Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns wirklich locker, gleichzeitig aber professionell uns sehr angenehm. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und kann jederzeit offen kommunizieren. Trotz der entspannten Stimmung wird strukturiert gearbeitet und jeder übernimmt Verantwortung.
Die Work-Life-Balance ist ein großer Pluspunkt. Es gibt keine festen Arbeitszeiten mehr, so dass man seine Arbeitszeiten flexibel und eigenverantwortlich einteilen kann. Dadurch lassen sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren und individuelle Bedürfnisse können berücksichtigt werden.
Weiterbildungen werden stark gefördert.
Gute und faire Vergütung und zusätzlich erhält man eine erfolgsorientierte Vergütung.
Ich finde es sehr super, dass wir uns jedes Jahr im Rahmen eines Social-Day sozial engagieren.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, helfen bei Herausforderungen und ziehen gemeinsam an einem Strang. Man fühlt sich nicht allein gelassen und kann sich aufeinander verlassen.
Die Vorgesetzten verhalten sich wertschätzend, fair und auf Augenhöhe. Man fühlt sich unterstütz und nicht kontrolliert, was zu einem sehr positiven Arbeitsklima beiträgt.
Die Arbeitsumgebung ist modern, sehr angenehm. Klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische sowie Kaffeeküchen und Wasserfilterspender auf jeder Etage. Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden klar weitergegeben und man kann jederzeit Fragen stellen und Themen ansprechen. Der Austausch funktioniert sowohl im Team als auch mit den Chefs sehr gut, wodurch Missverständnisse wirklich selten sind und man sich gut abgeholt fühlt. Desweiteren gibt es auch themenbasierte Arbeitskreise und auch regelmäßige Bürobesprechungen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Neben dem festen Mandantenstamm gibt es auch mal außer der Reihe neue und besondere Fälle auf den Tisch, wodurch die Arbeit nicht eintönig wird. Das sorgt für Motivation, Entwicklungsmöglichkeiten und das Gefühl, fachlich gefordert und gefördert zu werden.
das junge und nette Team, gute Arbeitsatmosphäre, diverse Teamevents und faire Bezahlung
Teilweise die Arbeitsbelastung welche jedoch in allen Steuerkanzleien erhöht ist.
Homeoffice möglich jedoch Arbeitsbelastung branchentypisch etwas hoch
Weiterbildungen zum Steuerfachwirt und Steuerberater sowie die Teilnahme an Seminaren wird stark gefördert.
Gute und faire Vergütung und zusätzlich Umsatzbeteiligung
Sozialprojekte werden durch einen Social-Day gefördert
Top Ausstattung mit Klimaanlagen in allen Büros
Man fühlt sich wohl und wird gut aufgenommen, angenehmes Klima
Gleitzeit bietet angenehme Arbeitszeiteinteilung, Urlaub wird auch spontan gewährt.
Seminare etc., werden gezahlt, Fortbildung zum Fachwirt, Berater oder Studium wird durch flexible Freistellung unterstützt
Zwei mal im Jahr Essen gehen zusätzlich zum Betriebsausflug
Obstkorb, Bio-Joghurt, man wird gut versorgt
Man kommt eigentlich mit jedem gut aus, bei einigen sogar sehr freundschaftlich
Ich fahre jeden Morgen sehr gerne zum Büro und die Zeit vergeht wie im Fluge. Es herrscht ein gutes Betriebsklima, die Chefs kommen uns auf vielfältige Art und Weise entgegen. Einmal jährlich ein Betriebsausflug, indiv. Weih-
nachtsfeier (beides planen übrigens die Mitarbeiter) zwei-mal im Jahr auswärtiges "Arbeitsessen",
So viel wie ich weiß, ist der Ruf unserer Kanzlei gut. Ich würde sie auf jeden Fall meinen Freunden empfehlen, so sind hier mehrere Kollegen/innen hingekommen.
Absprachen mit Urlaub finden grundsätzlich mit dem Vertreter statt, von Kanzleileitung wird Rücksicht auf schulpflichtige Kinder etc. genommen, auch kurzfristiger Urlaub ist immer möglich, wenn der Arbeitsplatz ok ist. Urlaub sollte jedoch insgesamt 3 Wochen am Stück nicht überschreiten, Ausnahmen sind aber schon möglich.
Grundsätzlich 39 Stunden-Woche, Arbeitsplätze sind so mit Fällen bestückt, dass keine Überstunde erforderlich sind. Wenn doch, werden die dann in ruhigeren Zeiten abgebaut. Ob Ü-stunden gemacht werden, muss jeder Mitarbeiter im Rahmen seiner Verantwortung selbst entscheiden.
Soweit ein Mitarbeiter die Prüfung zum Steuerberater besteht, hat er die Chance, sich an der Kanzlei zu beteiligen, vorausgesetzt, er will das auch. Diese Perspektiven hat jeder von uns.
Gehaltsstrukturen sind ok, Sozialleistungen abhängig von der Zugehörigkeit. Grundsätzlich hat ein Mitarbeiter nie genügend Gehalt.
Bewußtsein für Umwelt und Soziales ist vorhanden, z.B. reiner Ökostrombezug, Mülltrennung selbstverständlich, Effiziente Stromverbrauchsgeräte, Engagement in einer Bürgerstiftung.
Hier ziehen alle an einem Strang, jeder hilft jedem
Es werden alle Kollegen gleich behandelt, egal ob Schüler, Auszubildender, frischer Fachangestellter oder alter Hase.
Es wird versucht, in Konfliktfällen auch die Meinung des Mitarbeiters zu verstehen und zu analysieren
Wir haben maximal zwei-Personen-Büroräume, wenn wir irgendetwas brauchen, brauchen wir nur etwas zu sagen, und wir bekommen das, auch wenn das zwei Bildschirme oder fünf Rechenmaschinen am Arbeitsplatz sind. Unser Büro verfügt über ein eigenes Sekretariat, dass die Mandantenbesuche, Telefonate, Post etc. abwickelt, so dass wir nichts damit zu tun haben. Bürohaus ist am Ende einer Sackgasse mit ausreichend Parkplätzen für alle und Anschluss an öffentl. Verkehrsnet.
Alle 14 Tage Bürobesprechungen mit allen Mitarbeitern und Information über Unternehmenszahlen. Kommunikation zwischen MItarbeiter und Chef ist gut, wir bekommen Informationen, die wir für die tägliche Arbeit benötigen. Wir entwerfen übrigens die Rechnungen für die Honorare selbst, wissen also auch über das System, welchen Umsatz wir bringen. Jährliche erfolgsorientierte Zusatzvergütung.
Jeder Mitarbeiter, egal ob w oder m, der die Voraus-setzungen für die Teilnahme an Aufstiegsprüfungen erfüllt, kann mit Hilfe der Kanzlei die Prüfungen und Vorbereitungen absolvieren.
Jeder Mitarbeiter hat seinen festen Mandantenstamm, den er von A-Z vollumfänglich betreut. Es gibt ein funktionierendes Kontroll- und Checklistensystem und die einzelnen Arbeiten sind durch den Mitarbeiter selbst planbar. Grenzen ergeben sich durch die gesetzlichen Fristen.
So verdient kununu Geld.