118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene und herzliche Atmosphäre, sehr nette Kollegen, angenehmes Betriebsklima.
Gleitzeit, Kernarbeitszeit von 9 - 15 Uhr, Homeoffice möglich.
Tolles Team und gute Zusammenarbeit, ich kann nicht meckern.
Bin jetzt jünger aber was ich mitbekomme gibt es keinen Unterschied im Umgang.
Sehr fair, immer ein offenes Ohr, gutes Vertrauensverhältnis.
Es ist immer ein offenes Ohr vorhanden, auch wenn Schwierigkeiten auftauchen (im Geschäft oder auch privat), habe ich es bisher immer so erlebt, dass gemeinsam nach guten Lösungen gesucht wird.
Kommt darauf an was man macht, meine Aufgaben sind auf alle Fälle abwechslungsreich und interessant.
In meiner Abteilung sehr angenehm.
Regelmäßige Colloquien zu aktuellen Themen. Mein Vorgesetzter ist immer erreichbar.
Alle Institute haben männliche Geschäftsführer.
Es zählt auch immer noch der einzelne Mensch. Die Corona Zeit wurde bisher top gemeistert!
Abteilungsabhängig - aber überwiegend positive Atmosphäre
Abteilungsabhängig.
Hier bitte engagierte Mitarbeiter noch mehr fördern.
Der Trend geht zu mehr Umweltbewusstsein. Dennoch gibt es hier viel Einsparpotential
Respektvollen miteinander ist hier Voraussetzung und wird auch meist gelebt.
Ältere Kollegen werden geschätzt
Auch hier steht ein respektvolles Miteinander im Fokus. Die Anliegen der Mitarbeiter finden ein offenes Ohr.
Top ausgestattete Arbeitsplätze! Moderne, klimatisierte Büros mit ansprechendem Design. Angenehme Raumgrößen, ausgestattete Küche auf jeder Etage, gemütliche Pausenräume usw.
Hier wurde einiges in Bewegung gesetzt um die Kommunikation zu verbessern. Top! Man erkennt wohin der Weg führen soll.
Auch hier ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das Aufgabengebiet ist aber vielfältig und passt sich stetig den Bedürfnissen und Neuerungen, des Marktes sowie den Kunden, an.
Management während der Coronapandemie
Verhandlungen zur Gehaltsanpassung sind generell nicht gerne gesehen und verlaufen im Sand.
Sie liegen bereits auf dem Tisch. Setzen Sie die Ideen um und tun Sie mehr dafür, dass die Leute in Hohenstein bleiben.
Kommt auf den Bereich an.
Hier wird zu wenig geboten. Deshalb sollte gut verhandelt werden, denn Gehaltserhöhungen sind nur schwierig zu bekommen. Hier fehlt es an Engagement der TL und höherer Positionen.
Ich bedanke mich für diese schnelle Umstellung. Nicht zu vergessen dass wir ohne unsere IT nicht so gut auf Homeoffice hätten umstellen können.
Keine Kritik an der aktuellen Situation aber ich verstehe nicht warum in der heutigen Zeit Homeoffice nicht schon früher angeboten wurde. Das gab es bisher nur bei vereinzelten Angestellten. Einmal oder zweimal in der Woche wäre ideal. Natürlich nur für die Abteilungen, die Tatsächlich nicht ständig vor Ort sein müssen. Lieber Arbeitgeber, ich würde mich sehr darüber freuen, wenn Sie uns auch in Zukunft nach dieser schweren Zeit, diese Möglichkeit anbieten würden.
Gar nicht! Mein Arbeitgeber unterstützt uns, genauso wie man es sich nur wünschen kann.
• Es wurde von Beginn an vorausschauend gehandelt und informiert.
• Regelmäßige Informationen an alle Mitarbeiter.
• Hervorragende Umsetzung von HomeOffice Möglichkeiten inkl. Bürostühlen und Equipment bei Bedarf.
• Vermittlung von Sicherheit in Bezug auf den Arbeitsplatz und das Gehalt.
Nichts. Ich bin sehr dankbar dafür in einer Ausnahmesituation wie dieser einen solchen Arbeitgeber zu haben. Eine entscheidende Sorge weniger.
Ich kann mir im Moment keine bessere Unterstützung seitens meines Arbeitgebers vorstellen.
Betriebsklima, nette Teams, Öko-Tex
Entscheidungen sollen besser und offen kommuniziert werden
Leider teilweise Überstunden, dürfen aber ausgezahlt oder in Freizeit ausgeglichen werden
Es werden viele Schulungen angeboten. Karriere ist durch flache Hierarchie eingeschränkt aber durchaus möglich. Teamleiter werden immer wieder benötigt.
Ist meist sehr gut, wären da nicht die immer kritischen Kollegen, den man es nie recht machen kann.
Ältere Menschen werden wegen ihrem Fachwissen geschätzt
Handeln fair, haben ein offenes Ohr, fördern Mitarbeiter
- renommiertes Unternehmen am Markt
- schönes Arbeitsumfeld, regionaler Arbeitgeber
- die Möglichkeit sich einbringen zu können, interessante Branche und Tätigkeiten
- viele Annehmlichkeiten wie Äpfel, Wasser, Kantine, Teeküchen, Massagen, Vorsorge, etc.
- Firmenfeiern und Teamevents
- Parkplätze fehlen (schon geplant), öffentlicher Nahverkehr eher schlecht
- einige Veränderungen sind schnellen und wenig durchdachten Entscheidungen geschuldet an anderer Stelle werde die kurzen Entscheidungswege aber zum Vorteil
- noch wirkt die Aufstellung des Unternehmens für die Zukunft in Teilen unstrukturiert für die Mitarbeiter, hier könnte besser (zeitnaher und regelmäßiger) über Zukunftsplanung informiert werden
Im Allgemeinen sehr gut. Alle Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und in der Regel auch aufgeschlossen. Als neuer Mitarbeiter hat man eigentlich keine Schwierigkeiten Kontakte zu knüpfen und Anschluss zu finden. Geholfen wird einem überall! Entscheidend ist natürlich immer was man selbst daraus macht...
Schade, dass einige Kolleginnen und Kollegen zu den ewigen Kritikern gehören und damit oft die Stimmung verschlechtern. Solche Menschen findet man aber sicher in jedem Unternehmen.
Aus meiner Sicht hält das Unternehmen was es verspricht. Für das Klima ist aber jeder Einzelne mitverantwortlich!
Gleitzeit und verschiedene Arbeitsmodelle geben viel Spielraum.
Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden (inkl. Zuschlägen).
Es gibt Hochphasen in denen viel Arbeit anfällt und alle anpacken (sollten) genauso wie Phasen in denen wenig zu tun ist. Dennoch wird, nach Möglichkeit, Rücksicht auf private Belange genommen.
Aufgrund der flachen Hierarchie begrenzte Aufstiegschancen, dennoch immer Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Gehalt zufriedenstellend und pünktlichst.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist aus meiner Sicht gut. Vermutlich kommt es hier aber auf das jeweilige Team an. Ich bin der Meinung jeder kann selbst mit gutem Beispiel voran gehen und somit viel zum Zusammenhalt beitragen. Eine gewisse Toleranz kann nie schaden. Ich persönlich bin überaus zufrieden und habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Aus meiner Sicht werden hier alle gleich behandelt.
Vorgesetzte sind eigentlich immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr für konstruktive(!) Kritik. Dennoch gibt es viele verschiedene Typen an Vorgesetzten die eben individuell handeln. Als Mitarbeiter hat man aber immer die Möglichkeit sich, entlang der Hierarchie, weitere Unterstützung zu holen. In schwierigen Konfliktfällen kann man sich jederzeit auch an die Vertrauensperson wenden.
Wunderbare landschaftliche Lage, gut ausgestattete Arbeitsplätze, die Systemlandschaft befindet sich im Umbruch.
Es wird viel für die Verbesserung der Kommunikation getan. Vieles im Bereich Informationsfluss ist auch schon besser geworden. Sicher geht auch hin- und wieder mal etwas unter aber auf Fragen bekommt man immer eine Antwort. Wer interessiert durch`s Unternehmen geht findet in jeder Ebene Ansprechpartner.
Aus meiner Sicht werden hier alle gleich behandelt.
Aufgaben sind vorgegeben und wiederholen sich natürlich täglich. Seinen Wissenshorizont eigen motiviert zu erweitern und somit automatisch seine Aufgabe interessanter und abwechslungsreicher (z.B. durch Hilfe in anderen Bereichen) gestalten zu können steht, denke ich, jedem offen. Ich habe bis jetzt nur positive Reaktionen erhalten.
Auch stetig wechselnde Anforderungen aus dem Markt machen Tätigkeiten herausfordernd und interessant.
Guter Gemeinschaftssinn im Team. Man wird wertgeschätzt.
Solider und fairer Arbeitgeber.
phasenweise Mehrarbeit, die aber entsprechend entlohnt oder in Freizeit umgewandelt werden kann.
Durch flache Hierarchie sind die Karriereschritte eingeschränkt. Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung werden gerne gefördert.
jeder kann seine Chance nutzen.
immer ein offenes Ohr.
Sehr gut ausgerüstete Arbeitsplätze. Moderne Räumlichkeiten. Auf individuelle Bedürnisse wird eingegangen, auch mit Hilfe eines Betriebsarztes.
Von Geschäftsführung bis Teamebene transparente und regelmäßige Information.
in der Abteilung nur Frauen.
Teamarbeit
So verdient kununu Geld.