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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hokipa Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hokipa Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hokipa Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns wirklich locker, gleichzeitig aber professionell uns sehr angenehm. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und kann jederzeit offen kommunizieren. Trotz der entspannten Stimmung wird strukturiert gearbeitet und jeder übernimmt Verantwortung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden klar weitergegeben und man kann jederzeit Fragen stellen und Themen ansprechen. Der Austausch funktioniert sowohl im Team als auch mit den Chefs sehr gut, wodurch Missverständnisse wirklich selten sind und man sich gut abgeholt fühlt. Desweiteren gibt es auch themenbasierte Arbeitskreise und auch regelmäßige Bürobesprechungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, helfen bei Herausforderungen und ziehen gemeinsam an einem Strang. Man fühlt sich nicht allein gelassen und kann sich aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist ein großer Pluspunkt. Es gibt keine festen Arbeitszeiten mehr, so dass man seine Arbeitszeiten flexibel und eigenverantwortlich einteilen kann. Dadurch lassen sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren und individuelle Bedürfnisse können berücksichtigt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich wertschätzend, fair und auf Augenhöhe. Man fühlt sich unterstütz und nicht kontrolliert, was zu einem sehr positiven Arbeitsklima beiträgt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Neben dem festen Mandantenstamm gibt es auch mal außer der Reihe neue und besondere Fälle auf den Tisch, wodurch die Arbeit nicht eintönig wird. Das sorgt für Motivation, Entwicklungsmöglichkeiten und das Gefühl, fachlich gefordert und gefördert zu werden.

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