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Hohenhaus 
Precision 
Manufacturing 
GmbH.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr dort bin.
Beste Entscheidung ever!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach ALLES.

Verbesserungsvorschläge

Alles
Verkauft die Firma an fähige Leute....nehmt das Geld und wandert aus.

Arbeitsatmosphäre

Nach der Übernahme durch ein Familienmitglied und deren Ehepartner verschlechterte sich die bis dahin annehmbare Arbeitsatmosphäre in ein nicht zu beschreibbar es grauen.Lob gab es so gut wie gar nicht,Fairness war und ist ein Fremdwort.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Lachhaft....gab es nicht und wenn nur für die Chef

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel geredet und versprochen aber nichts eingehalten.
Karriere in diesen Betrieb zu machen ist unmöglich .

Gehalt/Benefits

Lachhaft....knapp über Mindestlohn,wenn überhaupt.
Sozialleistungen keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Gab es nur musste man aufpassen wem oder in wessen Nähe man was sagte.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeiter.
Arbeitserfahrung zählt in diesem Betrieb nichts.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte unterste Schublade....nur an den eigenen Profit denkend.Mitarbeiter sind nur billige Arbeitskräft.

Arbeitsbedingungen

Wenn man Museen interessant findet ist man hier richtig.
Alte Maschinen die so gut wie nie gewartet werden.Sicherheitsrisken

Kommunikation

Viel Gerede der Geschäftsführung was nur Sauerstoffverbrauch war.

Gleichberechtigung

Absolut keine

Interessante Aufgaben

Was ist das?

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Keine Wertschätzung, kein Respekt: Sucht euch lieber etwas anderes!“

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist leider extrem belastend. Es herrscht ein Klima, in dem Verantwortung konsequent von oben nach unten abgewälzt wird.

Image

Katastrophales Image , ohne Worte

Work-Life-Balance

Ich kann vor diesem Arbeitgeber nur warnen. Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch, da Verantwortung konsequent von oben nach unten abgewälzt wird. Eine echte Work-Life-Balance existiert nur für die Chefs

Karriere/Weiterbildung

Wie immer, viel gerede und nichts dahinter

Vorgesetztenverhalten

Bodenloses Verhalten, Besonders enttäuschend ist das Verhalten der Vorgesetzten. Hier wird „Führung“ so verstanden, dass Erfolge für sich selbst reklamiert, aber eigene Fehler konsequent auf fehlende oder Ex-Mitarbeiter beschuldigt.
Entscheidungen werden fast ausschließlich nach dem persönlichen Vorteil der Vorgesetzten getroffen, nicht zum Wohle des Teams

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist leider mangelhaft. Es finden zwar tägliche Besprechungen auf Führungsebene statt, doch die relevanten Informationen werden fast nie an die Mitarbeiter weitergegeben, die sie für ihre Arbeit bräuchten. Man arbeitet dadurch oft im Informationsvakuum.
Besonders kritisch ist die Fehlerkultur: Wenn Verantwortliche Fehlentscheidungen treffen, wird die Schuld systematisch auf die Belegschaft geschoben. Anstatt dass Vorgesetzte die Verantwortung für ihr Handeln übernehmen, sucht man lieber die Fehlern unter den Mitarbeitern. Ein konstruktives Arbeiten ist unter diesen Bedingungen kaum möglich.

Interessante Aufgaben

Keine ...


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Könnten mehr machen!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man mal kurzfristig frei haben wollte ging das prinzipiell ohne Probleme.Haben bei Privaten Problemen oft mit Rat und Tat geholfen.Urlaub und Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Lohnerhöhung trotz Inflation,keine Prämien (Corona,Heizkistenpauschale usw.)

Verbesserungsvorschläge

Vieles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mitarbeiter

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriges Lohnniveau, schlechtes Verhalten gegenüber Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Höhere Löhne


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hohenhaus Precision Manufacturing durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hohenhaus Precision Manufacturing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hohenhaus Precision Manufacturing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.