Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung
Vitamin B spielt bei der Karriere eine große Rolle. Es wird mit zwei Maß gemessen!
Tarifzahlung für alle,
die Arbeit machen und schnell nach Hause!
die Kunden spüren schon länger, das hier etwas nicht stimmt
Karriere nur mit "Vitamin B"
Gehalt wird jedes Jahr neu verhandelt, Erhöhung nur nach Sympathie
"einer verpfeift den anderen" um sich Vorteile zu verschaffen
ältere Kollegen werden geduldet, es gibt aber nicht mehr viele
Vorgesetzte treffen viele falsche Entscheidungen
nur das nötigste
Arbeitseinteilung geht nach Sympathie
Flexible Aufgaben und Kundenkontakt. Selbstständiges Arbeiten. Tolles Produkt und Dienstwagen.
Umgang mit Mitarbeitern. Benefits werden schleichend reduziert so dass die Mitarbeiter noch bleiben aber immer weniger bekommen.
Setzt das um was ihr kommuniziert. Work Life Balance / Elternzeit etc. sollte in 2025 kein Tabu sein. Es wird gesagt dass man Elternzeit gerne nehmen soll, wenn man es dann tut wird man nach der Rückkehr verurteilt und abgestempelt.
Das Team war zum Großteil nett aber sie lästern gerne hinten rum.
Nach außen ok
Mehrarbeit wird erwartet und nicht vergütet. Sollte man dann auf einen Ausgleich bestehen, ist man bei Kollegen und Führungskräften schnell unten durch.
In der Werbung und Kommunikation nach aussen perfekt aber die Umsetzung fehlt.
Keine Einarbeitung. Schulungen nur auf mehrfache Nachfrage oder betteln.
vorne rum oft nett und wenn es wirklich Probleme gibt wird nur auf sich selbst geschaut.
Bei Ambitionen eine Führungsposition anzustreben bekommt man vom Geschäftsführer die Aussage ich rufe dich nächste Woche an und er meldet sich nie wieder oder man wird ewig vertröstet und hingehalten.
keine Klima und schlechte bis gar nicht funktionierende Heizung. Im Winter sehr kalt und im Sommer unerträglich warm.
Aussagen von vorgesetzten z.B.(Spartenleiter Gebrauchtwagen) grob unter der Gürtellinie und persönlich beleidigend.
Provisionssystem wird jährlich angepasst so dass man nie zu viel verdient. Man wird bewusst klein gehalten und es wird immer als etwas gutes verkauft.
separates Maß für jeden Mitarbeiter. Der eine darf, der andere nicht. Wird willkürlich oder nach Sympathie zum vorgesetzten entschieden.
die Arbeit hat mir Spaß gemacht, deshalb war ich so lange bei diesem Arbeitgeber.
Homeoffice-Möglichkeit & ich fand meine Arbeit interessant.
Ich wurde absolut respektlos behandelt.
Führungskräfte schulen und mal genauso kontrollieren wie die Mitarbeiter kontrolliert werden. Gehälter bezahlen, die die Mitarbeiter verdienen (nach Leistung), Parkplätze für die Mitarbeiter (man muss im Wohngebiet parken & ewig laufen)
sehr kalt, ich musste sehr eng mit meiner Führungskraft zusammen arbeiten. Ich wurde aber teilweise immer wieder ignoriert, angeschnauzt und ausgenutzt. Wenn ich etwas gut gemacht habe, hat meine Führungskraft gesagt, dass sie es gemacht hat. Wenn mal etwas schief gelaufen ist musste ich es ausbaden. Auch wenn es nicht mein Themengebiet war.
Überstunden sind selbstverständlich. Wenn man mal früher gehen muss wird es einem Vorgehalten oder es wird gefragt, ob man sich die freie Zeit denn überhaupt verdient hat. Und das ist auch nicht als Spaß gemeint gewesen.
Weiterbildungen bekommt man nur wenn man ewig danach bettelt.
Zu wenig Gehalt für sehr viel Leistung
Erst gut, aber alle Kollegen von früher sind nun nicht mehr da. Das Team wurde einmal komplett erneuert.
Meine Führungskraft hat auf meine Schwangerschaftsverkündung die Aussage gebracht „oh, ich dachte du kannst nicht schwanger werden.“ Ich habe eine chronische Krankheit.
Höhenverstellbare Tische bekommt man nur auf ärztlicher Anordnung. Man hat in bestimmten Abteilungen die Homeoffice-Möglichkeit. Wenn man zu Abendveranstaltungen geht bekommt man dafür keinen Freizeitausgleich. Diese Veranstaltungen sind freiwillig, wenn man aber nicht hin geht bekommt man wochenlang Vorwürfe.
sehr schlechte Kommunikation. Ich habe meiner Führungskraft eine private Sache anvertraut. Als ich dann Urlaub hatte wusste es die ganze Firma.
Es werden sehr viele Unterschiede gemacht.
Ich muss tatsächlich sagen, dass ich meinen Job sehr geliebt habe. Deswegen bin ich auch recht lange geblieben und konnte mich trotz dem schlimmen Verhalten nicht von der Firma lösen.
Familienunternehmen
Geschäftsführer sehr nahbar
Sehr wenige Mitarbeiterbenefits
Kantine
Klimaanlage
Schulung von Führungskräften
Nicht am Personal sparen
Marktübliches Gehalt
Druck und Überwachung
Überstunden als Selbstverständlichkeit, Freitags teilweise bis 18 uhr, sogar Samstags geöffnet.
Sehr gut, allerdings nicht bereichsübergreifend.
Druck und haben mich vor mehreren Personen lächerlich gemacht.
Versuchen einen einzuschüchtern
Keine Klimaanlage, keine Kantine, kein Essensverkauf
Führungskräfte teilweise mit wenig Empathie
Extrem schlecht
Vieleseitig
Die hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten, die bodenständige und nahbare Geschäftsführung sowie den außergewöhnlich starken Teamgeist. Man fühlt sich wertgeschätzt, unterstützt und arbeitet in einer Atmosphäre, die motiviert und Freude macht.
Wenn überhaupt, dann nur eins: Dass der Kaffee manchmal zu gut ist – man trinkt am Ende mehr davon, als man eigentlich wollte und sollte ;)
Weiter so! Besonders den starken Teamgeist und die offene Kommunikation gerne weiterhin fördern und ausbauen – das macht das Arbeiten hier so angenehm und motivierend.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, respektvoll und geprägt von einem starken Miteinander. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, weil man sich wohlfühlt und wertgeschätzt wird.
Das Unternehmen hat zurecht ein sehr gutes Image – sowohl intern als auch nach außen. Man spürt, dass viele stolz sind, hier zu arbeiten.
Die Work-Life-Balance ist sehr fair. Es gibt Verständnis für persönliche Bedürfnisse und flexible Lösungen, wenn es mal erforderlich ist.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Man bekommt die Chance, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Aufgaben oder Verantwortungen zu übernehmen.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht, die Sozialleistungen sind sehr gut und wertschätzend.
Das Unternehmen zeigt ein sehr gutes Bewusstsein für nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln. Entscheidungen werden mit Blick auf Umwelt und Gesellschaft getroffen.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Jeder unterstützt jeden, man arbeitet auf Augenhöhe und kann sich absolut aufeinander verlassen.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und bringen wertvolle Erfahrung ein. Der Umgang ist respektvoll und voller Anerkennung.
Die Geschäftsführung und Führungskräfte sind bodenständig, nahbar und authentisch. Man fühlt sich ernst genommen, erhält ehrliches Feedback und wird in seiner Entwicklung aktiv unterstützt.
Alles, was man braucht, ist vorhanden, und das Umfeld ermöglicht konzentriertes und effizientes Arbeiten.
Die Kommunikation ist offen, klar und unkompliziert. Man bekommt jederzeit die Informationen, die man braucht, und kann alles offen ansprechen – egal ob fachlich oder persönlich.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden selbstverständlich gelebt. Jeder hat die gleichen Chancen – unabhängig von Hintergrund, Erfahrung oder Persönlichkeit.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, motivierend und bieten viel Raum, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.
Die vorhandenen Gleitzeit- und Homeoffice-Optionen sind hilfreich und bieten ein gewisses Maß an Flexibilität im Arbeitsalltag.
Das Aufgabenvolumen wächst kontinuierlich, jedoch ohne Anpassung der Teamkapazitäten. Dadurch entsteht gelegentlich eine Belastung, die mit den vorhandenen Ressourcen schwer zu bewältigen ist.
Im Laufe der Zeit sind meine Aufgaben und Verantwortlichkeiten gewachsen. Die darauffolgende Gehaltsanpassung stand aus meiner Sicht nicht in einem angemessenen Verhältnis zu den zusätzlichen Anforderungen. Das hat meine Motivation und Leistungsbereitschaft beeinflusst. Eine transparentere und marktorientierte Vergütung würde hier sicher zu mehr Zufriedenheit beitragen.
Momentan schwer zu sagen.
Nichtssagende und nichtsverbessernde Personalgespäche und Umfragen. Der Druck vom oben, und mangelnde Kommunikation. Vorschläge bis jetzt immer gescheitert.
Man sollte sich regelmäßig konstruktiv austauschen, um die Schwachstellen zu erkennen und gemeinsam daran zu arbeiten um die Bedingungen zu verbessern.
Momentan ziemlich tief.
War schon mal viel besser.
Gibt es nicht.
Groß auf den Fahnen aber nicht spürbar.
Nur die besonderen Mitarbeiter.
Geht gerade noch, kommt darauf an mit welchem.
Erfahrung spielt keine Rolle.
Halten zusammen, mit Problemen kommt man durch die Filter nicht durch.
Es fehlt an dem nötigsten.
Momentan nur von oben herab. Kein Verständnis beim aufzeigen der Probleme.
Nicht gut wenn man einsteigt.
Immer weniger.
Transparenz und Offenheit. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Flexibilität: Als Mama hab ich maximal flexible Möglichkeiten, Familie und Job unter einen Hut zu bringen, ohne ein schlechtes Gewissen zu haben.
Nichts
Aktuell keine. Ich bin rundum sehr zufrieden.
Gute Lage
Viele leere Versprechungen
Besser zuhören und die Mitarbeiter erst nehmen auf Problem richtig eingehen und nicht ignorieren
Es reicht schon mit den Ruf rum herum
Vergiss es
Geldgierig
Ist keine Teamarbeit jeder für sich selbst
Super tolle
Sollte nicht so arrogant und eingebildet sein
Sehr schlecht
Naja ….
Nicht schlecht aber gibt’s bessere
Nichts
Arrogante Vorgesetzte, selbstverliebt
besser mit Mitarbeiter umgehen, zuhören und auf Vorschläge wäre nicht schlecht, Feedbackgespräche bringen gar nichts nur weil es ein Muss ist. Es ist keine Teamarbeit, jeder für sich selbst.
So verdient kununu Geld.