Führungsstil in alten Strukturen gefangen. Tolle Arbeit, aber durch autoritären Führungsstil leistungsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sinnstiftende Arbeit, sozialer Impact nach außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer Führungsstil. Leistung zählt am Ende mehr als der Mensch, was im Tagesgeschäft belastend sein kann. Freiraum, die eigene Meinung zu sagen und Veränderungsprozesse dadurch einzuleiten, sind nicht wirklich gegeben bzw. nicht gern gesehen. Ziele und Deadlines werden diktiert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter:innen sehen, hören und dadurch Veränderungenprozesse im Führungsstil wagen
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil ist leider veraltet und in alten Strukturen gefangen. Zum Leidwesen der Mitarbeiter:innen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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