keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten / schlechte Work-Life-Ballance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pausen kann man selber einteilen und man hat die Möglichkeit im Restaurant warm zu essen. Mitarbeiterrabatt ist sehr gut. Hier wird jeder, egal welche Herkunft etc, gleich behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Urlaub, Grundgehalt sehr niedrig
kaum Aufstiegsmöglichkeiten in kleinen Abteilungen
Jede Abteilung hat das gleiche Umsatzziel, ob große oder kleinere Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Ich finde vor allem bei den Arbeitszeiten könnte viel verändert werden. Wenn man von Mitarbeitern erwartet, jeden Samstag bereit zu sein zu arbeiten, und unter der Woche bis 19.30 Uhr, könnte man wenigsten unter der Woche flexiblere Arbeitszeiten anbieten
40 Stunden/Woche im Möbelhandel finde ich absolut verschwendete Zeit, da an manchen Tagen unter der Woche kaum ein Kunde da ist.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre war in der Regel gut unter den Arbeitskollegen, jedoch hat der Führungskraft/Abteilungsleiter dies leider schlecht beeinflusst
Kommunikation
wir wurden in der Regel gut über Neuigkeiten informiert und über aktuelle Themen auf dem laufenden gehalten
Kollegenzusammenhalt
bei Konkurrenzkampf kann man nicht immer über Zusammenhalt sprechen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten fast immer von 10-19.30 Uhr, 40 Stunden Woche, immer Samstags arbeiten und nur alle zwei Wochen ein Tag, wo man früher Feierabend hat. Und bei diesen Zeiten nur 27 Tage Urlaub im Jahr, einfach nur lächerlich und ungerecht... Schade weil man, locker eine 37 Stunden-Woche einführen kann, bei solchen Arbeitszeiten. Man hat gefühlt nichts mehr vom Privatleben
Vorgesetztenverhalten
Es gab mal gute, nette und eben schlechte Vorgesetzte, je nach den in welcher Abteilung man war, hat man Glück oder Pech
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet, egal wie gut die Leistung ist, wenn man in einer Abteilung arbeitet wo einfach die Kundenfrequenz schlecht ist, oder der Warenwert sehr niedrig ist, kann man kaum mehr als Grundgehalt verdienen (der sehr niedrig ist)
Leider wird dieser Punkt kaum von den Führungskräften berücksichtigt, es heißt immer, mehr verkaufen...
Image
Nach außen Familienunternehmen, jedoch versucht man langjährige Mitarbeiter, teilweise zur Kündigung zu drängen.