6 Mitarbeiter:innen, die bei Hofmann Automobile eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Mehrfachbewertung
Ich bin zufrieden
4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Hofmann GmbH in Ingolstadt absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den freien Freitag, die Feedbackgespräche, die Selbstbedienung an der Bar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Veränderung nach der jährlichen Bewertung. Es wird generell zu wenig eingegangen und ernst genommen oder erst viel zu spät wenn Arbeitnehmer sich äußern
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei Wittmann & Hofmann AG in Ingolstadt abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt (sehr wichtig), Gleitzeit für Auszubildende.
Arbeitsatmosphäre
im Gesamten Betrieb herrscht ein eher kaltes Klima.
Arbeitszeiten
keine Gleitzeit für Auszubildende.
Respekt
der Respekt gegenüber Auszubildenden generell lässt zu Wünschen übrig.
Guter Zusammenhalt unter Kollegen. Führung überheblich.
3,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Wittmann & Hofmann AG in Ingolstadt gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Nette Kollegschaft untereinander -Teilweise Mitarbeiter Events, die noch einen hauch von einem Familienunternehmen darstellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Fehlende Wertschätzung seitens der Leitung -Unfaire aufteilung von Aufgaben innerhalb der verschiedenen Bereiche des Hauses. -Gehalt, kulanz, ..... bzw generelle Möglichkeiten Mitarbeiter fair zu bezahlen etc. werden nicht ausgereizt, stattdessen zählt der maximale Gewinn
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter sollten stets wertgeschätzt werden, egal an welcher Position Sie stehen. Wenn man sich als "Familienunternehmen" verkauft, dann sollte man dies auch intern so weiterführen. Vorallem die Handwerklichen Bereiche (Mechanik) wird teils überhaupt nicht wertgeschätzt, obwohl diese einen riesigen Teil zu Erhaltung dieses Unternehmens beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Atmosphäre untereinander sehr entspannt und locker.
Karrierechancen
Es wird angeprisen hohe Karrierechance zu erhalten. Ist aber nich besser und nicht schlechter als bei anderen Firmen.
Arbeitszeiten
In meinem Bereich recht unflexibel und nicht wirklich anpassbar.
Ausbildungsvergütung
Für die größe und den Umsatz der Firma finde ich die Vergütung teils unmöglich und nicht gerechtfertigt
Die Ausbilder
Teils überfordert, dennoch immer bemüht, um lösungen zu finden.
Spaßfaktor
Teils großer Zeitdruck bei verschiedenen Arbeiten. Mit entsprechenden Programmen werden Stempelzeiten teils überwacht und geprüft.
Aufgaben/Tätigkeiten
Rücksicht auf die schulische Ausbildung wird zwar schon genommen, dennoch wird eher darauf gesetzt zu Arbeiten....
Variation
Relativ abwechslungsreich, allerdings manchmal eintönig.
Respekt
Als Auszubildender wird man von einigen vermeintlich herumkommandiert und teilweise auch etwas Respektlos angeredet (dies ist aber mehr die ausnahme). Der rest der Kollegen sind stets freundlich.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Hofmann GmbH in Ingolstadt absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Hofmann Automobile durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 63 der Bewertenden würden Hofmann Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 6 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Hofmann Automobile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.