schlechte Work-Life-Ballance / keine flexible Arbeitszeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder wird gleich behandelt, egal welche Herkunft etc.
Möglichkeit immer warm zu essen im Restaurant
Pausen kann man selber einteilen
Mitarbeiterparkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Grundgehalt
Urlaub
Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
fairen Grundgehalt, mehr Chancen um Gehalt aufzustocken für Mitarbeiter, die in kleineren Abteilungen arbeiten
37 Stunden Woche einführen, 30 Tage Urlaub im Jahr was meiner Meinung nach echt nicht zu viel wäre bei solchen Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
in der Regel gab es ein angenehmes Arbeitsklima
Kommunikation
wir wurden über Neuigkeiten und/oder Veränderungen auf dem laufenden gehalten
Kollegenzusammenhalt
bei Konkurrenzkampf kann man nicht immer von Zusammenhalt sprechen
Work-Life-Balance
40 Stunden Arbeitswoche fast jeden Tag von 10-19:30 Uhr da hat man nix vom Tag und jeden Samstag arbeiten, und bei solchen Arbeitszeiten nur 27 Tage Urlaub im Jahr, lächerlich und ungerecht.
Man hat gefühlt kaum Zeit für Privatleben. Wenn man erwartet dass die Mitarbeiter immer jeden Samstag von 09:40 - 19:30 Uhr arbeiten sollen, da viel los ist, könnte man wenigstens unter der Woche flexiblere Arbeitszeiten haben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Gleichberechtigung
Hier wird jeder egal welche Herkunft, Religion etc. gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
habe nichts negatives gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
hier wird nur mit Provision beworben, wenn man jedoch in einer kleinen Abteilung arbeitet, hat man nicht die Chance mehr als das Grundgehalt zu verdienen, egal wie hoch die Leistung ist. Hier wird überhaupt nicht auf die Abteilung und deren Umsatzchancen beachtet. Man kann z.B. ja Wohnzimmer nicht mit Badmöbel vergleichen und den gleichen Umsatz erwarten
Image
Nach Außen Familienunternehmen, jedoch versucht man langjährige Mitarbeiter zur Kündigung zu zwingen
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegsmöglichkeiten in kleineren Abteilungen