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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Verkehrsanbindung ist aus meiner Sicht der positivste Aspekt. In den übrigen Bereichen habe ich persönlich nur wenige positive Erfahrungen gemacht.
Die Atmosphäre und den Umgang mit den Kindern
hatte sehr gerne dort gearbeitet,wurde mit der Zeit aber nur noch ausgenutzt
Geldsüchtig
Das Schmerzensgeld kam pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach meiner persönlichen Wahrnehmung bestehen insbesondere beim Führungsverhalten, der Kommunikation und der Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden deutliche Verbesserungspotenziale. Wiederholt entstand bei mir der Eindruck, dass Kritik in einer für andere hörbaren Weise geäußert wurde und der Umgangston nicht immer respektvoll war. Darüber hinaus erschienen mir die Arbeitsverteilung, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Vergütung nicht immer angemessen. Dies wirkte sich aus meiner Sicht negativ auf die Motivation und das Arbeitsklima aus.
Qualifizierte Mitarbeiter werden nicht genug geschätzt.
Mangelnde Kommunikation. Man baut den Laden Monate lang auf jetzt soll man auf einmal alles wieder umstellen
Könnte mehr bezahlen, 13 Euro pro Stunde bisschen wenig
Frage nach einem Gespräch werden mit einem DAFÜR HAB ICH JETZT ABER GAR KEINE ZEIT
Ich sollte aber von 7 Uhr bis 17Uhr zur Verfügung stehen,bei 4,5 Stunden täglich
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden.
Faires Gehalt
Nicht ständig Lügen
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sollte stärker gefördert werden. Kritik sollte konstruktiv und möglichst unter vier Augen geäußert werden. Darüber hinaus würde ich mir eine fairere Verteilung von Arbeitsaufgaben, mehr Unterstützung im Arbeitsalltag sowie bessere Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung wünschen. Auch eine attraktivere Vergütung könnte zur Mitarbeiterzufriedenheit und langfristigen Bindung beitragen.
Qualifiziertes Fachpersonal kostet Geld, das ist einfach so.
Längere Einarbeitung nicht im schnelldurchlauf.
Nicht jeden Cent 2 Mahl umdrehen
Mitarbeiter stärken
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann Catering-Service ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach meiner persönlichen Wahrnehmung steht die Vergütung in keinem angemessenen Verhältnis zu der teilweise hohen Arbeitsbelastung und Verantwortung im Arbeitsalltag. Darüber hinaus waren für mich nur wenige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Qualifizierung erkennbar. Insgesamt würde ich mir mehr Wertschätzung der Mitarbeitenden durch attraktivere Vergütung und bessere Entwicklungsmöglichkeiten wünschen.
Total unterbezahlt
Positiv: Lohn kam immer pünktlich.
Negativ: Lohngefüge im "unteren Sektor" man möchte gerne viel Qualifikation und Fachwissen für wenig Geld.
Keine Tarifbindung, keine oder kaum Lohnerhöhungen, kein Jobrad oder ähnliches, es hat lange gedauert bis z B. Corporate Benefiz eingeführt wurde...
14 als Objektleiterin bei 4,5 Std man aber gefühlt zu wenig Zeit für alles hat
Schlechte Bezahlung. Nach der Kündigung nicht alle Urlaubstage/Überstunden ausgezahlt bekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr Aufgaben übernehmen für gleichen Lohn ist gerne gesehen, aber mehr auch nicht
Gut chancen
Keine vorhanden
Nicht zu empfehlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hofmann Catering-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hofmann Catering-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hofmann Catering-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hofmann Catering-Service als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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