13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier arbeite ich gern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trossingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne in diesem Unternehmen und fühle mich insgesamt sehr wohl. Das Arbeitsklima ist kollegial und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Hohner ermöglicht mir meine Wochenstundenzahl flexibel zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin super aufgenommen worden und werde gut unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen mit zum Teil sehr beeindruckenden Betriebszugehörigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich sehr um ihre Mitarbeiter und auch der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schon älter, aber die Büroausstattung innen ist sehr modern und ergonomisch. Es wird aktuell auch viel investiert und renoviert.
Kommunikation
Die Entscheidungswege sind kurz und man kann eigene Ideen einbringen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Super Produkte, jedoch schlecht Geführt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Trossingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre beim aktuellen Arbeitgeber ist schwierig. Entscheidungen werden kaum getroffen oder stark verzögert, und ein direkter Kontakt zu relevanten Ansprechpartnern ist oft nicht möglich. Insgesamt wirkt das Vorgehen unstrukturiert und wenig professionell. Es fehlt an klarer Führung und Orientierung.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance existiert in dieser Firma praktisch nicht. Arbeitszeiten sind starr und wenig flexibel, was den Anforderungen moderner Arbeitsmodelle nicht entspricht. Homeoffice wird von der Führungsebene nicht unterstützt und teilweise sogar aktiv abgelehnt. Zudem wird argumentiert, dass Angestellte den Produktionsmitarbeitern gleichgestellt seien, obwohl sich die Tätigkeiten und Möglichkeiten deutlich unterscheiden. Insgesamt wirkt das Unternehmen in seiner Arbeitskultur wenig zeitgemäß und kaum anpassungsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Sehr Positiv.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ist problematisch. Anweisungen werden häufig nicht direkt kommuniziert, sondern über Dritte weitergegeben – teilweise über Personen, die nicht unmittelbar in die jeweiligen Themen eingebunden sind. Dies führt zu Missverständnissen und unnötigen Verzögerungen. Zudem wirkt dieses Vorgehen respektlos gegenüber den Mitarbeitenden, da der direkte Austausch vermieden wird und Anliegen nicht angemessen adressiert werden. Insgesamt entsteht der Eindruck von mangelndem Interesse und fehlender Verantwortung im Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend. Die Räumlichkeiten wirken insgesamt ungepflegt und werden offenbar nicht regelmäßig gereinigt. Böden und Wände sind in einem schlechten Zustand, und es treten teilweise unangenehme Gerüche auf. Zudem gibt es Hinweise auf bauliche Mängel, wie etwa Feuchtigkeit oder tropfende Stellen an der Decke. Insgesamt entspricht die Arbeitsumgebung nicht den üblichen Standards.
Kommunikation
Auch die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist unzureichend und erschwert die tägliche Arbeit. Positiv hervorzuheben ist jedoch die sehr gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.
Gleichberechtigung
Eine tatsächliche Gleichberechtigung ist nur bedingt erkennbar. Nach außen entsteht zwar der Eindruck von Fairness, in der Praxis zeigen sich jedoch Ungleichheiten, etwa bei Einstufungen und Bewertungen. Zudem scheint das Vertrauen der Geschäftsleitung eine große Rolle zu spielen, was zu einer subjektiven und teilweise ungerechten Behandlung einzelner Mitarbeitender führen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der IT sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich, da sie vielfältige Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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sehr historisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trossingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung....
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten sich nicht über Monate hinziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma aber neue Leitung macht vieles kaputt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trossingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde abgeschafft.
Vorgesetztenverhalten
Keine oder mangelnde Kommunikation
Kommunikation
Bei manchen muss man 5 mal nachfragen bis man eine Antwort kriegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit langer Tradition
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Trossingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit ist echt gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe bei Hohner jeden Arbeitstag genossen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trossingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich selbstbestimmt arbeiten könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den niedrigen Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Da hat einfach alles gepasst.
Work-Life-Balance
Ich hatte freie Zeiteinteilung. Das Arbeitsklima war einfach top.
Wie eine Familie.
Karriere/Weiterbildung
Da müsste sich was ändern.
Vorgesetztenverhalten
Wie eine große Familie.
Interessante Aufgaben
Ich war Projektführer. Und die Arbeitszeit konnte ich verwenden wie es mir behagte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen mit hohem Vertrauenslevel in dem man etwas bewegen kann, wenn man will!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trossingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entgegengebrachte Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung der außertariflichen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gezielt weiterbilden möchte und ordentlich argumentiert, wird selten etwas abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil sehr gut!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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made in china
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Trossingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat versucht zu retten was zu retten ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist laut, es ist stickig und die Arbeit ist monoton. Werkzeuge und Technik ist von vorgestern. Immer weniger Produktion hier und dafür mehr Import auch China.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage. Weniger Lärm. Modernere Werkzeuge. Moderne Technik. Mehr wir Gefühl. Von den Chefs hört und sieht man nie was außer mehr Vorgaben die keiner versteht.
Image
würde den job nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohnerkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trossingen gearbeitet.
Image
weltbekannte Marke mit hohen Bekanntheitsgrad auch ausserhalb der Industie und hohen Qualititäsbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
aufgrund Historie und Umfeld sehr guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
transparente Unternehmenskultur, konstruktiver Umgang mit Kritik
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude sind aus den 70er Jahren, werden jedoch nun step by step modernisiert und Investitionen werden getätigt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Realität vs. Idealvorstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Trossingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr abhängig vom Kollegen und der Weitergabe von Informationen der anstehenden Arbeit.
Image
Ruf und Image stehen in einem sehr heftigen Kontrast zum realen Zustand des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Das was zu tun ist und die Zeit die man dafür hat, passen formal nicht zusammen
Kollegenzusammenhalt
Sehr bemühte und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Informationspolitik und Reaktion auf Verbesserungsvorschläge und Kritik: leider kann man sich nicht darauf verlassen, dass eigene Aussagen sinn- und inhaltsgetreu weitergegeben werden. Da sind Spannungen vorprogrammiert, was dazu führt, dass nichts oder nur das Nötigste angesprochen wird. Eine wirkliche Verbesserung oder nötiger Input für das gesammte Unternehmen kann so nicht stattfinden.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung sind okay, doch die Räumlichkeiten sind bescheiden.
Kommunikation
Was, wann und wo etwas zu erledigen ist, wird vermittelt DOCH unter welchen Bedingungen/mit werlchen Mitteln und somit mit welchem Aufwand erfährt man erst kurz vorher oder dabei.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich aber wenig befriedigend
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hohner Musikinstrumente durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hohner Musikinstrumente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hohner Musikinstrumente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.