Von Christlich - Sozial weit entfernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation findet nicht statt. Den Umgang mit Angestellten kann man teilweise als mobbing bezeichnen. Hier gibt es ein wirkliches compliance Thema. Keine Linie in Führung oder Arbeitsabläufen.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollten wirklich mal Schulungen in Mitarbeiter Umgang und Führung abgehalten werden, auch bei der Leitung. Potenziale werden nicht erkannt, mit Kritik aber nicht gespart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns in der Stiftung unzufrieden sind.
Das ist in keiner Weise unser Anspruch, weshalb wir gerne verstehen möchten, was wir tun können und müssen, um diese Schwierigkeiten aus dem Weg zu räumen.
Da aus der Bewertung nicht hervorgeht, in welcher Abteilung oder Einrichtung Sie arbeiten, fällt es uns schwer die Lage zu prüfen. Nur so können wir gewährleisten, Ihrer Bewertung konstruktiv gerecht zu werden oder bestehende Zweifel zu beheben.
Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und Respekt. Sollten Sie konkrete Vorfälle oder Anliegen haben, bitten wir Sie, sich direkt an uns zu wenden, um in den Austausch zu kommen. Schreiben Sie uns dazu eine Mail an a.boerner@lobetal.de oder kontaktieren uns telefonisch unter 03338-66303.
Herzliche Grüße,
Ann-Christin Börner
Referentin Personalmarketing/ Recruiting