und die Sozialleistungen als doch positiv empfinden.
Ihre Kritikpunkte und Schilderungen nehmen wir hingegen sehr ernst. Uns ist ein Miteinander auf Augenhöhe sehr wichtig, umso bedauerlicher ist es, dass Sie dies ganz anders erleben.
Gerne möchten wir Ihre Erfahrungen besser verstehen- nur so können wir daran arbeiten.
Aus diesem Grund würden wir uns sehr freuen, wenn Sie den direkten Kontakt zu uns suchen- natürlich absolut vertraulich. Schreiben Sie mich gerne persönlich an unter a.boerner@lobetal.de oder kontaktieren uns mich auch gerne telefonisch unter 03338-66303.
Herzliche Grüße,
Ann-Christin Börner
Mehrfachbewertung
Yvvb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal in Bernau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Y
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Y
Verbesserungsvorschläge
Y
Arbeitsatmosphäre
.
Image
Y
Work-Life-Balance
Y
Karriere/Weiterbildung
Y
Gehalt/Benefits
Y
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Y
Kollegenzusammenhalt
Y
Umgang mit älteren Kollegen
Y
Vorgesetztenverhalten
Y
Arbeitsbedingungen
Y
Kommunikation
.
Gleichberechtigung
Y
Interessante Aufgaben
Y
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Christin BörnerRecruiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie mit vielen Bereichen zufrieden sind - besonders die Arbeitsatmosphäre scheint Sie zu überzeugen.
Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass es bei Work-Life-Balance und dem Vorgesetztenverhalten noch Verbesserungspotential gibt. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was wir in diesen Bereichen noch besser machen können und welche konkreten Aspekte Sie besonders schätzen.
Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen noch etwas genauer zu teilen, würden wir uns sehr über einen erweiterten Austausch freuen. Gerne können Sie uns auch direkt kontaktieren - wir hören zu und entwickeln uns gerne weiter!
Herzliche Grüße,
Ann-Christin Börner
Referentin Personalmarketing
Christliche Nächstenliebe sucht ihr hier vergeblich.Geldgier und Machtanspruch sind hier führend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts, so wie es ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Haus, welches unter christlicher Gemeinschaft gegründet und ursprünglich mal unter dem Leitgedanken der Nächstenliebe geschaffen wurde, sollte sich mal wieder darauf besinnen und diese Werte auch leben.
Verbesserungsvorschläge
Wer hier christliche Nächstenliebe sucht mit wirklichen Werten und Leitgedanken sucht hier leider vergeblich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Christin BörnerRecruiterin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns in der Stiftung unzufrieden sind.
Allerdings möchten wir darauf hinweisen, dass Ihre Behauptungen bezüglich der Kritikpunkte keinen Sachverhalt darstellen, sondern lediglich Behauptungen sind, die wir nicht nachvollziehen können.
Da aus der Bewertung nicht hervorgeht, in welcher Abteilung oder Einrichtung Sie gearbeitet haben, fällt es uns schwer die Lage zu prüfen. Nur so können wir gewährleisten, Ihrer Bewertung konstruktiv gerecht zu werden oder bestehende Zweifel zu beheben.
Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und Respekt. Sollten Sie konkrete Vorfälle oder Anliegen haben, bitten wir Sie, sich direkt an uns zu wenden, um in den Austausch zu kommen. Schreiben Sie uns dazu eine Mail an a.boerner@lobetal.de oder kontaktieren uns telefonisch unter 03338-66303.
Herzliche Grüße,
Ann-Christin Börner
Referentin Personalmarketing
Da kann man nicht lange arbeiten ohne körperliche und geistige Probleme zu kriegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ausgenutzt bis mann umfällt.
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung und eine MAV die sich auch mal um die Belange der Mitarbeiter kümmert
Arbeitsatmosphäre
Ständig Streit untereinander
Work-Life-Balance
Mann kann nicht planen, wird immer gedrängt zu springen.
Vorgesetztenverhalten
Sind nur nett, wenn sie wollen das man einspringt
Kommunikation
Lieber nichts sagen weil man sonst nur Nachteile hat
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Christin BörnerRecruiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlfühlen und mit so vielen Bereichen unzufrieden sind.
Ihre Kritik am Führungsverhalten und der Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Dass Sie Mobbing und mangelnden Respekt im Umgang mit Kolleg:innen erleben, ist absolut inakzeptabel und entspricht nicht unseren Vorstellungen eines respektvollen Arbeitsumfelds. Auch Ihre Punkte zur Work-Life-Balance und der fehlenden Kommunikation sind wichtige Hinweise für uns.
Falls Sie bereit sind, das Gespräch zu vertiefen, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme freuen. Nur durch offenen Dialog können wir die angesprochenen Probleme angehen und ein besseres Arbeitsumfeld schaffen.
Herzliche Grüße,
Ann-Christin Börner
Referentin Personalmarketing
weiterzuempfehlender Arbeitgeber, Kommunikation hat noch potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
persönliche Kompetenzen werden erkannt, unterstützt und gefördert
Verbesserungsvorschläge
meistens sehr gute Kommunikation jedoch phasenweise eher schleppend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Christin BörnerRecruiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wertgeschätzt fühlen und Ihre persönlichen Kompetenzen erkannt, unterstützt und gefördert werden. Das ist genau das, was wir uns für alle Mitarbeitenden wünschen.
Besonders schön ist auch, dass Sie in so vielen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben und Karriereentwicklung sehr zufrieden sind. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Ihren Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Sie haben recht - auch wenn die Kommunikation meistens sehr gut läuft, gibt es phasenweise Verbesserungspotential. Solches ehrliches Feedback hilft uns dabei, kontinuierlich besser zu werden und diese schleppenden Phasen zu minimieren.
Falls Sie konkrete Ideen haben, wie wir die Kommunikation noch konsistenter gestalten können, freuen wir uns über den direkten Austausch mit Ihnen.
Herzliche Grüße,
Ann-Christin Börner
Referentin Personalmarketing
ich arbeite wirklich gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal in Deutschhof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großartig- ich komme sehr gerne zur Arbeit
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung und viele Benefits für Mitarbeitende (Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Jobrad, 31 Urlaubstage usw.)
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, alle unterstützen sich gegenseitig. Es wird viel gelacht
Vorgesetztenverhalten
Ich habe eine tolle Leitung, welche immer ansprechbar ist
Kommunikation
Hier ist teilweise ein bisschen Luft nach oben :)
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich- jeder tag ist anders
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Christin BörnerRecruiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und unsere Arbeitsatmosphäre als großartig empfinden. Besonders schön ist, dass Sie das Teamgefühl und den gegenseitigen Support hervorheben - wenn viel gelacht wird, zeigt das, dass die Chemie stimmt. Auch dass Sie Ihre Führungskraft als ansprechbar und unterstützend erleben, ist für uns ein wichtiges Feedback.
Ihre Einschätzung zu den abwechslungsreichen Aufgaben und den umfangreichen Benefits wie Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und Jobrad zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Den Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir gerne auf - hier sehen wir ebenfalls Potenzial für Verbesserungen. Wenn Sie konkrete Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben!
Herzliche Grüße,
Ann-Christin Börner
Referentin Personalmarketing
Hier lässt es sich arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Schneller IT Leitungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Christin BörnerRecruiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie das soziale Miteinander bei uns schätzen - das ist wirklich das Herzstück unserer Arbeitskultur. Ihre durchweg zufriedenstellenden Bewertungen in den verschiedenen Bereichen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Ihren Hinweis zu schnelleren IT-Leitungen nehmen wir gerne auf. Solche konkreten Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu optimieren.
Falls Sie weitere Anregungen haben oder sich austauschen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.
Herzliche Grüße,
Ann-Christin Börner
Referentin Personalmarketing
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hoffnungstaler Stiftung Lobetal durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden Hoffnungstaler Stiftung Lobetal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 104 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 104 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hoffnungstaler Stiftung Lobetal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.