Ewig gewartet - für nichts
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hogan Lovells International LLP in München als Business Devleopment & Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Bewerber mit Aussagen wie "wir möchten Ihnen nicht absagen, das hätten wir sonst schon längst getan" oder "wir hoffen, Sie haben noch nirgends unterschrieben" 10 Wochen hinzuhalten und dann mit einem Standardschreiben abzusagen - das geht wirklich nicht und hinterlässt leider keinen guten Eindruck.
Bewerbungsfragen
- Warum möchten Sie in die Rechtsberatung?
- Warum Hogan Lovells?
- Wo sehen Sie sich in 5-10 Jahren?
- Wo liegen Ihre Stärken im Bezug auf die Position?
- Mit welchen EIgenschaften können Sie uns unterstützen?
- Womit kann man SIe aus der Fassung bringen?
- Warum suchen Sie eine neue Herausforderung?
- Bitte erzählen Sie anhand Ihres Lebenslaufes kurz von Ihnen
- Warum haben Sie kein Medizin (wie der Rest in der Familie) studiert?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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