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Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

1 Monat für eine standardisierte Absage? Da war ich schon längst woanders...

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hogan Lovells International LLP in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Effektivität? Schnelligkeit?


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr Schein als sein ;)

1,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hogan Lovells International LLP in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Ansprechpartner sollten selbst im Business Look erscheinen, statt mit schmuddeligen Haaren und T-Shirt. Sehr arrogante und unfreundliche Art, was nicht auf beide Gesprächspartner zutrifft

Bewerbungsfragen

Warum wechseln Sie, sehen SIe uns als Sprungbrett


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wirkt eher unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hogan Lovells International LLP in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht wie ernst man die Entscheidungen der Recruiter/ Hiring Manager nehmen kann wenn ich als Bewerber meine Bewerbungsunterlagen Sonntag Abend gegen 20 Uhr rausschicke und am nächsten Vormittag bereits eine Absage erhalte mit dem Satz "wir haben Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft". Zumal man alle Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllt hat. So fühlt man sich als Bewerber nicht wirklich wertgeschätzt da in die Erstellung der Bewerbungsunterlagen viel Zeit und Mühe gesteckt wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Germany
HR Team Germany

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung und die damit verbundene Zeit!

Ihre Enttäuschung bedauern wir sehr und möchten ausdrücklich darauf hinweisen, dass dies keinesfalls unsere Absicht war. Bewerbungen werden von uns stets gründlich geprüft. Da wir wissen, wie wichtig eine schnelle Rückmeldung gerade im Bewerbungsprozess ist, möchten wir dem selbstverständlich nachkommen.

Bitte sehen Sie eine Absage nicht als Abwertung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten an. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen führen bereits kleine Aspekte zu Entscheidungen.

Falls Sie weitere Fragen hierzu haben, schreiben Sie uns gerne an: karriere@hoganlovells.com und wir vereinbaren ein Gespräch mit Ihnen.

Viele Grüße

Sehr respektloser Umgang mit meiner Bewerbungen. Kein ehrliches Feedback

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hogan Lovells International LLP in Hamburg als Investigation Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich zweimal auf diesselbe Stelle beworben mit einem zeitlichen Unterschied von ca 6 Monaten. Da es in der ersten Absage so klang als ob mein Profil nicht ganz passt (was durch die Ausschreibung nicht zu erkennen war) habe ich vor der zweiten Bewerbung nachgefragt ob diese überhaupt Sinn macht und explizit darauf hingewiesen. Man sagte mir nur ich soll mich unbedingt nochmal bewerben. Ich habe mir deshalb nochmal extra Mühe gegeben und ein neues Schreiben aufgesetzt. Zwei Tage nach Übermittlung der zweiten Bewerbung habe ich exakt das gleiche Absageschreiben (copypaste!) wie bei meiner ersten Bewerbung erhalten.

Diesen Umgang mit Bewerber*innen empfinde ich als ennorm respektlos.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Germany
HR Team Germany

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung und die damit investierte Zeit!

Dass Sie unzufrieden sind, bedauern wir sehr und möchten ausdrücklich hinweisen, dass dies keinesfalls in unserer Absicht bestand.

Bei der Vielzahl an Kandidat*innen können trotz zweiter Bewerbung bereits kleine Aspekte zu Entscheidungen führen. Uns ist zudem sehr daran gelegen, allen Bewerber*innen schnellstmöglich Rückmeldung zum Bewerbungsprozess zu geben.

Bitte sehen Sie eine Absage nicht als Abwertung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten an.

Viele Grüße

Unprofessional HR, unpleasant recruitment experience

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hogan Lovells International LLP in München als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Advice on improvement: Provide training to HR on respectful business communication.

Full description of the experience:

Two months after application I received an invitation for an interview. Accepted the invitation, but then, the HR disappeared.

Two days later I sent a follow-up email and received a response and that, after all, they would not invite me. Apparently, in the beginning, they did not read my CV attentively enough.

Also on the same day, they sent an automation confirmation of the withdrawal of my application, a withdrawal I never made: in reality, I got a rejection and personally always remained interested in the position.

In short, it is not a level of an international law firm.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr professionelles Auswahlverfahren, habe mich sehr wohlgefühlt und die Kommunikation lief auf Augenhöhe ab.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hogan Lovells International LLP in Düsseldorf als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichweise hatte ich schon sein Längerem kein so professionelles und angenehmes Gespräch wie bei Hogan Lovells gehabt. Beide Gespräche wurden per Internet geführt und ich hatte sofort bemerkt, dass ich als Bewerber wertschätzend und mit Interesse behandelt werde. Die Interviews waren weder steif noch wurden unangenehme Fragen gestellt, im Gegenteil, es waren ganz lockere Unterhaltungen, bei denen beide Seiten wirkliches Interesse zeigten und viel gelacht wurde. Solch ein Umgang würde ich mir auch von anderen Unternehmen wünschen, denn oftmals hat man den Eindruck, als Bittsteller angesehen zu werden. Ein großer Pluspunkt ist auch die Schnelligkeit! Ich hatte innerhalb von 10 Tagen eine Zusage erhalten. Auch das ist man von anderen Unternehmen nicht mehr gewöhnt, meist vergehen Wochen, bis eine Rückmeldung eingeht, geschweige denn es kommt überhaupt eine Rückmeldung zurück.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles Team - sehr angenehme Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hogan Lovells International LLP in Frankfurt am Main als Associate im Bereich Litigation beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich als Associate im Bereich Litigation beworben und habe sehr schnell eine Einladung zum Gespräch bekommen. Meine Gesprächspartner waren sehr nett und super sympathisch! Ich habe mich wohl gefühlt.
  • Es wurden die üblichen Fragen zum Lebenslauf, weshalb ich in eine Großkanzlei möchte etc. gestellt. Wir haben uns auch über Hobbies unterhalten. Ich glaube, das Team wollte wirklich jemand, der zu ihnen passt! Das fand ich gut.
  • Lebenslauf, Schwerpunkte etc.
  • Es wurden keine inhaltlichen Fragen gestellt. Allerdings stellte sich heraus, dass ich als Project Associate eingestellt werden würde. Dies war dann leider der Grund, weshalb ich mich dann für einen anderen Arbeitgeber entschieden habe.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr unzuverlässig

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hogan Lovells International LLP in Düsseldorf als Mitarbeiter HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand mit 3 Frauen statt und eine der Damen schaute mich die ganze Zeit abfällig an... an der Mimik arbeiten und eine Schulung würde ich dringend empfehlen.
Es wurde gesagt dass noch in der Woche eine Rückmeldung kommen wird, diese kam jedoch nach 4 Wochen nachdem ich mich gemeldet hab.
Absolutes NO GO


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unfreundlich und unverschämt!

2,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hogan Lovells International LLP in Düsseldorf als Associate beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Leute nur einladen, wenn man den Lebenslauf gelesen hat und die Unterlagen gänzlich ausgedruckt hat.

Bewerbungsfragen

  • Sie waren ja nie im Ausland. Können Sie englisch sprechen? Warum waren Sie nicht im Ausland?
  • Haben Sie sich selbst entscheiden Jura und den Schwerpunkt XY zu machen? Warum haben Sie diesen Schwerpunkt gewählt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr angenehmes Gespräch mit positivem Ausgang

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hogan Lovells International LLP in München als Wirtschaftsjurist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Stunde haben wir uns nach der Einladung in angenehmer Anthmosphäre und in einer gewohnten Abschnittsfolge unterhalten. Den Einstieg haben wir mit persönlichen Präferenzen gestaltet und sind im Laufe des Gesprächs auch auf die Inhalte und die Rahmenbedingungen der Stelle eingegangen. Der Abschied war sehr herzlich und die Zusage wurde zügig einige Tage später gegeben.

Bewerbungsfragen

  • Weniger direkt wurden Stärken und Schwächen abgefragt, aber auf Hobbies und Interessen im Studium eingegangen.
  • Fragen wurden gestellt zu Entscheidungen im Werdegang und der Wahl des Arbeitgebers.
  • Besondere Fragen zu Sprachen und Auslandsaufenthalten kamen auch zur Sprache.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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