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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 44 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
Alle 44 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten. Guter zusammen zwischen den Kollegen.
Als mittelständisches Unternehmen weiß man, dass auch Misserfolge auf dem Weg zum Erfolg dazugehören.
Ein sehr beständiges Familien-Unternehmen in einem hart umkämpften Markt, mit der gewissen Portion Mut geführt, durch verantwortliche, proaktive Entscheidungen, innovatives Denken und vorausschauendes Handeln.
Das es fast immer ein offenes Ohr gibt um Änderungen anzusprechen
Gehalt ist immer pünktlich auf den konto
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den MA. Kaum Sozialleistungen,(außer VWL von 26,59€ im Monat) schlechte Bezahlung für die erwartete Leistung, Überstunden werden mehr oder weniger erwartet, kann auch sein das diese mal auf über 10 Stunden pro Tag ausgeweitet werden. Überlastung der einzelnen Ma. wird viel zu viel abverlangt.
Zu viel liegt hier im Argen. Nicht für zu empfehlen. Digitalisierung fehlt. Aktenordner und der Umgang mit physischen Laufzetteln sind der Stand des Fortschritts.
In 20 Jahren Berufserfahrung in der Medienbranche habe ich so einen in der Zeit stehengebliebenen Arbeitgeber noch nicht erlebt. Es war teilweise sehr bedrückend. Vertrauen in Mitarbeiter, vorgelebt von der Geschäftsführung, gleich Null! Die Fluktuation während meiner Zeit lag bei ca. 80% der zuletzt eingestellten 10 Mitarbeitern, sprich 8 von 10 verließen die Firma schnell wieder ...
Keine andere Meinung zählt
Ist manchmal schwer einen Termin im Management zu bekommen
Unternehmen ist wirklich schlecht geführt
Verbesserungsvorschläge
Einiges, zuerst mal seine noch vorhandenen Mitarbeiter wertschätzen und dementsprechend bezahlen!
Die Kommunikation weiter ausbauen. Mehr Eigenverantwortung in den Abteilungen.
Mitarbeiter Vertrauen schenken und diese auch hören.
Können und Wissen der Mitarbeiter ernst nehmen
Starkes, externes Management einsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von hofmann infocom ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder ist hilfsbereit, auch wenn das eigene Aufgabenpensum hoch ist. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist weiter ausbaufähig. Man muss sie für sich nur einfordern, um gewachsene Strukturen neu zu justieren.
Ohne Kollegen überlebt man nicht
Ganz unterschiedlich bzw. eine Krähe hackt der anderen ....
mann ist bestrebt sich gegenseitig zu unterstützen
Der ist wirklich super
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hofmann infocom ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird dabei allgemein viel produktiv nutzbare Arbeitszeit gebündelt und auch verschwendet. Optimierungen zum Vorgehen stießen jedoch auf taube Ohren. Kennzahlen zur wirtschaftlichen Lage o.ä sind kein Thema.
Es gibt immer wieder gute Ansätze, aber Kommunikation (sowohl intern als auch extern) ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Hier ist etwas mehr Durchhaltevermögen erwünscht.
In der übergreifenden Kommunikation ist noch Luft nach oben.
One way, schlecht, eher unerwünscht
könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen oder die Unterstützung zur Weiterentwicklung.
Leistungsbereitschaft wird anerkannt und gefördert.
Ein paar Günstlinge vielleicht ... aber groß rauskommen wird dort keiner
Es wird gern gesehen, wenn man sich weiterbildet
hier rennt man offene Türen ein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hofmann infocom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet hofmann infocom schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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