Ausbildung oder vollwertige Arbeitskraft?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Renommierter Name.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfand den Umgang mit Fehlern als sehr kritisch und hätte mir einen konstruktiveren Umgang damit gewünscht. Gleichzeitig empfand ich den Druck auf die Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung als sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt im Umgang mit Mitarbeitern und Azubis. Weg von veralteten Denkweisen und mehr Fokus auf die tatsächliche Qualität der Ausbildung. Außerdem wünsche ich mir mehr Transparenz und eine offenere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als angespannt und stark von Konkurrenz geprägt. Durch das Provisionssystem kam es unter Kollegen teilweise zu Konflikten, etwa darüber, wer welchen Kunden betreut oder angeblich ‚weggenommen‘ hatte
Karrierechancen
Die Entwicklungsmöglichkeiten empfand ich als eher begrenzt. Ein Wechsel in andere Abteilungen oder Tätigkeitsbereiche schien nur schwer möglich
Arbeitszeiten
Die Gestaltung meiner Arbeitszeiten während der Ausbildung habe ich als belastend empfunden. Ich hätte mir eine aus meiner Sicht ausgewogenere Arbeitszeitgestaltung und mehr Rücksicht auf die Situation von Auszubildenden gewünscht. Zusätzlich sollte man immer 15 Minuten vor Arbeitsbeginn unbezahlt anwesend sein. Mehrarbeit wurde erst ab 15 Minuten berücksichtigt. Wenn man beispielsweise 10 Minuten länger gearbeitet hatte und dies aufschreiben wollte wurde man von Kollegen teilweise dafür kritisiert und als unkollegial dargestellt. Ich und auch andere Kollegen hatten während meiner Zeit dort keinen einzigen freien Samstag.
Die Ausbilder
Bei der Betreuung während der Ausbildung hätte ich mir mehr Kontinuität, klarere Ansprechpartner und eine stärkere Begleitung gewünscht. Fachlich und insbesondere bei rechtlichen Themen empfand ich die Kenntnisse teilweise als unzureichend. Den Umgangston mit Azubis habe ich teilweise als wenig wertschätzend empfunden.
Spaßfaktor
Planmäßige Reinigungsarbeiten und ständiger Verkaufsdruck hatten für mich wenig mit Spaß an der Ausbildung zu tun.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Verkauf an sich hat mir Spaß gemacht. Leider war der Druck durch Führungskräfte teilweise hoch, insbesondere in Bereichen mit Provisionsdruck. Die Aufgaben reichten vom Verkauf über Warenwirtschaft bis hin zu Reinigungsarbeiten.
Respekt
Den Umgang empfand ich teilweise als respektlos. Beim Führungsstil hatte ich den Eindruck, dass Arbeitsabläufe sehr eng begleitet und häufig überprüft wurden. Ich hätte mir hier mehr Vertrauen und mehr eigenständigen Handlungsspielraum für die Mitarbeiter gewünscht. Auch den Umgangston unter Kollegen empfand ich teilweise als unangemessen und wenig wertschätzend.