Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hohenhaus Precision Manufacturing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Gerede der Geschäftsführung was nur Sauerstoffverbrauch war.
Gab es nur musste man aufpassen wem oder in wessen Nähe man was sagte.
Lachhaft....gab es nicht und wenn nur für die Chef
Ohne Worte unterste Schublade....nur an den eigenen Profit denkend.Mitarbeiter sind nur billige Arbeitskräft.
Nach der Übernahme durch ein Familienmitglied und deren Ehepartner verschlechterte sich die bis dahin annehmbare Arbeitsatmosphäre in ein nicht zu beschreibbar es grauen.Lob gab es so gut wie gar nicht,Fairness war und ist ein Fremdwort.