Großer sozialer Arbeitgeber der 4,5 Sterne wirklich verdient hat!
Gut am Arbeitgeber finde ich
… das wir uns politisch mehr engagieren und Haltung zeigen.
… Frauen mehr in Führungspositionen kommen…
… Top Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Ich kann aktiv mitarbeiten, damit es zu nichts schlechtem wird.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten uns mehr trauen in die Leistungsträger zu investieren und uns offensiver von Menschen trennen, die unserer hohes Sozialsein missbrauchen bzw. ausnutzen. Wir sollten Führung neu denken, weniger Top Down.
Arbeitsatmosphäre
Als FK habe ich eine gute Arbeitsatmosphäre in meinem Verbund. Ich versuche diese auch aktiv zu fördern und zu gestalten. Ist meine Aufgabe.
Image
Am On - und Offboarding können wir noch arbeiten. Hier sind wir noch nicht so gut und verärgern oft potentielle Mitarbeitende.
Work-Life-Balance
Ich gestalte meinen Arbeitsalltag komplett autonom. Ich entscheide gesund in der Arbeit zu bleiben. Weil ich Nein sagen kann und darf.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird in meinem Verbund ermöglicht. Oft fehlen die Stellen dazu, weil Führungskräfte oft zu lange auf ihren Positionen hängen oder verlängern. Damit entsteht ein Stau.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Gehälter werden gezahlt, auch für Mitarbeitende die keinen Abschluss vorweisen können. Top Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Wir geben uns Mühe. Könnten aber noch Nachhaltiger werden.
Sozialbewusstsein: 5 Sterne
Ich kenne keinen sozialeren Arbeitgeber. Manchmal ist es mir ein bisschen zu sozial.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Verbund unter den Führungskräften sehr gut. Wir stehen einander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Verbund versuche ich ältere Kollegen angemessen Aufgaben zu übertragen, so dass diese im Job gut sein können bis zur Rente. Nicht immer gelingt das sofort. Stellen müssen dafür verhandelt sein. Gerne stelle ich ältere Mitarbeitende ein. Sehr zuverlässig und weniger krank.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe zwei wirklich sehr coole Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite an einem Ort , wo andere Urlaub machen würden. Ich bin mit allem ausgestattet, um gut arbeiten zu können. Ich darf die Arbeitsbedingungen mit gestalten.
Kommunikation
Ich fordere mir die Kommunikation ein. Wenn ich Unterstützung brauche, sind meine Vorgesetzten da. Die Kommunikation ist wertschätzend, gewaltfrei und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Für mich muss nicht immer alles Gleichberechtigt sein… ich mag die Individualität die ich erhalte. Wünschte mir ein Leistungssystem und keinen AVR der die Gehaltsstruktur bestimmt, unabhängig davon ob du Leistung bringst oder nicht.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet gestalte ich in Abstimmung und Beratung mit meinen Vorgesetzten autonom. Dabei berücksichtige ich meine Stellenausschreibung und Verantwortung für das Betriebswirtschaftliche. Ich suche mir interessante Aufgaben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive Bewertung & auch vielen Dank für die Zeit, welche Sie sich genommen haben, um Ihre Eindrücke aus Ihrer Tätigkeit bei der Hoffnungstaler
Stiftung Lobetal mit anderen zu teilen.
Es ist so schön zu lesen, dass Sie so zufrieden sind und sich wohlfühlen.
Der On- und Offboardingprozess ist ein aktuelles Thema und es wird daran gearbeitet, diesen zu verbessern/ klar zu definieren.
Sollten Sie einen Austausch zu diesem oder anderen Themen wünschen, können Sie sich gerne vertraulich an Frau Ann-Christin Börner, telefonisch unter 03338-66303 oder per Mail an a.boerner@lobetal.de, wenden.
Wir danken Ihnen für Ihren täglichen Einsatz und das Sie Teil es Teams der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal sind.
Herzliche Grüße,
Ihr Bewerbermanagement-Team