Hofmann 

Schaltschrankbau 

und 

Kabelkonfektion 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Sie zeigt auf, in welchen Bereichen wir uns weiter verbessern können. Es trotz aller Bemühungen für alle gleichermaßen recht zu machen, ist vermutlich nicht möglich. Das spiegeln auch die unterschiedlichen Bewertungen hier auf Kununu. Jeder hat besondere Bedürfnisse und seine ganz persönliche Wahrnehmung. – Bedauerlich ist, dass in unseren zahlreichen Gesprächen ihre Belange und unsere Vorstellungen nicht vereinbar waren.

Uns liegt sehr am Herzen, all unseren Mitarbeitenden einen angenehmen Arbeitsplatz zu bieten, damit jede Kollegin und jeder Kollege Freude an der Arbeit bei uns hat. Wir vertrauen all den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten: Deshalb kann bei uns jeder eigenverantwortlich und selbstständig handeln. Das setzt Fähigkeiten zum Selbstmanagement und die Bereitschaft, sich einzubringen, voraus, die nicht jeder in gleichem Maße mitbringt. Wir passen unseren Führungsstil hier individuell an. Möglicherweise wird das vom einen oder anderen als Bevorzugung oder Benachteiligung interpretiert?

Konstruktive Kritik ist hilfreich und daher bei uns stets willkommen. Und gleichzeitig heißt Kritik anzunehmen nicht zwangsläufig, daraus sofort eine Veränderung abzuleiten. Wir Führungskräfte müssen stets den Rundumblick behalten und abwägen, ob eine Veränderung für die gesamte Mannschaft und für das Unternehmen von Vorteil ist.
Wir stehen aktiv im ständigen Austausch mit der Belegschaft und haben ein offenes Ohr für jeden, der sich an uns wendet. Unser wöchentliches Meeting ist ein Kanal der Kommunikation, den wir unseren Mitarbeitenden bieten, um Verbesserungen, Ideen und Wertschätzungen auszutauschen. Sollte jemandem anschließend noch etwas unklar sein, darf und soll nachgefragt werden. Wir sind selbstverständlich daran interessiert, dass Klarheit herrscht.

Grundsätzlich stellen wir Arbeitskleidung zur Verfügung. Der erwähnte Zuschuss (100 EUR pro Person) dient als Ergänzung für persönlich genutzte Arbeitskleidung. Wir haben positive Erfahrung mit diesem System gemacht im Hinblick auf Umgang und Wertschätzung.

Neben unserer Ausbildung zum Elektroniker bieten wir einige Weiterbildungsmöglichkeiten. Dazu zählen Kommunikationsschulungen und Teambuildings, die meist ebenfalls einen bildenden Hintergrund haben. Aktuell sind Weiterbildungen zur AEVO, zum Teamleiter sowie zum Umgang mit Social Media-Marketing im Angebot. Darüber hinaus fördern wir persönliche Stärken und bieten fachliche wie persönliche Weiterbildung, sofern sie im Kontext mit der Arbeit in und für unser Unternehmen steht.

Ihrer Bewertung ist deutlich zu entnehmen, dass wir trotz vieler persönlicher Gespräche nicht zu Ihrer Zufriedenheit beitragen konnten. Das ist schade. Denn wir betrachten unsere Mitarbeitenden als Teil unserer Familie. Wir schätzen den direkten Austausch und ein angenehmes Arbeitsklima. Das erreichen wir auch dadurch, dass wir unsere Mitarbeitenden als Individuen behandeln und individuell auf sie eingehen. Gleichzeitig sind auch wir Führungskräfte unterschiedlich und pflegen unterschiedliche Stile. Wir glauben an Toleranz und Respekt trotz Andersartigkeit.

Vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen - das ist unser Ziel, für unsere Mitarbeitenden.
Gerne nehmen wir Ihren Hinweis zur Konsequenz auf.
Die Interpretation von Freiheiten und Flexibilität im Unternehmen werden unterschiedlich aufgenommen und umgesetzt. Wir versuchen hier eine individuelle und angenehme Führung umzusetzen.