Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen, die bei Hofmeister Wohnzentrum eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Renommierter Name.
Ich empfand den Umgang mit Fehlern als sehr kritisch und hätte mir einen konstruktiveren Umgang damit gewünscht. Gleichzeitig empfand ich den Druck auf die Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung als sehr hoch.
Mehr Respekt im Umgang mit Mitarbeitern und Azubis. Weg von veralteten Denkweisen und mehr Fokus auf die tatsächliche Qualität der Ausbildung. Außerdem wünsche ich mir mehr Transparenz und eine offenere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als angespannt und stark von Konkurrenz geprägt. Durch das Provisionssystem kam es unter Kollegen teilweise zu Konflikten, etwa darüber, wer welchen Kunden betreut oder angeblich ‚weggenommen‘ hatte
Die Entwicklungsmöglichkeiten empfand ich als eher begrenzt. Ein Wechsel in andere Abteilungen oder Tätigkeitsbereiche schien nur schwer möglich
Die Gestaltung meiner Arbeitszeiten während der Ausbildung habe ich als belastend empfunden. Ich hätte mir eine aus meiner Sicht ausgewogenere Arbeitszeitgestaltung und mehr Rücksicht auf die Situation von Auszubildenden gewünscht. Zusätzlich sollte man immer 15 Minuten vor Arbeitsbeginn unbezahlt anwesend sein. Mehrarbeit wurde erst ab 15 Minuten berücksichtigt. Wenn man beispielsweise 10 Minuten länger gearbeitet hatte und dies aufschreiben wollte wurde man von Kollegen teilweise dafür kritisiert und als unkollegial dargestellt. Ich und auch andere Kollegen hatten während meiner Zeit dort keinen einzigen freien Samstag.
Bei der Betreuung während der Ausbildung hätte ich mir mehr Kontinuität, klarere Ansprechpartner und eine stärkere Begleitung gewünscht. Fachlich und insbesondere bei rechtlichen Themen empfand ich die Kenntnisse teilweise als unzureichend. Den Umgangston mit Azubis habe ich teilweise als wenig wertschätzend empfunden.
Planmäßige Reinigungsarbeiten und ständiger Verkaufsdruck hatten für mich wenig mit Spaß an der Ausbildung zu tun.
Der Verkauf an sich hat mir Spaß gemacht. Leider war der Druck durch Führungskräfte teilweise hoch, insbesondere in Bereichen mit Provisionsdruck. Die Aufgaben reichten vom Verkauf über Warenwirtschaft bis hin zu Reinigungsarbeiten.
Den Umgang empfand ich teilweise als respektlos. Beim Führungsstil hatte ich den Eindruck, dass Arbeitsabläufe sehr eng begleitet und häufig überprüft wurden. Ich hätte mir hier mehr Vertrauen und mehr eigenständigen Handlungsspielraum für die Mitarbeiter gewünscht. Auch den Umgangston unter Kollegen empfand ich teilweise als unangemessen und wenig wertschätzend.
Die offene Kommunikation, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Entwicklungsmöglichkeiten fand ich besonders positiv.
Manche Abläufe wirkten etwas unstrukturiert, was gelegentlich zu Unklarheiten geführt hat – allerdings war das Team stets hilfsbereit und hat bei Fragen schnell unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und von einem offenen, freundlichen Miteinander geprägt.
Es gab gute Entwicklungsmöglichkeiten und man wurde bei Weiterbildungen unterstützt.
Die Arbeitszeiten waren fair und wurden transparent kommuniziert.
Die Ausbildungsvergütung war fair und pünktlich – für eine Ausbildung absolut in Ordnung.
Ein respektvoller Umgang und ehrliches Interesse an der Entwicklung der Auszubildenden waren spürbar.
Die Arbeit hat in der Regel Spaß gemacht, vor allem durch das angenehme Team und die abwechslungsreichen Aufgaben. Natürlich gab es auch mal stressige Phasen, aber insgesamt war die Stimmung meist positiv.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten einen guten Einblick in verschiedene Bereiche. Ich konnte Verantwortung übernehmen und mich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Ich durfte vielseitige Aufgaben übernehmen und hatte die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Respekt und gegenseitige Anerkennung wurden im Unternehmen aktiv gelebt.
Zusammenarbeit im Team
Dass man keine Struktur hat und zum Teil sich alles selber beibringen muss.
Konkrete Aufgaben geben
Die Azubis bekommen gute und Abwechslungsreiche aufgaben die mit Interesse, Selbstständigkeit und einem hohen maß an Verantwortung gebunden sind.
Andere Betriebe sind mit den Schulzeiten, den ausfallenden Stunden und dem halben Tag vor/ nach der Schule lockerer, da haben Azubis Zeiten zum lernen und bleiben Zuhause sofern es klappt.
Je nach Abteilung
Bisher wirklich freundlich, lustig und fürsorglich. Der Personalchef ist echt Super und wirklich bodenständig, trotz seiner hohen Position :) Die Mitarbeiter im Personalbüro machen Ihren Job klasse, haben viel Verständnis und unterstützen ihre Azubis in jeder Hinsicht.
Abwechslungsreich und Selbstständiges arbeiten
Sehr wichtig für das Team/ jeder wird gleich angesehene und mit Respekt behandelt.
Gar nichts
Sehr sehr gutes Arbeitsklima/ abwechslungsreiche, gute Aufgabenbereiche/ eigene Aufgaben und Projekte- dadurch auch schon früh Verantwortung / gute Organisation der Ausbildung /
Die Zeit der Gleitzeit ausweiten, evtl. für mehr interne Transparenz sorgen, Handyregelungen moderater gestalten
sehr gut!!
Sehr gutes, vertrauensvolles Verhältnis
gute, eigene Aufgabenbereiche in den verschiedenen Abteilungen
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr freundliches und hilfsbereites Personal, man lernt viele verschiedene Bereiche kennen
Teilweise unpassende Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.