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Hofmann 
Fördertechnik 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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2024

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Warum fehlen hier Bewertungen?

Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.

Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.

Speeddating im 1. Gespräch

2,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche wurden im Speeddating-Format, im Halbstundentakt durchgeführt. Mein Mitbewerber kam gerade aus der Tür da wurde ich eingelassen. Direkt nach mir stand schon die nächste Kandidatin bereit. Mein Gespräch hat exakt 27 Minuten gedauert. Ich wurde nicht einmal zur Tür begleitet.
Im Gespräch selbst haben sich die Teilnehmer immer wieder angesehen und die Stirn gerunzelt. Professionalität sieht anders aus.

Bewerbungsfragen

Ich durfte meinen Werdegang kurz umreißen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fragwürdiger Prozess

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als IT Administrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt einen Termin für Probearbeiten kam zeitnah eine Absage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta Hofmann, Geschäftsführung
Britta HofmannGeschäftsführung

Liebe/r Bewerber/in,
es tut mir leid, dass wir Ihnen keine Stelle anbieten können. Wir wünschen Ihnen trotzdem viel Erfolg für die weitere Suche.

Herzliche Grüße, Britta Hofmann

Umfangreicher und doch unpersönlicher Einstellungsprozess

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsassistent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Den Barnum-Effekt beim Einstellungstest hinterfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta Hofmann, Geschäftsführung
Britta HofmannGeschäftsführung

Liebe/r Bewerber/in,

danke für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass es dieses mal nicht geklappt hat, vielleicht kommen wir ja nächstes Mal zusammen.

Viele Grüße, Britta Hofmann

Eigentlich wollte ich in den Vertrieb!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, hier wurde super viel in mich investiert!

Bewerbungsfragen

  • Man hat versucht, mich als Menschen kennen zu lernen. Das Bewerbungsgespräch war nicht nur auf eine Stelle fixiert. Ich bekam ein Karriere-Coaching, danach wusste ich, wie auch der AG, dass die Stelle nicht für nicht gut ist.
  • Ausbildung, Wechsel in VK den Industriegüterbereich geplant.
  • Ich bin jetzt im Projektmanagement und sehr glücklich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unfassbar langer Entscheidungsprozess und schlechte Kommunikation!

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter im Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Ich wurde am Empfang höflich von einer Mitarbeiterin aus dem Personal abgeholt und durfte in einem Meeting-Raum auf die Gesprächspartner warten: Diese kamen erst ein Mal 20 Minuten zu spät.
- Zudem haben sich auch beide Gesprächspartner offensichtlich die Bewerbungsunterlagen zuvor nicht angeschaut, da während dem Gespräch diese hektisch durch geschaut wurden.
- Am Ende des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass der Bewerbungsprozess zwei Wochen andauern wird, da weitere Kandidaten noch zum Erstgespräch eingeladen sind. Nach zwei Wochen kam leider keine Antwort von Seiten des Unternehmens. Ich habe am selben Tag eine E-Mail geschrieben, um den Stand meiner Bewerbung zu erfragen. Eine Woche später habe ich die Personalerin telefonisch erreichen können, da mir bis dato auf meine E-Mail nicht geantwortet wurde. Diese teilte mir mit, dass der Prozess noch weitere Zeit in Anspruch nehmen wird. Zwei Wochen später habe ich versucht die Personalerin nochmals zu erreichen, da bereits ganze vier Wochen nach dem Gespräch vorbei waren und ich immer noch keine Rückmeldung erhalten habe. Die Personalerin war leider nicht zu sprechen: Eine Stunde später erhielt ich die Absage per E-Mail.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ein interessantes Unternehmen mit Zukunft

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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