Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligunghatte sehr gerne dort gearbeitet,wurde mit der Zeit aber nur noch ausgenutzt
Die Atmosphäre und den Umgang mit den Kindern
Geldsüchtig
Das Schmerzensgeld kam pünktlich
Qualifizierte Mitarbeiter werden nicht genug geschätzt.
Frage nach einem Gespräch werden mit einem DAFÜR HAB ICH JETZT ABER GAR KEINE ZEIT
Ich sollte aber von 7 Uhr bis 17Uhr zur Verfügung stehen,bei 4,5 Stunden täglich
Mangelnde Kommunikation. Man baut den Laden Monate lang auf jetzt soll man auf einmal alles wieder umstellen
Könnte mehr bezahlen, 13 Euro pro Stunde bisschen wenig
Kein interesse
Qualifiziertes Fachpersonal kostet Geld, das ist einfach so.
Längere Einarbeitung nicht im schnelldurchlauf.
Nicht jeden Cent 2 Mahl umdrehen
Mitarbeiter stärken
Hat kein Interesse
Mindestens 2 Wochen Einarbeitung. Bessere Betreuung. 30 Tage Urlaub.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann Catering-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Positiv: Lohn kam immer pünktlich.
Negativ: Lohngefüge im "unteren Sektor" man möchte gerne viel Qualifikation und Fachwissen für wenig Geld.
Keine Tarifbindung, keine oder kaum Lohnerhöhungen, kein Jobrad oder ähnliches, es hat lange gedauert bis z B. Corporate Benefiz eingeführt wurde...
14 als Objektleiterin bei 4,5 Std man aber gefühlt zu wenig Zeit für alles hat
Schlechte Bezahlung. Nach der Kündigung nicht alle Urlaubstage/Überstunden ausgezahlt bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr Aufgaben übernehmen für gleichen Lohn ist gerne gesehen, aber mehr auch nicht
Gut chancen
Keine vorhanden
Nicht zu empfehlen
