Extrem hohe Fluktuation hat ihren Grund
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hofmann infocom GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringschätzung der Mitarbeiter, Kommunikation katastrophal mit hoher Fluktuation als Folge
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, sie wissen meist sehr gut, was zu tun und zu ändern wäre.
Sie mehr einbinden in Entscheidungen bzw. diese überhaupt mal rechtzeitig kommunizieren.
Nicht nur fordern, sondern auch fördern.
Realistische Umsatzvorgaben und dazu auch die nötigen Mittel und Ressourcen (Personal, ausreichende Einarbeitungszeit für neue, Weiterbildung etc.) zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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