NICHT empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit.
Kein Betriebsrat.
Behandlung von Azubis
Kein Ansprechperson falls man hilfe braucht (man wird dann noch mehr fertig gemacht)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge, wahrscheinlich neue Personalabteilung sowie neue Ausbilderin. Kann ja nicht sein das manche Azubis gezwungen werden 10 Minuten vor Arbeitszeiten da zu sein (wenn die das nicht machen - Abmahnung), oder an manchen Veranstaltungen teilzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Azubildende:r,
vielen Dank für das Feedback. Unser Ziel bei Hofmann Fördertechnik ist es, eine Übernahmequote von 100% zu erreichen. Denn wir bilden aus, um zu übernehmen. Leider passiert es aber hin und wieder, dass sich ein:e Auszubildende:r durch Verhalten oder Leistung selbst disqualifiziert. Unserer Ausbildungsteam tut alles dafür, dass dies nicht passiert, aber es gehört immer der Willen von beiden Seiten dazu. Es tut mir sehr leid, dass das bei Ihnen nicht geklappt hat. Und ja, tatsächlich legen wir wert auf Pünktlichkeit, wenn ein Termin vereinbart wurde. Das gehört bei uns zum gegenseitigen Respekt voreinander. Wer sich vor einem Termin noch Umziehen muss, Kaffee holen möchte (den es bei uns kostenlos gibt, genauso wie Cappuccino, Tee und vieles mehr), der muss halt ein paar Minuten früher kommen, damit es pünktlich losgehen kann. Ich bin sicher, Sie finden einen für Sie passenden Arbeitgeber, nachdem Sie bei uns eine wirklich umfassende und gute Ausbildung erhalten haben. Ich wünsche Ihnen hierfür alles Gute! Herzliche Grüße, Britta Hofmann