Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGF war an sich immer freundlich. Nur manchmal hat man eher nochmal einen Bogen gemacht wenn man gehört hat wie mit anderen gesprochen wurde.
Unter umständen kann man bei einem guten Monat (gute Umsätze) gutes Geld verdienen
Die offene Kommunikation, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Entwicklungsmöglichkeiten fand ich besonders positiv.
Man kann kreativ mit vielen Freiheiten und viel Verantwortung arbeiten
Gegenseitige respekt und Tägliche Schulungen für Mitarbeiter!
Schlechte Kommunikation
Man ist nur eine schlechte Emotion einer Kündigung entfernt
Man ist als Führungskraft die Dame für alles und ich für alles mitverantwortlich
Ab einer bestimmten Ebene keine Aufstiegsmöglichkeiten
Unrealistische Zielsetzungen
Gehalt
Kein sicherer Arbeitsplatz
Work Life Balance
Ständiger Wechsel der Führungskräfte
Falsche Versprechen
Ständiges hinhalten bei Anliegen
Ich könne noch so vieles schreiben, ist mir aber meine Zeit nicht wert.
Sehr schlechte Bezahlung, Undankbare Firma den Mitarbeitern gegenüber, falsche Versprechen
Monteure werden oft über eine Reklamationsquote beurteilt für die sie selber in den meisten Fällen überhaupt nichts können bzw.. diese beeinflussen können . Was dann oft zu unnötigen Diskussionen führt .
Unterirdische Wertschätzung. Es wird nicht gesehen was die "Helden" des Unternehmens alles neben ihren eigentlichen Tätigkeiten noch alles machen.
"Gut" sind hier nur die, die von der GF gemocht werden.
Ein Betriebsrat muss her. Dann hört vielleicht die Diktatur auf.
Ich bin zufrieden.
Mitarbeiter mehr schätzen und negative Einstellung zu allem entfernen
Die Firma Hofmeister ist ein Unternehmen, das schon sehr lange existiert und sich als Familienunternehmen präsentiert. Da kann man für die Mitarbeiter deutlich mehr Benefits und Sonderzahlungen anbieten. Es gibt seit Jahren kein Betriebsrat, das die Mitarbeiterinteressen vertritt, also wird so gelebt wie der Geschäftsführer es verlangt.
Definitiv die Kommunikation im gesamten Unternehmen
Verkäufer werden hoch gehandelt und der Rest kostet halt Geld......
Mehr Wertschätzung wäre angebracht und von den oberen Chefs sieht man als Familien Unternehmen viel zu wenig
Der am besten bewertete Faktor von Hofmeister Wohnzentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der einzige Grund weshalb ich es hier noch 2 weitere Jahre nach meiner Ausbildung ausgehalten habe. Abgesehen von Führungskräften. Die sind maßlos überfordert und wenn mal etwas nicht passt wird alles an Mitarbeitern und Azubis abgelassen. (Also immer )
Kollegen sind verlässlich.
Was die Auslieferung betrifft gibt es unter manchen Kollegen einen guten Zusammenhalt
Jeder kämpft mehr oder weniger für sich aber trotz allem macht es spass
In meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt hervorragend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmeister Wohnzentrum ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In dieser Firma ein Fremdwort. Im Büro geht es einigermaßen. Doch die Leute im Verkauf tun mir einfach nur leid. Seit Jahren die Diskussion wann man mal wenigstens einen Samstag in der Woche frei haben kann. Eher 1x im Jahr.
Ich glaube unter dem Einzelhandel ist die Möbelbranche bzw. die Firma Hofmeister das schlechteste Unternehmen, das die Mitarbeiter Interessen vertritt. Hier wird nur das mindeste gemacht. Nur 27 Tage Urlaub im Jahr bei 173 Stunden im Monat, wo man fast jeden Tag bis 19.30 Uhr arbeitet und jeden Samstag bereit sein muss. Wie soll hier noch Zeit für das Privatleben bleiben.
Gab's leider nie
Wenn man sein Handwerk beherrscht kann man sich eine gute Balance schaffen
Was versteht man unter work-life-Balance???
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Wurde bei Nachfrage stehts abgelehnt.
Es gab gute Entwicklungsmöglichkeiten und man wurde bei Weiterbildungen unterstützt.
Ein Wechsel in andere Abteilungen mit anderen Aufgaben wohl schwer möglich.
Nach 2 Jahren Kampf kam ich endlich mal vom Verkauf ins Büro.
Jeder darf und kann sich weiterbilden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
