Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Hofmann Fördertechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Die Mitarbeiter
Arbeitszeit.
Kein Betriebsrat.
Behandlung von Azubis
Kein Ansprechperson falls man hilfe braucht (man wird dann noch mehr fertig gemacht)
Verbesserungsvorschläge, wahrscheinlich neue Personalabteilung sowie neue Ausbilderin. Kann ja nicht sein das manche Azubis gezwungen werden 10 Minuten vor Arbeitszeiten da zu sein (wenn die das nicht machen - Abmahnung), oder an manchen Veranstaltungen teilzunehmen.
- Kosten für Lernmaterialien und Schulungsunterlagen werden von der Firma Hofmann in der Regel komplett übernommen.
- 99 prozentige Übernahmequote nach der Ausbildung
- Man hat die Möglichkeit jede Abteilung kennenzulernen und gewinnt dadurch einen sehr großen Einblick in das Unternehmen
- Viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Branchen
Es gibt noch viele weitere:) Schau doch einfach mal bei uns vorbei und lerne Hofmann bei einem Praktikum kennen.
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Sehr gut.
In der Ausbildung wird ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten geboten. Ob als Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Mechatroniker, Fachkraft für Systemintegration oder zahlreichen dualen Studiengängen – hier gibt es für jeden das passende Ausbildungsangebot. Das Besondere ist, dass man nach der Ausbildung verschiedene Weiterbildungen anstreben kann, um das Wissen weiter zu vertiefen und sich neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. So bleibt man immer am Puls der Zeit und kann seine Karriere aktiv gestalten.
Für die Auszubildenden gibt es fest geregelte Arbeitszeiten. Duale Studenten haben ein flexibles Arbeitszeitmodell.
Siehe Homepage.
Das Ausbildungsteam ist jung, engagiert und unterstützt die Auszubildenden individuell in einer praxisnahen Ausbildung.
Jede Abteilung ist einzigartig, jeder Charakter individuell – und genau das macht die Ausbildung bei Hofmann besonders. Hier herrscht ein familiäres Arbeitsverhältnis, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet. Dabei kommt der Spaß nie zu kurz!
Vom ersten Tag an wird man Schritt für Schritt in das Tagesgeschäft der jeweiligen Abteilungen eingearbeitet. Dabei bekommt man sehr früh Vertrauen in die Hand gelegt, mit dem man optimal die Arbeitsabläufe im Groß- und Außenhandel kennenlernt. Ob Warenein- und Verkauf, Kundendienst, Buchhaltung, Marketing, Empfang, Ersatzteillager, … hier ist für jeden etwas dabei.
Der Spaßfaktor kommt bei uns Azubis auf keinen Fall zu kurz! Unter uns herrscht ein sehr gutes, enges und freundschaftliches Verhältnis. Wir besuchen in der Regel zusammen die Berufsschule, wodurch man sich noch besser austauschen und unterstützen kann. Zusätzlich arbeiten wir regelmäßig in Sneak Peaks (Azubi-Workshops/Meetings) zusammen, was uns nicht nur bei der Arbeit weiterbringt, sondern auch dabei hilft, uns Woche für Woche besser kennenzulernen. Das macht die Ausbildung noch spannender und sorgt für ein tolles Teamgefühl!
Bei Hofmann wird jeder Mitarbeiter mit Respekt und Freundlichkeit behandelt. Die Türen zu Vorgesetzten, der Geschäftsleitung, sowie anderen Abteilungen stehen jederzeit offen und bieten einen einfachen Austausch. Der Dialog zwischen jungen und älteren Kollegen wird aktiv gefördert, was zu einem wertvollen Wissensaustausch und einer positiven Arbeitsatmosphäre führt.