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Hofmeister 
Holzwaren 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen mit Zukunft, jedoch muss man hier sehr genau auf sich achten und sich seine Leistung bewusst machen

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Umweltbewusstsein ist wirklich lobenswert auch das hier keiner diskriminiert wird finde ich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb der Probezeit wird man gebeten eine Bewertung bei Kununu abzugeben. Dies ist fester Bestand. Ich finde die Bewertungen dadurch nicht ehrlich. Der Leistungsdruck ist sehr hoch. Ich habe immer das Gefühl gegeben bekommen, dass ich noch mehr, noch besser sein muss, noch mehr leisten muss und das meine Arbeit nicht gut ist. Damit war ich nicht allein.

Verbesserungsvorschläge

Das Befinden der Mitarbeiter und die Fürsorgepflicht ernster nehmen, vor allem im Hinblick auf den Leistungsdruck und der Arbeitsstunden.

Arbeitsatmosphäre

Man wird sehr unter Druck gesetzt, hat das Gefühl nie gut genug zu sein oder genug zu tun, nur wenn man vollkommen fertig ist wird einem gut zugesprochen und gesagt was man für einen guten Job macht. Wir hatten aber auch spaßige Tage und ich’s hab meine Kollegen dort wirklich sehr gehabt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation um den Arbeitsalltag zu bewältigen läuft ganz ok. Probleme oder Missstände, die angesprochen werden, kommen nicht richtig an oder werden nicht ernst genommen. Es wird zwar gesagt, dass man immer offen und ehrlich miteinander gesprochen werden kann, man bekommt jedoch das Gefühl das man sich hier lieber zurückhalten sollte.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte ein tolles Team und wünsche mir solch besondere Menschen auch für mein neues Team.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsauslastung ist sehr sehr hoch.
Ich hatte fast kein Privatleben mehr und das hat sich gesundheitlich enorm ausgewirkt nicht nur bei mir.

Vorgesetztenverhalten

Von alten Arbeitgebern kenne ich es so, dass die Abteilungsleitung auch für den Bereich steht. Da die Leitung hier ein sehr umfangreiches Aufgabengebiet hat und sich aus dem Bereich lieber zurückziehen wollte, kam immer wieder die deutliche Aussage das man sich eigen raushalten will. Wenn’s brennt hat man natürlich immer geholfen, jedoch hat man sich als Mitarbeiter dabei sehr schuldig gefühlt. Personalgespräche wurden leider immer sehr vorwurfsvoll geführt. Der Leistungsdruck von oben war enorm.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben dort sind sehr spannend und vielfältig.

Gleichberechtigung

Mensch ist Mensch egal. Hier wird keiner diskriminiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Thema hier.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten rein optisch sind nicht schön. Es gibt kein Wasser in der Küche, nur auf dem Wc. Es gibt jedoch höhenverstellbare Tische und jeder Mitarbeiter hat seinen festen Arbeitsplatz. Bezüglich der aktuellen Situation sollte man doch offener für das Arbeiten im Homeoffice sein, dass ist aber nicht gern gesehen, da befürchtet wird dass es das Arbeitsaufkommen nicht hergibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür steht das Unternehmen und es werden auch Unternehmen und Vereine mit sozialem Engagement unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich persönlich war mit meinem Gehalt ok.
Es gibt keine Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, VWL oder Zuschüsse für die Altersvorsorge.

Image

Nach außen sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Zeit dafür sich darauf zu fokussieren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Steve HofmeisterGeschäftsführung

Vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback. Kritik hilft uns dabei, uns zu verbessern und zu wachsen. Wir nehmen deine negative Kritik ernst und werden die angesprochenen Aspekte noch einmal gemeinsam reflektieren.

Ja, es stimmt, dass unser Arbeitsaufkommen im Verkauf sehr hoch ist. Gerade in Zeiten von Corona freuen wir uns jedoch darüber, dass wir trotz der schwierigen Lage zu denjenigen gehören, die auch weiterhin gut verkaufen. Wir wissen, dass die Arbeitsbelastung im Verkauf nicht zu unterschätzen ist. Deshalb ist es wichtig, dass jede*r Mitarbeiter*in achtsam mit sich selbst ist und darauf achtet, dass es ihm/ihr gut geht und eine mögliche Überlastung rechtzeitig signalisiert. Eine gewisse Resilienz setzen wir für die Arbeit im Verkauf voraus.

In dem Bereich Verkauf ist es tatsächlich schwer im Homeoffice zu arbeiten, da im Rahmen der Auftragsbearbeitung die Zusammenarbeit mit dem Lager vor Ort wichtig ist. Diese Arbeit lässt sich nicht ohne weiteres von zu Hause durchführen. Mitarbeiter*innen anderer Bereiche arbeiten hingegen regelmäßig von zu Hause. Das Angebot besteht jederzeit und wer es in Anspruch nehmen möchte, muss dies einfach nur aktiv kommunizieren.

Die Bewertung bei kununu ist natürlich nicht Pflicht, lediglich ein Wunsch unsererseits. Wir möchten unsere Mitarbeiter informieren, dass eine positive Bewertung (sofern man sich wohl fühlt) für uns und unser Employer Branding wertvoll ist. Niemand soll sich verpflichtet fühlen. Diesen Aspekt werden wir auch noch einmal aufnehmen.

Wir sprechen immer offen und ehrlich miteinander und Kritik darf immer gerne geäußert werden. Ein wichtiger Aspekt ist für uns dabei, dass diese einen konstruktiven Charakter hat. Nur so können wir lösungsorientiert arbeiten.

Danke, dass Du das Team und die Menschen lobst, dieser Aspekt ist uns besonders wichtig – auch, dass bei uns niemand diskriminiert wird.

Und apropos Wasser: Unsere Küche bekommt im Juni endlich einen Wasseranschluss. Wir wissen natürlich, dass das Wasser holen vorher nicht optimal war, aber freuen uns nun umso mehr, dass wir den neuen Anschluss bekommen.

Es tut uns leid, dass dir einige Aspekte in negativer Erinnerung bleiben.
Wir wünschen dir persönlich und beruflich alles Gute.

Danke & viele Grüße
Das Hofmeister-Team

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