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Hofmann 
Catering-Service 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Atmosphäre und den Umgang mit den Kindern
Bewertung lesen
hatte sehr gerne dort gearbeitet,wurde mit der Zeit aber nur noch ausgenutzt
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Geldsüchtig
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Das Schmerzensgeld kam pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Qualifizierte Mitarbeiter werden nicht genug geschätzt.
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Mangelnde Kommunikation. Man baut den Laden Monate lang auf jetzt soll man auf einmal alles wieder umstellen
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Könnte mehr bezahlen, 13 Euro pro Stunde bisschen wenig
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Frage nach einem Gespräch werden mit einem DAFÜR HAB ICH JETZT ABER GAR KEINE ZEIT
Ich sollte aber von 7 Uhr bis 17Uhr zur Verfügung stehen,bei 4,5 Stunden täglich
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Chaotische Einarbeitung. Keine gerechte Entlohnung. Keine Pausenregelung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden.
Faires Gehalt
Nicht ständig Lügen
Qualifiziertes Fachpersonal kostet Geld, das ist einfach so.
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Längere Einarbeitung nicht im schnelldurchlauf.
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Nicht jeden Cent 2 Mahl umdrehen
Mitarbeiter stärken
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Mindestens 2 Wochen Einarbeitung. Bessere Betreuung. 30 Tage Urlaub.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Hofmann Catering-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich bin die Älteste
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann Catering-Service ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Positiv: Lohn kam immer pünktlich.
Negativ: Lohngefüge im "unteren Sektor" man möchte gerne viel Qualifikation und Fachwissen für wenig Geld.
Keine Tarifbindung, keine oder kaum Lohnerhöhungen, kein Jobrad oder ähnliches, es hat lange gedauert bis z B. Corporate Benefiz eingeführt wurde...
2
Bewertung lesen
Total unterbezahlt
1
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14 als Objektleiterin bei 4,5 Std man aber gefühlt zu wenig Zeit für alles hat
1
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Schlechte Bezahlung. Nach der Kündigung nicht alle Urlaubstage/Überstunden ausgezahlt bekommen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Mehr Aufgaben übernehmen für gleichen Lohn ist gerne gesehen, aber mehr auch nicht
2
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Gut chancen
5
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Keine vorhanden
1
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Nicht zu empfehlen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hofmann Catering-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hofmann Catering-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hofmann Catering-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hofmann Catering-Service als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Hofmann Catering-Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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