Denn sie wissen nicht, was sie tun.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büros
Stehschreibtische, teilweise Headsets, gute Bürostühle, 2 Monitore,
teilweise Laptop , Handy, Firmenwagen für Servicetechniker.
Sehr gute IT Abteilung= man bekommt immer sehr kompetente schnelle Hilfe und Unterstützung
Teilweise Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte teilweise ohne Fach- und Sozialkompetenz, keine Förderung /Schulung bzw. Nur nach Nasenfaktor oder Vitamin B, Homeoffice nur für Auserwählte.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen, Schulungen nicht nur nach Nasenfaktor gewähren, Gute Ideen der Mitarbeiter fördern. Sozialkompetenz bei Führungskräften müsste Bedingung sein.
Mehr Gleichbehandlung. Die Probleme an der Basis anhören und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Büroausstattung ist top. Arbeitsatmospäre ist je nach Abteilung und Vorgesetzen unterschiedlich. Produktion/Fertigung ****, Vertrieb***, Versand****, Konstruktion***, Inbetriebbahme **** ,Service***, Einkauf***, Administration/Accounting **, HumanResource*, Disposition **, Geschäftsführer****, Projektmanagement**.
Vorgesetztenverhalten
Keine Förderung
Wer Fleissig und gut ist, wird zwar gelobt, aber nicht anerkannt, weder mit Weiterentwicklung, Geld, noch mit Schulungen. Die Angst der Vorgesetzten, dass sich jemand mit der Weiterentwicklung andersweitig orientiert ist sehr gross.
Image
Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur mit Vitamin B möglich oder man muss in der richtigen Nachbsrschaft wohnen. Weiterentwicklung wird auffälligerweise den Fleissigen, Interressierten und Intelligenten Mitarbeitern versagt.