Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Werkstudent:innen bei Hogan Lovells Cadwalader International LLP haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
Training der Führungskräfte in emotionaler Intelligenz und Akzeptanz von Neurodivergenz
Fehlende Authentizität und starke Hierarchien
Flexible Zeiten und Homeoffice möglich
Kein aktives Teambuilding
Führungskraft leider wenig konstruktiv und sogar persönlich beleidigend. Dies war Grund für Kündigung.
Genereller Mangel and dieser und unausgesprochene Erwartungen
Wenig Kreativität und Eigeninitiative gefragt. Meist vorgegebene Standardprozesse.
Es kam zu keinen Trainee Events oder Ähnliches während meiner Zeit dort, Wissenschaftliche Mitarbeiter haben mehr oder weniger die gleiche Tätigkeit wie investigations assistants (document review) nur für deutlich weniger Gehalt.
Abteilungsübergreifend ist die Grundstimmung der Mitarbeiter eher schlecht. Hohe Fluktuation ist das Ergebnis. Vorgesetzte sehen Unzufriedenheit zwar aber reagieren nicht.
Hogan Lovells genießt ein Images welches ihm nicht gerecht wird!
Werkstudenten werden erst jahrelang beschäftigt und dann in die freie Wirtschaft entlassen!? Schon mal was davon gehört, sich seine eigenen Nachwuchskräfte heranzuziehen?
Alle „non-legals“ werden eher mittelmäßig bezahlt. Bei Anwälten sieht das ganz anders aus.
Achtung Gruppenspaltung! Versteht man sich nicht mit den richtigen, hat man verloren! Relativ hoher Konkurrenzkampf untereinander
Vorgesetzte die keinerlei Führungskompetenzen aufweisen, Konfliktscheu sind und untergestellte Mitarbeiter eher in ihrer Entwicklung drücken anstatt zu pushen. Anscheinend herrscht zu viel Angst vom „Thron“ gestoßen werden zu können...
Immerhin sind die Arbeitsplätze gut ausgestattet, es gibt Küchen mit Kühlschrank und Mikrowelle auf jeder etage, Getränke sind kostenlos
Gute, transparente Kommunikation in den eigenen Reihen sieht anders aus. Man erfährt als Werkstudent wenig bis gar nichts. Selbst wenn es um neue Mitarbeiter/ zukünftige Kollegen geht, erfährt man nur das nötigste und man muss aktiv den Informationen hinterherlaufen
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist sehr angenehm. Erfahrene Kollegen nehmen sich stets die Zeit, komplexe Rechtsfragen zu erörterten oder aktuelle Mandate zu erklären. Generell wird man gut eingebunden und die eigene juristische Meinung wertgeschätzt.
Hogan Lovells ist eine angesehene und bekannte Großkanzlei. Der Anspruch an sich selbst ist hoch, sodass der Ruf gerechtfertigt ist.
Wie in jeder Großkanzlei für die Associates auch hier kein 9-5 Job. Jedoch besteht die Bereitschaft, auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen einzugehen. Trainees arbeiten weit weniger lang.
Für Trainees werden English Kurse und regelmäßige Vorträge zu den einzelnen Rechtsgebieten angeboten. Etwas mehr Möglichkeiten zum Networking wären schön.
Das Gehalt zählt nicht ganz zur Marktspitze, ist aber trotzdem sehr gut. Erfreulich ist zudem die Ausgabe von Restaurantgutscheinen, die einem die Mittagspause versüßen.
Es gibt viele pro Bono Mandate, an denen auch mitgearbeitet werden muss. Wie in einer großen Kanzlei wohl üblich, ist der Papierverbrauch sehr hoch, es wird sehr viel ausgedruckt.
Die Stimmung in meinem Team ist positiv. Man interessiert sich für den "Menschen dahinter", geht zusammen Mittag essen und hält zwischendrin auch mal einen kleinen Plausch. Etwas schade: After work Events gibt es nur selten.
Es besteht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen erfahrenen und jungen Kollegen, zwischen denen der Austausch gut funktioniert.
Das Vorgesetztenverhalten ist freundlich und professionell.
Das aktuelle Büro ist etwas dunkel und nicht mehr auf dem neuesten Stand. Jedoch steht in einem halben Jahr ein Umzug in ein neues und stylishes Gebäude an.
Der Austausch zwischen den Kollegen und mit den Vorgesetzten funktioniert gut. Bei Fragen gibt es stets ein offenes Ohr und aktuelle Tätigkeiten werden gerne erläutert.
Eine unterschiedliche Behandlung von Frauen und Männern kann ich in meinem Team nicht feststellen. Im Gegenteil arbeiten auch mehrere Frauen in höheren Positionen.
Auch wenn es einmal weniger zu tun gibt, wird stets nach einer sinnvollen und interessanten Beschäftigung gesucht. Insgesamt wird man in das Team gut eingebunden und kann eigenständig mitarbeiten.
Dass ich immer fester Bestandteil des Teams war, in alles eingebunden wurde und meine Meinung auch gerne gehört wurde und nicht den Status „nur Studentin“ aufgedrückt bekommen habe. Ich werde sehr, sehr gerne an diese tolle und lehrreiche Zeit zurückdenken und habe Hogan Lovells wirklich schweren Herzens verlassen.
TOP!
Für Hogan Lovells zu arbeiten war jederzeit ein Privileg.
Vor allem als Student ist es äußerst schwierig einen Job zu finden, in dem Verständnis gezeigt wird, dass das Studium immer noch eine sehr hohe Priorität für uns hat. Es war nie ein Problem gewesen eine Lösung zu finden, wenn mal die Klausurenphase eine ständige Anwesenheit sehr schwer gemacht hat.
Könnte ich 10 Sterne vergeben würde ich dies auf jeden Fall tun. Noch nie in so einem tollen Team gearbeitet. Ein Team, das nicht nur aus einfachen Kollegen, sondern auch aus Freunden besteht, auf die man sich immer verlassen kann.
Respekt, Wertschätzung und Loyalität waren immer und jederzeit selbstverständlich!
Bei HL findet man jederzeit ein offenes Ohr. Wünsche werden nicht ignoriert, sondern auch tatsächlich ernst genommen.