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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gute Aufstiegsmöglichkeiten
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Pünktlich geld
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Gehalt und Sonderleistungen
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Geld kommt pünktlich.
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Pünktliche Entlohnung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird mit allen Mitteln versucht Leute zu entlassen damit bei der nächsten Betriebsratswahl der Betriebsrat nicht größer wird
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momentan nichts
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fehlende Empathie, fehlende Führung, kein USP
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Zentrale ist egal was im Werk los ist.
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Zu viele Vorgesetzten. Jeder schiebt die Verantwortung zum anderen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Chefin sollte lernen nichts weiter zu sagen. Vielleicht mal andere Meinungen zulassen und nicht nur die Meinung von den lieblingen zulassen
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HR und die oberste Führung weiterbilden lassen, da Sympathie im Vordergrund stehen und nicht Qualifikationen oder Leistungen.
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OKR einführen, quartalsweise prüfen und korrigieren
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Sind nicht erwünscht.
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Die Produktionsmitarbeiter würdigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Holcim Kies und Beton ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist im Unternehmen sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird anerkannt und geschätzt.
5
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hohes Durchschnittsalter.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holcim Kies und Beton ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt in Ordnung. Es gibt viele freundliche und hilfsbereite Kollegen, aber manchmal fehlt es an enger Zusammenarbeit und Teamgeist. In stressigen Zeiten könnte die Kommunikation und Unterstützung untereinander noch verbessert werden, um die Zusammenarbeit effizienter und harmonischer zu gestalten.
3
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Gibt es nicht. Sogar in der Führungsebene wird gegeneinander geschossen. Der Betriebsrat unterstützt uns auch nicht wirklich. Im Gegenteil. Es wurde veranlasst das der Urlaub zum Jahresende verfällt wen nicht genommen wird.
1
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Kollegen in der Verwaltung halten sich für was besseres
1
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Totales Misstrauen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet ausgezeichnete Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es wird großen Wert auf die kontinuierliche Förderung der Mitarbeiter gelegt.
5
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Im Werk Malsch nein.
Weiterbildung über Intranet-Plattform online möglich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Holcim Kies und Beton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Holcim Kies und Beton schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holcim Kies und Beton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holcim Kies und Beton als eher modern.

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Holcim Kies und Beton
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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