Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOFFNUNGSTRÄGER Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hoher Arbeitskomfort, moderne zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung und wertschätzender Umgang prägt das Arbeitsklima. Probleme (zwischenmenschlicher Art) werden sofort gelöst und haben Vorrang!
Hohe Loyalität und vertrausbildende Maßnahmen (Teamevents, Supervision, etc)
Einwandfrei. Wertschätzende Haltung von ganz Oben bis ganz Unten.
Führungsstil ist leider veraltet und in alten Strukturen gefangen. Zum Leidwesen der Mitarbeiter:innen.