Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hofmann Megaplan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig, persönlich, wertschätzend und herzlich.
Toller Chef, tolle Kollegen im Außendienst, nur halt alleine im Büro. Hat sich mittlerweile wohl geändert, war trotzdem kein optimaler Einstieg in ein neu aufgezogenes Unternehmen. Denke aber, mittlerweile läuft es super, würde mich wieder dort bewerben.
Sehr persönlich, fair und herzlich. Allerdings oft alleine auf weiter Flur, war als "one Woman Show" oft mit den mir aufgetragen Aufgaben etwas überfordert (vor allem zeitlich).