Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hofmann Catering-Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da wird seitens Arbeitgeber nichts dazu getan... in manchen Betrieben gibts nichtmal einen Pausenraum.
40 Std. Woche, 27 Tage Urlaub...das geht besser ..
Geschäftsführung eher schlecht. Man wird gerne "von Oben herab" betrachtet. Probleme werden abgewunken. Berechtigte Frage nach einer Gehaltserhöhung wird ignoriert und man wird daraufhin erstmal schlechter gestellt als man ist....
Bei Vorschlägen wird man nur masgeregelt
Binaktuell objektleiterin dort stehe aber mit allem alleine da
Schleppende Kommunikation zwischen den "Führungskräften". Man merkt oft das eine Hand nicht weiß was die Andere tut.