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Hofmeister Holzwaren 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nachhaltigkeitsgedanke, mitarbeiterbeteiligung, mitarbeiterrabatte, überstundenzuschläge, moderne programme, gesunder arbeitsplatz, tolle arbeitszeiten, und und und
- Wertschätzung und Anerkennung der geleisteten Arbeit
- Möglichkeiten seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten
Das jeder so akzeptiert wird wie Er ist und niemand diskriminiert wird. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe.
New Work und gute Werte
Das Unternehmen probiert viel Neues: Man arbeitet bereits mit allen gängigen digitalen Tools und arbeitet an der Digitalisierung.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Innerhalb der Probezeit wird man gebeten eine Bewertung bei Kununu abzugeben. Dies ist fester Bestand. Ich finde die Bewertungen dadurch nicht ehrlich. Der Leistungsdruck ist sehr hoch. Ich habe immer das Gefühl gegeben bekommen, dass ich noch mehr, noch besser sein muss, noch mehr leisten muss und das meine Arbeit nicht gut ist. Damit war ich nicht allein.
Es könnten noch mehr Team building Maßnahmen gemacht werden.
Das man viele unsinnige Aufgaben tätigen muss.
es könnte mehr team events geben
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Impulse zu gesellschaftlich relevanten Themen wären aus meiner Sicht eine Bereicherung für alle. Für viele könnte die technische Arbeitsweise (sehr vieles läuft über digitale Tools) zunächst überfordernd wirken - hier wäre ein:e feste:r Ansprechpartner:in (Onboarding-Pat:in) hilfreich. Der sehr starke Fokus auf Produkte erschwert manchmal den Blick auf das Wesentliche: Dass es für die meisten Kund:innen in Deutschland inzwischen auf weit mehr ankommt als Konsum, sondern auf Themen wie Regionalität, eine saubere Lieferkette, gute Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter:innen, Selbstbestimmung, nachweisbar ...
Das Befinden der Mitarbeiter und die Fürsorgepflicht ernster nehmen, vor allem im Hinblick auf den Leistungsdruck und der Arbeitsstunden.
Es wird Zeit für die schon lange angekündigte Küche.
Ständig daran arbeiten zu Optimieren.
das sortiment moderner gestalten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hofmeister Holzwaren ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wir setzen viel auf wiederverwertbare Materialien und Produkte, wir receiceln Verpackungsmaterial und stellen jetzt auf "Plastikfrei" um.
Corporate Social Responsibility wird groß geschrieben und auch Zirkulär-Wirtschaft und Regeneration werden bereits diskutiert
Dafür steht das Unternehmen und es werden auch Unternehmen und Vereine mit sozialem Engagement unterstützt.
Das Unternehmen setzt sich für Umwelt, Mensch und Tier ein, was ich persönlich großartig findet.
nachhaltigkeit wird hier nicht als vorwand genutzt sondern gelebt
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmeister Holzwaren ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


- in meinem Bereich keine Aufstiegsmöglichkeiten
....in meiner Position gibt es keine Aufstiegs Chancen.
Leider keine Zeit dafür sich darauf zu fokussieren.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hofmeister Holzwaren
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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