Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hofmann Fördertechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen super Vorgesetze meinen alles über 3. Klären zu müssen
Zwischen den Abteilungen besteht ein sehr toxisches Klima. Unnötiger Druck wird dauerhaft ausgeübt ohne überhaupt die Anforderungen klar zu nennen.
Es wird von oben herab geredet. Mitarbeiter werden von Führungskräften nicht ernst genommen und ausgelacht. Habe ich mit eigenen Augen und Ohren mitbekommen. Manche Arbeitsbereiche kommunizieren garnicht miteinander und ignorieren sich gegenseitig.
Innerhalb der Teams vielleicht ganz in Ordnung aber die Teams mögen sich gegenseitig nicht.
Teils Gut teils angespannt