18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber mit viel Potenzial und einem super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines aber ganz feines Team. Es ist eine angenehme Atmosphäre. Jeder weiß, was er zu tun hat und bei Fragen wird einem immer geholfen und man bekommt Unterstützung,nicht nur von den Kollegen sondern auch von der Geschäftsführung. Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Ja, es gibt Überstunden. Manchmal kann man sich aber auch einfach nicht los reißen. Es wird aber von der Geschäftsführung nicht darauf bestanden, dass man welche macht. Gerade zur Weihnachtszeit war es schon anstrengend, weil so viel zu tun war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir vermeiden Plastik und das ist auch in unserer Vision nieder geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein kleines Unternehmen ist, sind die Aufstiegschancen nicht riesig. Aber man bekommt viele Möglichkeiten sich einzubringen und man kann sagen, wofür man sich interessiert und wo man sein eigenes Potenzial sieht. Das wird berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Großartig! Mehr kann ich da eigentlich nicht zu sagen. Wir verstehen uns sehr gut, jeder achtet auf den anderen und wir treffen uns auch privat.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bisher keinen Vorgesetzten, der so offen und so im Team integriert war. Wir sprechen und lachen viel miteinander. Es wird klar kommuniziert, was die Ansprüche und Wünsche sind und die kann man aber auch nochmal besprechen, falls man mit etwas nicht so gut zurecht kommt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, 2 Monitore, höhenverstellbare Schreibtische. Wenn man Ruhe benötigt hat man die noise cancelling Kopfhörer oder man geht in den Projektraum. Für den Sommer benötigen wir jetzt noch ein paar Rollos und das Gebäude an sich könnte mal eine Renovierung vertragen. Sonst ist alles gut :)
Kommunikation
Wir machen einmal pro Woche eine Wochenplanung. Die Ziele jedes Einzelnen werden besprochen (was hat man vor/was wurde erreicht). Das hilft einem gut durch die Woche zu kommen. Die Kommunikation im Team und mit der Geschäftsführung ist super. Wir haben recht viele Kanälen um zu kommunizieren, die könnten ein bisschen verschlankt werden, da wir eh in einem Büro und ein kleines Team sind.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden. Es ist immer Luft nach oben und das muss jeder für sich entscheiden, ob einem das reicht. Es ist ein kleines Unternehmen und eben kein Großkonzern.
Interessante Aufgaben
Ich habe einen ziemlich breit gefächerten Arbeitsbereich und das finde ich super. Ist natürlich manchmal auch anstrengend, aber ich brauche Abwechslung und das bekomme ich bei Hofmeister. Durch Projektarbeiten und das Tagesgeschäft habe ich immer gut zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Steve Mario HofmeisterCEO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein Feedback und möchten auf die einzelnen Punkte eingehen:
Es ist großartig zu hören, dass du unsere angenehme Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung durch das gesamte Team und die Geschäftsführung so schätzt. Wir sind stolz darauf, dass du gerne zur Arbeit kommst. Dein Lob für unsere wöchentliche Planung und die offenen Kommunikationswege freut uns sehr. Wir werden prüfen, wie wir die Kommunikationskanäle weiter verschlanken können, um noch effizienter zu werden.
Der großartige Zusammenhalt im Team ist ein wichtiger Pfeiler unseres Erfolges. Wir freuen uns, dass du diesen ebenfalls so positiv empfindest und auch außerhalb der Arbeit Kontakt pflegst. Wir schätzen dein Verständnis dafür, dass es in Stoßzeiten wie der Weihnachtszeit zu Überstunden kommen kann. Es ist uns wichtig, dass Überstunden nicht zur Norm werden und danken dir für deinen Einsatz.
Es freut uns sehr, dass du das offene und integrierte Verhalten der Vorgesetzten schätzt. Ein offener Austausch und klare Kommunikation sind für uns essenziell.
Wir sind stolz darauf, dir einen breit gefächerten Arbeitsbereich bieten zu können, der dich fordert und Abwechslung bietet. Deine Zufriedenheit mit den Aufgaben ist für uns sehr wichtig. Danke für dein Feedback zur Ausstattung und den Verbesserungsvorschlägen. Wir werden uns um Rollos und Renovierungsmaßnahmen kümmern, um die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Wir freuen uns, dass unser Engagement zur Plastikvermeidung und unser Umweltbewusstsein bei dir Anklang finden. Dies ist ein zentraler Bestandteil unserer Vision.
Es ist schön zu hören, dass du mit deinem Gehalt zufrieden bist. Wir sind stets bemüht, faire und angemessene Gehälter zu bieten, auch wenn wir kein Großkonzern sind. Dein Feedback zur Karriereentwicklung in einem kleinen Unternehmen verstehen wir. Wir legen großen Wert darauf, individuelle Interessen und Potenziale zu fördern und dir entsprechende Möglichkeiten zu bieten.
Vielen Dank für deine konstruktiven Anregungen und dein positives Feedback. Wir schätzen dein Engagement und deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Arbeitgeber hat in den letzten Jahren durch fehlende Strategien + mangelnde Führungsqualitäten an Attraktivität verloren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern war gut, wenn nicht sogar sehr gut - die Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung dagegen von Misstrauen, Kontrolle sowie mangelndem Vertrauen geprägt.
Einzelne Mitarbeiter schoben Monate lang einen immensen Workload vor sich hin, wichtige Aufgaben blieben aufgrund fehlender Entscheidungen liegen.
Gearbeitet wurde in Großraumbüros, das Lager ist unbeheizt, die Sanitäranlagen nicht nach Geschlechtern getrennt.
Image
Eigentlich positiv und 4 Sterne wert - die Realität ist aber geschönt - was auch für die Bewertungen auf der Kununu-Plattform angeht.
Daher 2 Sterne Abzug.
Positive Bewertungen des Unternehmens werden bereits während des Anstellungsverhältnisses "gewünscht" - und schönen das Image.
Kommt es zu negativen Bewertungen, werden bestehende Einträge nachweislich überarbeitet, um den Schnitt zu heben. Daher sollte man sich ein umfassendes Bild machen und auch die Bewertungen der jüngeren Vergangenheit lesen. Transparenz ist schließlich alles.
Work-Life-Balance
"Stressphasen und Leistungsdruck durch spontane Projekte und Termine können entstehen - wenn man auf sich selbst achten kann, kein Problem." - so schreibt es der Chef.
Grundsätzlich gab es immer Arbeit, teilweise sinnvolle, teilweise unsinnige Tätigkeiten. Ein gutes Management der zur Verfügung stehenden Mitarbeiterkapazitäten sind Aufgabe der Unternehmensführung - diese blieb aber aus. Überstunden waren das Resultat.
Karriere/Weiterbildung
"Karriere" bedeutet Aufgaben zu übernehmen, die "Chefsache" sind. Kann klappen, muss aber nicht.
Weiterbildungen gab es zum Teil offiziell über digitale Workshops - in den meisten Fällen war "youtube" der Schlüssel zum Glück.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchendurchschnitt und wurde pünktlich bezahlt. Zudem gab es einen Mitarbeiter-Rabatt für Einkäufe und einen Gutschein zum Geburtstag und Weihnachten.
Zum Ende des Geschäftsjahres gab es im Falle eines Gewinns eine Beteiligung der Mitarbeiter - jedoch wenig bis nicht transparent verteilt.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Corporate Social Responsibility wird groß geschrieben und auch Zirkulär-Wirtschaft und Regeneration werden bereits diskutiert" - so schreibt es zumindest der Chef.
Plastik durch Holz zu ersetzen, ist ein toller Ansatz, der durch das gesamte Team mitgetragen wurde - und das nicht nur im Produktportfolio sondern auch intern beim Bürobedarf, Verpackungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer super - jeder stand für den anderen ein, man half und motivierte sich gegenseitig.
Es gab neben der jährlichen Weihnachtsfeier diverse Treffen nach Feierabend, die viele Kollegen nutzten.
Umgang mit älteren Kollegen
100% gelebt
Vorgesetztenverhalten
"New Work" in der Außendarstellung anpreisen, es aber im Arbeitsalltag nicht wirklich leben führt zwingend zu einer schlechten Unternehmensführung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren funktional ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, Laptop, 2 Monitore), die Packräume waren zweckmäßig "möbliert". Toilettenraum und Lager waren unbeheizt.
Kommunikation
Die Kommunikation lief primär digital ab - auch im Nachgang von Corona meist via Teams - obwohl alle Kollegen im Hause waren. Es gab tägliche Kick-offs und wöchentliche/monatliche Teammeetings - die primär weitere, den Workload zusätzliche wachsen lassende Aufgaben nach sich zogen.
Gleichberechtigung
100% gelebt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war interessant und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Steve Mario HofmeisterCEO
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Deine hilfreiche Rückmeldung. So etwas ist für uns sehr wertvoll.
Die Umsetzung unser Nachhaltigkeitsstrategie in den letzten 2 Jahren war auch aus unserer Sicht nicht optimal. Dies haben wir Anfang des Jahres korrigiert und haben eine geänderter Strategiearbeit, diverse Personalveränderungen und eine neue Projektsteuerung eingeführt. Seitdem verfolgen wir unsere Strategie sehr fokussiert und in hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
Generell sind wir dauerhaft in der Weiterbildung und Selbstreflexion. Lass uns hier gerne Feedback zukommen, damit wir hier noch dazulernen können.
Es tut mir leid, dass Du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst. Wir hoffen sehr, dass Du Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber wohler fühlst und Du dort Deine Berufung findest. Das ist das Wichtigste.
Du bist jederzeit gerne hier gesehen, wenn Du mal Lust und Zeit hast auf einen Kaffee vorbeizukommen.
Viele Grüße und für die Zukunft nur das Beste wünscht Dir,
Steve Hofmeister
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es ein Freundschaftliches Verhältnis ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Ständig daran arbeiten zu Optimieren.
Image
Wir haben eine gute Reputation und bauen den Bekanntheitsgrad weiter auf
Work-Life-Balance
Alles nach Absprache
Karriere/Weiterbildung
....in meiner Position gibt es keine Aufstiegs Chancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir setzen viel auf wiederverwertbare Materialien und Produkte, wir receiceln Verpackungsmaterial und stellen jetzt auf "Plastikfrei" um.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich, per "Du"
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und gehören zum Team
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich, per "Du"
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter sind bei der Gestaltung ihres Arbeitsplatzes teils integiriert
Kommunikation
Monatliche transparente Teambesprechung
Gleichberechtigung
Es gibt keine Geschlechtertrennung.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Steve Mario HofmeisterCEO
Danke für Deine gute Bewertung. Das bedeutet uns viel!
Wenn es noch Gesprächsbedarf wegen der Themen "Karriere / Weiterbildung" und "Verbesserungsvorschläge" gibt, dann komm jederzeit auf uns zu. Wir finden sicherlich eine gute Lösung.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unternehmen mit Wertschätzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung und Anerkennung der geleisteten Arbeit
- Möglichkeiten seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
- freundlich und locker
Karriere/Weiterbildung
- in meinem Bereich keine Aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
- bei Problemen und Anregungen jederzeit ansprechbar
Arbeitsbedingungen
- die Arbeitsbedingungen sind gut und es wird immer an Verbesserungen gearbeitet
Kommunikation
- guter Informationsaustausch vom Lagermitarbeiter bis zur Geschäftsführung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Steve Mario HofmeisterCEO
Danke für Deine gute Bewertung. Das bedeutet uns viel!
Wenn es noch Gesprächsbedarf wegen der Themen "Karriere / Weiterbildung", „Gehalt“ und "Interessante Aufgaben" gibt, dann komm jederzeit auf uns zu. Wir finden sicherlich eine gute Lösung.
Top-Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten vor allem für Performance-Orientierte
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen probiert viel Neues: Man arbeitet bereits mit allen gängigen digitalen Tools und arbeitet an der Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Impulse zu gesellschaftlich relevanten Themen wären aus meiner Sicht eine Bereicherung für alle. Für viele könnte die technische Arbeitsweise (sehr vieles läuft über digitale Tools) zunächst überfordernd wirken - hier wäre ein:e feste:r Ansprechpartner:in (Onboarding-Pat:in) hilfreich. Der sehr starke Fokus auf Produkte erschwert manchmal den Blick auf das Wesentliche: Dass es für die meisten Kund:innen in Deutschland inzwischen auf weit mehr ankommt als Konsum, sondern auf Themen wie Regionalität, eine saubere Lieferkette, gute Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter:innen, Selbstbestimmung, nachweisbar faire Stakeholder-Beziehungen, nachhaltige Materialien, zeitloses Design etc.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf Arbeitsergebnisse
Image
Wenn Außen-Image und Innen-Image weiterhin zueinander passen und das Unternehmen sich noch stärker und mutiger auf sozial-ökologische Themen konzentriert - kein Zweifel, dass das Potenzial für Marktführerschaft da ist
Work-Life-Balance
Stressphasen und Leistungsdruck durch spontane Projekte und Termine können entstehen - wenn man auf sich selbst achten kann, kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Aufgaben warten genug - zu Weiterbildung kann ich nicht viel sagen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt scheint angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corporate Social Responsibility wird groß geschrieben und auch Zirkulär-Wirtschaft und Regeneration werden bereits diskutiert
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, mit klar definierter Unternehmenskultur
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur schwer beurteilen: Ich habe meines Wissens nur Menschen <45 Jahre kennengelernt, habe aber keinen Zweifel daran, dass der Umgang mit älteren Kollegen gut funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Offenheit und Raum für Ideen sind da, alle sind per du, bei wichtigen Entscheidungen werden alle mit einbezogen, aber Entscheidung selbst wird dann wie bei vielen Unternehmen doch oft von Geschäftsführung übernommen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Büro sind modern ausgestattet, Homeoffice ist jederzeit möglich
Kommunikation
Lückenlose und dauerhafte Kommunikation über moderne Tools wie Teams und Confluence - manche dürften sich daran erst gewöhnen müssen
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird sehr geachtet - gegendert wird jedoch noch nicht durchgängig, habe aber keinen Zweifel, dass dies in den kommenden Jahren folgt
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist im Expansionsmodus, daher viele Aufgaben, die warten und die man auch selbst einbringen kann
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Steve Mario HofmeisterCEO
Danke für Deine gute Bewertung und Denkanstöße. Das bedeutet uns viel und wir werden die neuen Ideen zeitnah ausprobieren!
Verkaufsberater
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neuer moderner ergonomischer Arbeitsplatz im Großraumbüro. Helle Räumlichkeiten, frisch renoviert. Gute infrastrukturelle Anbindung. Schöne Pausenmöglichkeiten.
Es kommt selten Langeweile auf. Es ist immer etwas zu tun. Alle sind für einen Spaß zu haben. Dies zeigt sich in spontanen Nerf Gun Battles, gemeinsamen Pausen oder in Kickerspielen. Man kommt gern hier zur Arbeit!
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten - was man mehr arbeitet, bekommt man zeitlich als Plus durch Minuten genaue Eingabe der Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel auf Nachhaltigkeit gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Volle Unterstützung und intensive Einarbeitung. Man fühlt sich direkt wohl Teil des Teams zu sein. Man wird direkt voll mit eingebunden. Ehrliche humorvolle nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Lockerer Umgang immer für einen Spaß zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Ganz entspannt per Du. Lockeres Verhältnis, man merkt kaum eine "Hierarchie".
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer Arbeitsplatz, Modere Ausstattung, helle Räumlichkeiten
Kommunikation
Sehr gute offene Kommunikation im Großraumbüro. Selten auftretende Probleme werden direkt kommuniziert und angesprochen. Möglichkeit dazu besteht im monatlich stattfindenden Teammeetings, in individuellen Personalgesprächen oder im direkten Austausch.
Gleichberechtigung
Jeder trägt zu aktuellen Themen bei und Ideen werden im Team besprochen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit steigendem Schwerpunkt. Es kommen stätig neue Aufgaben dazu, sodass aber eine sehr gute intensive Einarbeitung stattfinden kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Top-Arbeitgeber in einem aufstrebenden Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es handelt sich bei Hofmeister Holzwaren um ein kleines Team, was den Vorteil hat, dass sich alle sehr gut kennen und dadurch ein tolles familiäres und freundschaftliches Klima herrscht. Alle verschiedenen Unternehmensbereiche sind sehr transparent gestaltet, sodass man immer weiß was der andere gerade macht und was in Planung ist.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Wünsche, wenn man z.B. mal früher gehen muss, wird immer eingegangen. Work-Life-Balance ist also aufjedenfall gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit in jeden Geschäftsbereich zu schauen und sich durch spezielle Projekte sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt über dem Regions-Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Firma legt sehr viel Wert auf umweltbewusstes Handeln. Nicht ohne Grund hat sich das Unternehmen auf Produkte aus Holz spezialisiert, also einem nachwachsendem Rohstoff mit einer entsprechend guten Öko-Bilanz. Es werden lediglich europäische Lieferanten genutzt, was ein Hohes Maß an Qualität der Produkte garantiert.
Kollegenzusammenhalt
Durch das kleine Team halten alle Kollegen gut zusammen. Regelmäßig finden auch gemeinsame Mittagspausen statt, die den Zusammenhalt noch weiter stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es handelt sich bei unserem Team um ein eher sehr junges Team! Es gibt lediglich ein/zwei Mitarbeiter die "älter" sind. Hier ist der Umgang jedoch einwandfrei...aber wie sollte er auch sonst sein?
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist jederzeit locker und kollegial. Hier gibt es nichts zu beanstanden!
Arbeitsbedingungen
Gerade finden Umbaumaßnahmen statt, wodurch neue Büro-Räumlichkeiten entstehen. Man merkt bereits im Umbauprozess, dass diese richtig chic werden. Zudem gibt es höhenverstellbare Schreibtische und jeder Mitarbeiter kann sich seinen eigenen Bürostuhl aussuchen. Es wird viel Wert auf moderne und aktuelle Software gesetzt, wodurch es zu keinem Zeitpunkt zu Beeinträchtigungen oder dergleichen kommt. Die Arbeitsbedingungen sind also aufjedenfall super. Der eine Stern Abzug resultiert aktuell lediglich aus dem ab und zu herrschenden Baulärm.
Kommunikation
Aktuell arbeiten alle Mitarbeiter verteilt auf zwei Büros was sich in naher Zukunft ändern soll, da ein Großraumbüro eingerichtet wird. Aber schon jetzt ist die Kommunikation im Büro hervorragend. Wenn man gerade nicht persönlich mit einem Kollegen reden kann, kann man ihm eine Nachricht über ein intern genutztes Chatprogramm hinterlassen. Zudem werden wichtige Dinge direkt über dieses Programm in einem Gruppenchat mit allen Mitarbeitern geteilt.
Gleichberechtigung
Aufjedenfall gegeben!
Interessante Aufgaben
Abgesehen von standardisierten Aufgaben, die es in jedem Unternehmen gibt, gibt es regelmäßig sehr individuelle Aufgaben, die abhängig von den Kundenwünschen sind. Hier kann man kreativ sein, was es sehr spannend macht.
Image
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kleines modernes Unternehmen im Großhandel mit nachhaltigen Produkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgabenbereiche, kurze Entscheidungswege, interessante Produkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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