Bewertung meines Arbeitsplatzes und Arbeitsgebers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er scheint sich um die Anliegen von einigen Mitarbeitern zu kümmern, wenn man ihn anspricht. Trotz allem kann ich nicht sonderlich viel gutes über ihn sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine mangelnde Wertschätzung gegenüber seiner Mitarbeiter. Zudem scheint er nicht bereit zu sein unser Unternehmen in das 21. Jahrhundert zu bringen. So ziemlich alles wird bei uns noch übers Fax erledigt (Auch wenn er behauptet, er würde ungern seinem Nachfolger erklären wollen, dass wir noch mit Fax arbeiten. Sei es zum bestellen von Ware oder in der Kommunikation mit der Kopfstelle).
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen, anstatt gierig den gesamten Umsatz zu nehmen und zu behaupten die Mitarbeiter wären zu teuer
Arbeitsatmosphäre
In dem Markt in dem ich arbeite ist die Stimmung hervorragend. Kollegen, die ich in anderen Märkten kennenlernen durfte, waren ebenfalls sehr nett
Work-Life-Balance
Die work-life-balance ist oke. Wir sind der einzige Markt bei uns, welcher eine 5-Tage Woche hat. Die anderen müssen sich leider mit einer 6-Tage Woche herumschlagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bei uns die Möglichkeit die "junge Karriere" zu machen, die einen dazu befugt, Marktleiter zu werden. Die meisten Marktleiter haben die allerdings gar nicht. Außerdem kann der Ausbilderschein absolviert werden, wodurch man Azubis übernehmen darf. Sonst weiter gäbe es noch theoretisch Schulungen bei den verschiedenen Getränke Sorten, die allerdings größtenteils den Azubis vorbehalten ist und die man sich wahrscheinlich erkämpfen müsste.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind gerade so über dem Mindestlohn. Benefits? Quasi Fehlanzeige. Was wir wirklich bekommen ist der Haustrunk, bei dem wir uns von den ausgewählten Produkten etwas nehmen können (Ist kein Benefit oder Geschenk, weil es von den Steuern absetzbar ist). Außerdem bekommen wir 3mal im Jahr einen Gutschein geschenkt, bei dem wir uns zwei Getränke aussuchen dürfen. Dabei handelt es sich natürlich auch nur um ausgewählte Produkte (Wasser [Eigenmarke], Malzbier [Eigenmarke], Saft und Limo [Eigenmarke]). Weitere Benefits? Fehlanzeige. Kein Mitarbeiterrabatt, kein Jobrad, kein Hansefitt, kein Jobticket o.ä.. Die Weihnachtsfeier hat auch nur ein Budget von 30€ p.P. was in der heutigen Zeit nicht sehr viel ist. Zudem bekommen wir kein Weihnachtsgeld sondern zu Weihnachten ein Krankengeld, welches nur ausgezahlt wird, wenn nicht zu viele Krankheitstage da waren. Oder man eine Vollzeit- oder Teilzeitkraft ist. Für Werksstudent, die aufgrund von zum Beispiel Prüfungen oder BA, die Stunden auf 10 pro Woche reduzieren gibt es natürlich auch kein Krankengeld, weil das alles zu teuer wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist nicht ganz so gut. Häufig wird der Müll nicht gut getrennt. Teilweise wurde mir von Mobbing in deren Märkten berichtet. Bei uns ebenfalls. Dementsprechend bin ich sehr hinterher, dazwischen zu gehen sollte ich so etwas mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Meistens stehen die Kollegen zusammen und sind für einander da. Leider gibt es unter den Kollegen dann doch auch den einen ider anderen Unruhestifter. Mein Marktleiter ist immer für seine Mitarbeiter da und steht hinter uns, falls es Probleme gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Vorgesetzter hatte bei einer Betriebsversammlung, beim Geschäftsführer, nach einer Altersteilzeit gefragt. Dieser ist bereits 63. Seine Frage wurde mit einem "Joa sowas sind Einzelfälle" abgeschmettert und es wurde nicht weiter drauf eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Mein Marktleiter ist ein alter Brummbär, wenn er einen schlechten Tag hat, kann es sein, dass er einen anschnautzt. Nichtsdestotrotz ist er ein hervorragender Chef. Was nicht den Eigentümer und auch den Geschäftsführer der Firma betreffen. Durch ihre Aussagen und ihr Verhalten fühlt sich der einzelne Mitarbeiter überflüssig, als würde die beiden es auch ohne die Kollegen schaffen, 200 Märkte zu unterhalten.
Arbeitsbedingungen
Es wird, wie erforderlich, für Arbeitssicherheit in Form von Handschuhe und Sicherheitsschuhen geworden. Allerdings werden in einigen Märkten die Pausenzeiten massiv missachtet oder nur unter Zähneknirschen gewährt.
Kommunikation
Die Kommunikation von meinem Vorgesetzten lässt leider meistens zu wünschen übrig. Die Kommunikation unserer Hauptzentrale ist leider noch viel schlechter
Gleichberechtigung
Wir bekommen alle die gleichen Gehälter, egal ob männlich oder weiblich. Zudem bewältigen wir auch alle die gleichen Aufgaben unabhängig vom Geschlecht. Wichtig ist dabei natürlich nur die Kompetenz des jeweiligen Mitarbeiters
Interessante Aufgaben
Es ist nun mal der Einzelhandel. Viele Aufgaben sind die gleichen und wiederholen sich. Für mich persönlich ist einzig und alleine das interessante, wenn ich die wöchentliche Bestellung für einen Lieferanten anfertige