Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Hofmann Schaltschrankbau und Kabelkonfektion GmbH als Arbeitgeber
Hofmann
Schaltschrankbau
und
Kabelkonfektion
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders, dass der Arbeitgeber stets daran interessiert ist, sich weiterzuentwickeln und Verbesserungen umzusetzen. Es wird ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge geboten, was eine positive Arbeitsatmosphäre fördert und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung gibt
Sehr nah an der Belegschaft. Geduldige und faire Menschen. Packen auch mal mit an. Kompetent im Umgang mit Menschen.
Die Mitarbeiter und die Parkmöglichkeiten
Man fühlt sich absolut als Individuum wahrgenommen, die Persönlichkeit wird geschätzt und das Miteinander ist sehr familiär. Der Firmenhund sorgt außerdem für eine tolle Arbeitsatmosphäre, der Spaß kommt nicht zu kurz:)
das familiäre Umfeld, die flexible Arbeitszeiten und das Vertrauen das einem entgegen gebracht wird. Und natürlich den Bosco. (Hund der Geschäftsleitung der einen ab und zu besucht :-) )
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es entsteht oft der Eindruck, dass trotz guter Absichten keine wirklichen Veränderungen umgesetzt werden. Kritik wird manchmal eher abgeschwächt oder verschönert, anstatt sie konstruktiv zu nutzen. Zudem fehlt es an ehrlicher Kommunikation mit den Mitarbeitern, besonders wenn es um die tatsächlichen Absichten und Entscheidungen des Unternehmens geht. Es sollte auch mehr Wert darauf gelegt werden, dass Mitarbeiter, die ihre Meinung äußern oder das Unternehmen verlassen, nicht negativ behandelt werden. Ein respektvoller Umgang mit Ex-Mitarbeitern ist wichtig, und es wäre wünschenswert, ...
Den Juniorchef, der Senior, hat sich mehr um die Firma und die Mitarbeiter gekümmert.
Mehr Konsequenzen für fehlverhalten. Manchmal hat man das Gefühl Sie lassen sich zu viel gefallen.
-es sollte mehr Kommunikation zwischen Geschäftsfürung und Mitarbeitern stattfinden
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, eine noch offenere und ehrlichere Kommunikation zu fördern.Vertrauen, Respekt und Wertschätzung sollten im täglichen Miteinander stärker betont werden, um das Arbeitsklima zu verbessern.Alle Mitarbeiter sollten gleichberechtigt behandelt werden, unabhängig von Position oder persönlicher Beziehung
Nicht nur leere Versprechen machen, sondern auch etwas tun.
Etwas mehr Fokus auf die Beleuchtung legen.
Es könnte etwas mehr in Mitarbeiterevents investiert werden. Gemeinsame Erlebnisse. Wir haben ein tolles Klima so das man auch gerne mal nach der Arbeit seine Kollegen/Kolleginnen trifft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hofmann Schaltschrankbau und Kabelkonfektion ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab ein respektvolles Miteinander, und jeder konnte sich auf die anderen verlassen.
Leider keine 5 Sterne weil es, wie in vielen anderen Firmen auch, Menschen gibt welche nie zufrieden sind und die Arbeitszeit zu locker nehmen. Der Großteil der Personen wissen wie wichtig konzentrierte Arbeit für das Fortbestehen einer Firma ist und sind sich im klaren dass wir MITEINANDER arbeiten müssen.
Hier wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bei Fragen oder Problemen wird einem gerne geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann Schaltschrankbau und Kabelkonfektion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind leider sehr begrenzt. Dies hängt sicherlich auch mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens zusammen, da man in vielen Positionen keinen direkten Bedarf für umfassende Weiterbildung sah.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hofmann Schaltschrankbau und Kabelkonfektion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hofmann Schaltschrankbau und Kabelkonfektion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hofmann Schaltschrankbau und Kabelkonfektion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hofmann Schaltschrankbau und Kabelkonfektion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hofmann Schaltschrankbau und Kabelkonfektion
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hofmann Schaltschrankbau und Kabelkonfektion
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik