Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hofmann Leasing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind flexibel genug, dass man auch private Termine in der regulären Arbeitszeit wahrnehmen kann. Urlaub ist noch nie verfallen und kann bei Sonderfällen auch kurzfristig genehmigt werden.
Teamarbeit ist innerhalb der Teams und Teamübergreifend meistens gut aber noch ausbaufähig
Da einige Teamleiter vorher Sachbearbeiter im Unternehmen waren, werden sie extern geschult damit die Führungsrolle richtig ausgeführt wird.
Es gibt wöchentliche Meetings mit allen Teamleitern in denen der aktuelle Umsatz und der Wachstum sowie der Bearbeitungsstand kommuniziert wird.
Jeden Tag kommen unerwartete Kundenanfragen oder Fälle bei denen man auch um die Ecke denken muss. Die Prozesse werden laufend verbessert und angepasst, so dass man viel Mitwirkungsmöglichkeiten hat.
Angenehmes Zusammenarbeiten mit Wertschätzung aber auch mit Diskussionen bzw. Konflikten verbunden. Diese werden jedoch kurzfristig geklärt.