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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das entspannte Team. Die Möglichkeit auf flexible Arbeitszeiten
Wir leben in einer Welt, in der jede Entscheidung eine Konsequenz für Mensch, Gesellschaft und Umwelt hat. Will ich Kunststoff-Artikel importieren und somit der Umwelt schaden, oder möchte ich nachhaltige Artikel aus heimischem Holz? Möchte ich, dass meine Konsumgüter unter schlimmen Arbeitsbedingungen gefertigt werden, oder setze ich lieber darauf, dass der Markt für Artikel aus kleinen Familienbetrieben wächst? Will ich stumpfe hierarchische Führung oder möchte ich gemeinsam mit meinem Team wachsen? Diese Fragen sind für unsere Mitarbeitenden essenziell.
Bei Hofmeister ...
Ich bin so froh, dass ich damals zum Bewerbungsgespräch gegangen bin. Leider hatten mich manche Bewertungen hier auf kununu abgeschreckt, da wohl ehemalige Mitarbeiter immer mal wieder ihre schlechten Bewertungen aktualisieren, sodass sie oben angezeigt werden. Ich kann es wirklich nicht nachvollziehen und kann nur von meinen Erfahrungen von mittlerweile über 8 Monaten sprechen: ich fühle mich hier sehr wohl, freue mich jeden Tag, das Team zu sehen und bin überglücklich, einen Arbeitgeber gefunden zu haben, der einen unterstützt (nicht ...
Aufgaben werden nach Stärken und Vorlieben der Mitarbeiter verteilt. Das ist sehr selten und sorgt für Erfolgserlebnisse. Bei Problemen oder abweichender Erwartungshaltung gibt es zeitnah persönliche Gespräche, welche immer die beste Lösung im Sinner aller Beteiligten zum Ziel hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation hat teilweise zu wünschen übrig gelassen
Das meine vorherige Bewertungen entfernt wurde, weil ich eine Aussage nicht nachweisen konnte. Es wurden auch weitere Bewertungen hier entfernt. Auch nicht gut, dass die guten alten Bewertungen ständig überarbeitet werden, damit sie oben in der Liste erscheinen. Zur Kritik stehen und tatsächliche Änderungen wären sehr wünschenswert.
Das Gebäude wird erst 2025 nachhaltig und modern saniert.
es könnte mehr beteiligung an team events geben
leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur stark an die Wertschätzung der Mitarbeiter appellieren. Ein Teamleadet ist nur so stark wie sein Team. Wertschätzung ist also auch strategisch wirtschaftlich ein wichtiger Faktor.
Die Führungsebene könnte sich besser mit operativen Aufgaben der Mitarbeiter auskennen, sodass sie weiß, womit sich die Mitarbeiter tagtäglich beschäftigen.
Die Mittagspause noch häufiger ohne Arbeitsthemen zu gestalten, sonst denkt der Kopf während des Abschaltens wieder an „Arbeit“ :)
Manche Dinge sollten besser/anders kommuniziert werden
Bitte nicht wieder einen Kommentar dazu, dass man über die negativen Punkte ja hätte sprechen können. Es wurde durch viele und verschiedene Kollegen alles in Meetings angesprochen und teilweise auch sehr direkt. Es wurden Änderungen zugesagt, aber nicht eingehalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Hofmeister Holzwaren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig und hält zusammen
Ich komme morgens gerne zur Arbeit und es fühlt sich mehr als nur ein Job an. In der Mittagspause wird gut und gerne viel gequatscht und man kennt die Kollegen nicht nur oberflächlich, was so wichtig ist, wenn man einen Großteil seiner Zeit auf der Arbeit verbringt. Jeder hat ein offenes Ohr und man hilft sich gegenseitig.
Das neue Team hat sich gesucht und gefunden. Wir teilen die gleichen Werte und können uns immer aufeinander verlassen. Das gemeinsame Kochevent bei Viani war super und ich fand es toll, dass alle Ihre Partner mitbringen durften.
Der Kollegenzusammenhalt war immer super - jeder stand für den anderen ein, man half und motivierte sich gegenseitig.
Es gab neben der jährlichen Weihnachtsfeier diverse Treffen nach Feierabend, die viele Kollegen nutzten.
Großartig! Mehr kann ich da eigentlich nicht zu sagen. Wir verstehen uns sehr gut, jeder achtet auf den anderen und wir treffen uns auch privat.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmeister Holzwaren ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man kann sich mit der App Blinkist weiterbilden. Da ich jedoch eher ein visueller Mensch bin, ist dies nicht das geeignete Medium für mich. Die Übernahme von Verantwortung auch in anderen Bereichen im Unternehmen wird gesehen.
Keine Möglichkeit - YouTubevideos wurden hier als Weiterbildungsmaßnahme wahrgenommen. Hierfür wurde jedoch auch kein zeitlicher Rahmen gewährt.
Man kann sehr schnell viele Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Echte Weiterbildungen (hier nicht YouTube) waren nicht der Fall.
"Karriere" bedeutet Aufgaben zu übernehmen, die "Chefsache" sind. Kann klappen, muss aber nicht.
Weiterbildungen gab es zum Teil offiziell über digitale Workshops - in den meisten Fällen war "youtube" der Schlüssel zum Glück.
....in meiner Position gibt es keine Aufstiegs Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hofmeister Holzwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hofmeister Holzwaren besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hofmeister Holzwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hofmeister Holzwaren als eher modern.
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