Durch ein spannendes Praktikum bei Hofmann fand ich meinen Weg in die Ausbildung - und es macht riesengroßen Spaß.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kosten für Lernmaterialien und Schulungsunterlagen werden von der Firma Hofmann in der Regel komplett übernommen.
- 99 prozentige Übernahmequote nach der Ausbildung
- Man hat die Möglichkeit jede Abteilung kennenzulernen und gewinnt dadurch einen sehr großen Einblick in das Unternehmen
- Viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Branchen
Es gibt noch viele weitere:) Schau doch einfach mal bei uns vorbei und lerne Hofmann bei einem Praktikum kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Karrierechancen
In der Ausbildung wird ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten geboten. Ob als Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Mechatroniker, Fachkraft für Systemintegration oder zahlreichen dualen Studiengängen – hier gibt es für jeden das passende Ausbildungsangebot. Das Besondere ist, dass man nach der Ausbildung verschiedene Weiterbildungen anstreben kann, um das Wissen weiter zu vertiefen und sich neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. So bleibt man immer am Puls der Zeit und kann seine Karriere aktiv gestalten.
Arbeitszeiten
Für die Auszubildenden gibt es fest geregelte Arbeitszeiten. Duale Studenten haben ein flexibles Arbeitszeitmodell.
Ausbildungsvergütung
Siehe Homepage.
Die Ausbilder
Das Ausbildungsteam ist jung, engagiert und unterstützt die Auszubildenden individuell in einer praxisnahen Ausbildung.
Spaßfaktor
Jede Abteilung ist einzigartig, jeder Charakter individuell – und genau das macht die Ausbildung bei Hofmann besonders. Hier herrscht ein familiäres Arbeitsverhältnis, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet. Dabei kommt der Spaß nie zu kurz!
Aufgaben/Tätigkeiten
Vom ersten Tag an wird man Schritt für Schritt in das Tagesgeschäft der jeweiligen Abteilungen eingearbeitet. Dabei bekommt man sehr früh Vertrauen in die Hand gelegt, mit dem man optimal die Arbeitsabläufe im Groß- und Außenhandel kennenlernt. Ob Warenein- und Verkauf, Kundendienst, Buchhaltung, Marketing, Empfang, Ersatzteillager, … hier ist für jeden etwas dabei.
Variation
Der Spaßfaktor kommt bei uns Azubis auf keinen Fall zu kurz! Unter uns herrscht ein sehr gutes, enges und freundschaftliches Verhältnis. Wir besuchen in der Regel zusammen die Berufsschule, wodurch man sich noch besser austauschen und unterstützen kann. Zusätzlich arbeiten wir regelmäßig in Sneak Peaks (Azubi-Workshops/Meetings) zusammen, was uns nicht nur bei der Arbeit weiterbringt, sondern auch dabei hilft, uns Woche für Woche besser kennenzulernen. Das macht die Ausbildung noch spannender und sorgt für ein tolles Teamgefühl!
Respekt
Bei Hofmann wird jeder Mitarbeiter mit Respekt und Freundlichkeit behandelt. Die Türen zu Vorgesetzten, der Geschäftsleitung, sowie anderen Abteilungen stehen jederzeit offen und bieten einen einfachen Austausch. Der Dialog zwischen jungen und älteren Kollegen wird aktiv gefördert, was zu einem wertvollen Wissensaustausch und einer positiven Arbeitsatmosphäre führt.