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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holcim Kies und Beton die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holcim Kies und Beton
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Holcim Kies und Beton
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen in der Verwaltung halten sich für was besseres

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

0 Sterne gehen leider nicht. Bestimmte Kollegen dürfen machen was sie wollen da sie langjährige freunde ihres Chefs sind.
Einfach mal Freitags nicht zur Arbeit kommen und dann noch Urlaub für die nächste Woche verlangen

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder redet über jeden in der Hoffnung besser da zu stehen. Es wird mit unterschiedlichen Maß gemessen. Einige dürfen sich mehr erlauben als andere

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht da man immer mehr Arbeit bekommt weil an Leuten gespart wird

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Sogar in der Führungsebene wird gegeneinander geschossen. Der Betriebsrat unterstützt uns auch nicht wirklich. Im Gegenteil. Es wurde veranlasst das der Urlaub zum Jahresende verfällt wen nicht genommen wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzte erzählt alles weiter was man ihr sagt

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